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时间:2019-12-09 15:59:39 作者:ag游艇会注册 浏览量:49089

万博取款流畅美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)。(图:Facebook)

2月上旬,一份调查报告显示,美南浸信会旗下有数百名教会领袖和义工都犯有性侵行为,受害者多达700余人。一周后,美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)提出了可能性建议,称会考虑将逐出犯罪者所在的教会和建立起犯罪人员登记追踪制度。

2月18日,在美国田纳西州纳什维尔的总部,格利尔在美南浸信会执行委员会会议上发表讲话。据悉,格利尔提出了一系列改革措施,旨在让教会变得更安全。他在《行动呼吁》中提出十条改革方案,包括有进行忏悔、为事工领导人提供免费培训、鼓励教会进行审查、强化他们的性侵问题政策,以及对圣职任命程序重新进行审查等。

格利尔还建议,对美南浸信会各个教会的领导层和实体组织进行背景核查。他也提到要对管理文件进行修改,以方便那些对性侵事件处理不当而不满的教会“分离出去”。

他指出,为了解决性侵问题,“每个选项都要摆在台面上”,其中就包括有给被定罪或有可信指控在身的教会领袖和义工建立登记追踪制度。据《休斯敦纪事报》(Houston Chronicle)报道,这个登记追踪制度的想法早在2008年就有人提出来过,但遭到否决,因为美南浸信会领导人无法强制要求各个地方教会申报此类信息。而近期,很多美南浸信会的重要人士都支持建立此项制度。

格利尔向与会的教会领袖表示:“如果我们没能做到这一点,对于那些失丧的人而言,我们教会将不是安全之处。我知道,这不是件我一个人说同意就可以达成的事情。我也知道,这对你而言也是如此。”据悉,格利尔还领导着北卡罗来纳州的山顶教会(TheSummit Church in North Carolina)。

这份调查报告共分为三个部分。在2月份的第二周,《休斯敦纪事报》发表了第一部分。该报告称,自1998年以来,美南浸信会已经有380名教会领袖和义工涉嫌性侵犯罪,受害者多达700多人。在这380人中间,约220人被定罪,其中100人仍在监狱中服刑。

很多受害者在遭受性侵时都还是儿童。他们对包括过往主席在内的美南浸信会领导人进行指责,称他们隐瞒了自己所遭受的苦难。还有报道称,在离开原来教会后,那些受到性侵指控的人还是能够在其他的美南浸信会教会中找到职位。

在这次执行委员会会议上,格利尔呼吁对《休斯顿纪事报》调查报告所提到的多间浸信会教会进行评估,以确定“他们的立场是否与我们的信仰实践保持一致”。据悉,调查报告提到数间教会,指责他们“明显无视性侵行为的严重性”,其中就有会员超6万人的休斯顿第二浸信会教会(Second Baptist Church in Houston)。

格利尔表示:“此时此刻,我并不是要求这些教会都脱离出去。但我必须要求这些教会向美南浸信会递交保证,承诺他们已经对有关性侵问题和受害者的政策及程序采取了必要修正措施。”

休斯顿第二浸信会教会已经对调查报告发表了回应。他们表示自己“非常认真地对性行为不端或性侵行为提出指控。教会不断地努力,为所有员工、会众和客人提供一个安全的基督教环境......任何有关性行为不当的投诉都将以合法且恰当的方式进行聆讯、调查及处理,而这正是教会目前现行并打算继续执行下去的政策和操作。”

据《田纳西人日报》(Tennessean)报道,去年6月,格利尔在当选美南浸信会主席后不久,就成立起一个性侵问题咨询小组。该小组的头一份工作成果就是格利尔在会议上所提出的诸多建议。据悉,美南浸信会已经为该小组的工作拨款25万美元了。

格利尔在会议上还表示:“(为了防止性侵问题)无论过去做了些什么,我们都知道那都是远远不够的。”

虽然格利尔已经提出让美南浸信会旗下的教会变得更安全的初步建议,但需要强调的是,由于信徒们相当坚信基层教会的自治权,所以该教派目前的治理结构可能会给实施改革方案带来些阻碍。

来自东南浸信会神学院的艾米·怀特菲尔德(Amy Whitfield)也参加了这次会议。他表示,本次改革将采用各个教会通力合作的方式来推进。

怀特菲尔德向《田纳西人日报》表示:“为了完成这诸多事情,每个人都必须发挥其应有作用。”

作为美南浸信会的出版部门——“生命之路”(LifeWay)的首席执行官托姆·莱纳(Thom Rainer)向《休斯顿纪事报》透露,称“生命之路”目前还未能向教会提供如何帮助性侵受害者的资料。他承认这是“我们需要进行纠正的错误,我们会进行纠正的”。

莱纳也指出,在其领导过的教会和相关组织中,几乎是不存在对圣职任命、事工或非正式员工候选人进行过背景调查。针对建立对员工进行背景调查的登记追踪制度的建议,他本人表示支持。

莱纳向《休斯顿纪事报》表示:“我认为,在最富影响力人士的话语中,这是我听到过的最响亮的声音。这绝对影响巨大。到目前为止,我们能肯定有人一直在提倡它,但从未达到现在这样的高潮程度。”

领导美南浸信会伦理与宗教自由委员会的拉塞尔·摩尔(Russell Moore)也向《田纳西人日报》表示,性侵问题咨询小组认为教会与教会之间缺乏信息共享,还打算对这一项问题进行纠正,对此他感到鼓舞。

摩尔表示:“我很受鼓舞,因为咨询小组一直非常认真地对待这一问题。他们有最好的专业知识,挖掘出如何以一种切实有效的方式达成目标。会众们也会知道其他的教会发生了些什么,这样他们自己可以更好地防备。”

以上翻译自《基督邮报》

美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)。(图:Facebook)

2月上旬,一份调查报告显示,美南浸信会旗下有数百名教会领袖和义工都犯有性侵行为,受害者多达700余人。一周后,美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)提出了可能性建议,称会考虑将逐出犯罪者所在的教会和建立起犯罪人员登记追踪制度。

2月18日,在美国田纳西州纳什维尔的总部,格利尔在美南浸信会执行委员会会议上发表讲话。据悉,格利尔提出了一系列改革措施,旨在让教会变得更安全。他在《行动呼吁》中提出十条改革方案,包括有进行忏悔、为事工领导人提供免费培训、鼓励教会进行审查、强化他们的性侵问题政策,以及对圣职任命程序重新进行审查等。

格利尔还建议,对美南浸信会各个教会的领导层和实体组织进行背景核查。他也提到要对管理文件进行修改,以方便那些对性侵事件处理不当而不满的教会“分离出去”。

他指出,为了解决性侵问题,“每个选项都要摆在台面上”,其中就包括有给被定罪或有可信指控在身的教会领袖和义工建立登记追踪制度。据《休斯敦纪事报》(Houston Chronicle)报道,这个登记追踪制度的想法早在2008年就有人提出来过,但遭到否决,因为美南浸信会领导人无法强制要求各个地方教会申报此类信息。而近期,很多美南浸信会的重要人士都支持建立此项制度。

格利尔向与会的教会领袖表示:“如果我们没能做到这一点,对于那些失丧的人而言,我们教会将不是安全之处。我知道,这不是件我一个人说同意就可以达成的事情。我也知道,这对你而言也是如此。”据悉,格利尔还领导着北卡罗来纳州的山顶教会(TheSummit Church in North Carolina)。

这份调查报告共分为三个部分。在2月份的第二周,《休斯敦纪事报》发表了第一部分。该报告称,自1998年以来,美南浸信会已经有380名教会领袖和义工涉嫌性侵犯罪,受害者多达700多人。在这380人中间,约220人被定罪,其中100人仍在监狱中服刑。

很多受害者在遭受性侵时都还是儿童。他们对包括过往主席在内的美南浸信会领导人进行指责,称他们隐瞒了自己所遭受的苦难。还有报道称,在离开原来教会后,那些受到性侵指控的人还是能够在其他的美南浸信会教会中找到职位。

在这次执行委员会会议上,格利尔呼吁对《休斯顿纪事报》调查报告所提到的多间浸信会教会进行评估,以确定“他们的立场是否与我们的信仰实践保持一致”。据悉,调查报告提到数间教会,指责他们“明显无视性侵行为的严重性”,其中就有会员超6万人的休斯顿第二浸信会教会(Second Baptist Church in Houston)。

格利尔表示:“此时此刻,我并不是要求这些教会都脱离出去。但我必须要求这些教会向美南浸信会递交保证,承诺他们已经对有关性侵问题和受害者的政策及程序采取了必要修正措施。”

休斯顿第二浸信会教会已经对调查报告发表了回应。他们表示自己“非常认真地对性行为不端或性侵行为提出指控。教会不断地努力,为所有员工、会众和客人提供一个安全的基督教环境......任何有关性行为不当的投诉都将以合法且恰当的方式进行聆讯、调查及处理,而这正是教会目前现行并打算继续执行下去的政策和操作。”

据《田纳西人日报》(Tennessean)报道,去年6月,格利尔在当选美南浸信会主席后不久,就成立起一个性侵问题咨询小组。该小组的头一份工作成果就是格利尔在会议上所提出的诸多建议。据悉,美南浸信会已经为该小组的工作拨款25万美元了。

格利尔在会议上还表示:“(为了防止性侵问题)无论过去做了些什么,我们都知道那都是远远不够的。”

虽然格利尔已经提出让美南浸信会旗下的教会变得更安全的初步建议,但需要强调的是,由于信徒们相当坚信基层教会的自治权,所以该教派目前的治理结构可能会给实施改革方案带来些阻碍。

来自东南浸信会神学院的艾米·怀特菲尔德(Amy Whitfield)也参加了这次会议。他表示,本次改革将采用各个教会通力合作的方式来推进。

怀特菲尔德向《田纳西人日报》表示:“为了完成这诸多事情,每个人都必须发挥其应有作用。”

作为美南浸信会的出版部门——“生命之路”(LifeWay)的首席执行官托姆·莱纳(Thom Rainer)向《休斯顿纪事报》透露,称“生命之路”目前还未能向教会提供如何帮助性侵受害者的资料。他承认这是“我们需要进行纠正的错误,我们会进行纠正的”。

莱纳也指出,在其领导过的教会和相关组织中,几乎是不存在对圣职任命、事工或非正式员工候选人进行过背景调查。针对建立对员工进行背景调查的登记追踪制度的建议,他本人表示支持。

莱纳向《休斯顿纪事报》表示:“我认为,在最富影响力人士的话语中,这是我听到过的最响亮的声音。这绝对影响巨大。到目前为止,我们能肯定有人一直在提倡它,但从未达到现在这样的高潮程度。”

领导美南浸信会伦理与宗教自由委员会的拉塞尔·摩尔(Russell Moore)也向《田纳西人日报》表示,性侵问题咨询小组认为教会与教会之间缺乏信息共享,还打算对这一项问题进行纠正,对此他感到鼓舞。

摩尔表示:“我很受鼓舞,因为咨询小组一直非常认真地对待这一问题。他们有最好的专业知识,挖掘出如何以一种切实有效的方式达成目标。会众们也会知道其他的教会发生了些什么,这样他们自己可以更好地防备。”

以上翻译自《基督邮报》

美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)。(图:Facebook)

2月上旬,一份调查报告显示,美南浸信会旗下有数百名教会领袖和义工都犯有性侵行为,受害者多达700余人。一周后,美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)提出了可能性建议,称会考虑将逐出犯罪者所在的教会和建立起犯罪人员登记追踪制度。

2月18日,在美国田纳西州纳什维尔的总部,格利尔在美南浸信会执行委员会会议上发表讲话。据悉,格利尔提出了一系列改革措施,旨在让教会变得更安全。他在《行动呼吁》中提出十条改革方案,包括有进行忏悔、为事工领导人提供免费培训、鼓励教会进行审查、强化他们的性侵问题政策,以及对圣职任命程序重新进行审查等。

格利尔还建议,对美南浸信会各个教会的领导层和实体组织进行背景核查。他也提到要对管理文件进行修改,以方便那些对性侵事件处理不当而不满的教会“分离出去”。

他指出,为了解决性侵问题,“每个选项都要摆在台面上”,其中就包括有给被定罪或有可信指控在身的教会领袖和义工建立登记追踪制度。据《休斯敦纪事报》(Houston Chronicle)报道,这个登记追踪制度的想法早在2008年就有人提出来过,但遭到否决,因为美南浸信会领导人无法强制要求各个地方教会申报此类信息。而近期,很多美南浸信会的重要人士都支持建立此项制度。

格利尔向与会的教会领袖表示:“如果我们没能做到这一点,对于那些失丧的人而言,我们教会将不是安全之处。我知道,这不是件我一个人说同意就可以达成的事情。我也知道,这对你而言也是如此。”据悉,格利尔还领导着北卡罗来纳州的山顶教会(TheSummit Church in North Carolina)。

这份调查报告共分为三个部分。在2月份的第二周,《休斯敦纪事报》发表了第一部分。该报告称,自1998年以来,美南浸信会已经有380名教会领袖和义工涉嫌性侵犯罪,受害者多达700多人。在这380人中间,约220人被定罪,其中100人仍在监狱中服刑。

很多受害者在遭受性侵时都还是儿童。他们对包括过往主席在内的美南浸信会领导人进行指责,称他们隐瞒了自己所遭受的苦难。还有报道称,在离开原来教会后,那些受到性侵指控的人还是能够在其他的美南浸信会教会中找到职位。

在这次执行委员会会议上,格利尔呼吁对《休斯顿纪事报》调查报告所提到的多间浸信会教会进行评估,以确定“他们的立场是否与我们的信仰实践保持一致”。据悉,调查报告提到数间教会,指责他们“明显无视性侵行为的严重性”,其中就有会员超6万人的休斯顿第二浸信会教会(Second Baptist Church in Houston)。

格利尔表示:“此时此刻,我并不是要求这些教会都脱离出去。但我必须要求这些教会向美南浸信会递交保证,承诺他们已经对有关性侵问题和受害者的政策及程序采取了必要修正措施。”

休斯顿第二浸信会教会已经对调查报告发表了回应。他们表示自己“非常认真地对性行为不端或性侵行为提出指控。教会不断地努力,为所有员工、会众和客人提供一个安全的基督教环境......任何有关性行为不当的投诉都将以合法且恰当的方式进行聆讯、调查及处理,而这正是教会目前现行并打算继续执行下去的政策和操作。”

据《田纳西人日报》(Tennessean)报道,去年6月,格利尔在当选美南浸信会主席后不久,就成立起一个性侵问题咨询小组。该小组的头一份工作成果就是格利尔在会议上所提出的诸多建议。据悉,美南浸信会已经为该小组的工作拨款25万美元了。

格利尔在会议上还表示:“(为了防止性侵问题)无论过去做了些什么,我们都知道那都是远远不够的。”

虽然格利尔已经提出让美南浸信会旗下的教会变得更安全的初步建议,但需要强调的是,由于信徒们相当坚信基层教会的自治权,所以该教派目前的治理结构可能会给实施改革方案带来些阻碍。

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怀特菲尔德向《田纳西人日报》表示:“为了完成这诸多事情,每个人都必须发挥其应有作用。”

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莱纳也指出,在其领导过的教会和相关组织中,几乎是不存在对圣职任命、事工或非正式员工候选人进行过背景调查。针对建立对员工进行背景调查的登记追踪制度的建议,他本人表示支持。

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2月上旬,一份调查报告显示,美南浸信会旗下有数百名教会领袖和义工都犯有性侵行为,受害者多达700余人。一周后,美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)提出了可能性建议,称会考虑将逐出犯罪者所在的教会和建立起犯罪人员登记追踪制度。

2月18日,在美国田纳西州纳什维尔的总部,格利尔在美南浸信会执行委员会会议上发表讲话。据悉,格利尔提出了一系列改革措施,旨在让教会变得更安全。他在《行动呼吁》中提出十条改革方案,包括有进行忏悔、为事工领导人提供免费培训、鼓励教会进行审查、强化他们的性侵问题政策,以及对圣职任命程序重新进行审查等。

格利尔还建议,对美南浸信会各个教会的领导层和实体组织进行背景核查。他也提到要对管理文件进行修改,以方便那些对性侵事件处理不当而不满的教会“分离出去”。

他指出,为了解决性侵问题,“每个选项都要摆在台面上”,其中就包括有给被定罪或有可信指控在身的教会领袖和义工建立登记追踪制度。据《休斯敦纪事报》(Houston Chronicle)报道,这个登记追踪制度的想法早在2008年就有人提出来过,但遭到否决,因为美南浸信会领导人无法强制要求各个地方教会申报此类信息。而近期,很多美南浸信会的重要人士都支持建立此项制度。

格利尔向与会的教会领袖表示:“如果我们没能做到这一点,对于那些失丧的人而言,我们教会将不是安全之处。我知道,这不是件我一个人说同意就可以达成的事情。我也知道,这对你而言也是如此。”据悉,格利尔还领导着北卡罗来纳州的山顶教会(TheSummit Church in North Carolina)。

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格利尔在会议上还表示:“(为了防止性侵问题)无论过去做了些什么,我们都知道那都是远远不够的。”

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怀特菲尔德向《田纳西人日报》表示:“为了完成这诸多事情,每个人都必须发挥其应有作用。”

作为美南浸信会的出版部门——“生命之路”(LifeWay)的首席执行官托姆·莱纳(Thom Rainer)向《休斯顿纪事报》透露,称“生命之路”目前还未能向教会提供如何帮助性侵受害者的资料。他承认这是“我们需要进行纠正的错误,我们会进行纠正的”。

莱纳也指出,在其领导过的教会和相关组织中,几乎是不存在对圣职任命、事工或非正式员工候选人进行过背景调查。针对建立对员工进行背景调查的登记追踪制度的建议,他本人表示支持。

莱纳向《休斯顿纪事报》表示:“我认为,在最富影响力人士的话语中,这是我听到过的最响亮的声音。这绝对影响巨大。到目前为止,我们能肯定有人一直在提倡它,但从未达到现在这样的高潮程度。”

领导美南浸信会伦理与宗教自由委员会的拉塞尔·摩尔(Russell Moore)也向《田纳西人日报》表示,性侵问题咨询小组认为教会与教会之间缺乏信息共享,还打算对这一项问题进行纠正,对此他感到鼓舞。

摩尔表示:“我很受鼓舞,因为咨询小组一直非常认真地对待这一问题。他们有最好的专业知识,挖掘出如何以一种切实有效的方式达成目标。会众们也会知道其他的教会发生了些什么,这样他们自己可以更好地防备。”

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美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)。(图:Facebook)

2月上旬,一份调查报告显示,美南浸信会旗下有数百名教会领袖和义工都犯有性侵行为,受害者多达700余人。一周后,美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)提出了可能性建议,称会考虑将逐出犯罪者所在的教会和建立起犯罪人员登记追踪制度。

2月18日,在美国田纳西州纳什维尔的总部,格利尔在美南浸信会执行委员会会议上发表讲话。据悉,格利尔提出了一系列改革措施,旨在让教会变得更安全。他在《行动呼吁》中提出十条改革方案,包括有进行忏悔、为事工领导人提供免费培训、鼓励教会进行审查、强化他们的性侵问题政策,以及对圣职任命程序重新进行审查等。

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格利尔向与会的教会领袖表示:“如果我们没能做到这一点,对于那些失丧的人而言,我们教会将不是安全之处。我知道,这不是件我一个人说同意就可以达成的事情。我也知道,这对你而言也是如此。”据悉,格利尔还领导着北卡罗来纳州的山顶教会(TheSummit Church in North Carolina)。

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很多受害者在遭受性侵时都还是儿童。他们对包括过往主席在内的美南浸信会领导人进行指责,称他们隐瞒了自己所遭受的苦难。还有报道称,在离开原来教会后,那些受到性侵指控的人还是能够在其他的美南浸信会教会中找到职位。

在这次执行委员会会议上,格利尔呼吁对《休斯顿纪事报》调查报告所提到的多间浸信会教会进行评估,以确定“他们的立场是否与我们的信仰实践保持一致”。据悉,调查报告提到数间教会,指责他们“明显无视性侵行为的严重性”,其中就有会员超6万人的休斯顿第二浸信会教会(Second Baptist Church in Houston)。

格利尔表示:“此时此刻,我并不是要求这些教会都脱离出去。但我必须要求这些教会向美南浸信会递交保证,承诺他们已经对有关性侵问题和受害者的政策及程序采取了必要修正措施。”

休斯顿第二浸信会教会已经对调查报告发表了回应。他们表示自己“非常认真地对性行为不端或性侵行为提出指控。教会不断地努力,为所有员工、会众和客人提供一个安全的基督教环境......任何有关性行为不当的投诉都将以合法且恰当的方式进行聆讯、调查及处理,而这正是教会目前现行并打算继续执行下去的政策和操作。”

据《田纳西人日报》(Tennessean)报道,去年6月,格利尔在当选美南浸信会主席后不久,就成立起一个性侵问题咨询小组。该小组的头一份工作成果就是格利尔在会议上所提出的诸多建议。据悉,美南浸信会已经为该小组的工作拨款25万美元了。

格利尔在会议上还表示:“(为了防止性侵问题)无论过去做了些什么,我们都知道那都是远远不够的。”

虽然格利尔已经提出让美南浸信会旗下的教会变得更安全的初步建议,但需要强调的是,由于信徒们相当坚信基层教会的自治权,所以该教派目前的治理结构可能会给实施改革方案带来些阻碍。

来自东南浸信会神学院的艾米·怀特菲尔德(Amy Whitfield)也参加了这次会议。他表示,本次改革将采用各个教会通力合作的方式来推进。

怀特菲尔德向《田纳西人日报》表示:“为了完成这诸多事情,每个人都必须发挥其应有作用。”

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莱纳也指出,在其领导过的教会和相关组织中,几乎是不存在对圣职任命、事工或非正式员工候选人进行过背景调查。针对建立对员工进行背景调查的登记追踪制度的建议,他本人表示支持。

莱纳向《休斯顿纪事报》表示:“我认为,在最富影响力人士的话语中,这是我听到过的最响亮的声音。这绝对影响巨大。到目前为止,我们能肯定有人一直在提倡它,但从未达到现在这样的高潮程度。”

领导美南浸信会伦理与宗教自由委员会的拉塞尔·摩尔(Russell Moore)也向《田纳西人日报》表示,性侵问题咨询小组认为教会与教会之间缺乏信息共享,还打算对这一项问题进行纠正,对此他感到鼓舞。

摩尔表示:“我很受鼓舞,因为咨询小组一直非常认真地对待这一问题。他们有最好的专业知识,挖掘出如何以一种切实有效的方式达成目标。会众们也会知道其他的教会发生了些什么,这样他们自己可以更好地防备。”

以上翻译自《基督邮报》

美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)。(图:Facebook)

2月上旬,一份调查报告显示,美南浸信会旗下有数百名教会领袖和义工都犯有性侵行为,受害者多达700余人。一周后,美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)提出了可能性建议,称会考虑将逐出犯罪者所在的教会和建立起犯罪人员登记追踪制度。

2月18日,在美国田纳西州纳什维尔的总部,格利尔在美南浸信会执行委员会会议上发表讲话。据悉,格利尔提出了一系列改革措施,旨在让教会变得更安全。他在《行动呼吁》中提出十条改革方案,包括有进行忏悔、为事工领导人提供免费培训、鼓励教会进行审查、强化他们的性侵问题政策,以及对圣职任命程序重新进行审查等。

格利尔还建议,对美南浸信会各个教会的领导层和实体组织进行背景核查。他也提到要对管理文件进行修改,以方便那些对性侵事件处理不当而不满的教会“分离出去”。

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格利尔向与会的教会领袖表示:“如果我们没能做到这一点,对于那些失丧的人而言,我们教会将不是安全之处。我知道,这不是件我一个人说同意就可以达成的事情。我也知道,这对你而言也是如此。”据悉,格利尔还领导着北卡罗来纳州的山顶教会(TheSummit Church in North Carolina)。

这份调查报告共分为三个部分。在2月份的第二周,《休斯敦纪事报》发表了第一部分。该报告称,自1998年以来,美南浸信会已经有380名教会领袖和义工涉嫌性侵犯罪,受害者多达700多人。在这380人中间,约220人被定罪,其中100人仍在监狱中服刑。

很多受害者在遭受性侵时都还是儿童。他们对包括过往主席在内的美南浸信会领导人进行指责,称他们隐瞒了自己所遭受的苦难。还有报道称,在离开原来教会后,那些受到性侵指控的人还是能够在其他的美南浸信会教会中找到职位。

在这次执行委员会会议上,格利尔呼吁对《休斯顿纪事报》调查报告所提到的多间浸信会教会进行评估,以确定“他们的立场是否与我们的信仰实践保持一致”。据悉,调查报告提到数间教会,指责他们“明显无视性侵行为的严重性”,其中就有会员超6万人的休斯顿第二浸信会教会(Second Baptist Church in Houston)。

格利尔表示:“此时此刻,我并不是要求这些教会都脱离出去。但我必须要求这些教会向美南浸信会递交保证,承诺他们已经对有关性侵问题和受害者的政策及程序采取了必要修正措施。”

休斯顿第二浸信会教会已经对调查报告发表了回应。他们表示自己“非常认真地对性行为不端或性侵行为提出指控。教会不断地努力,为所有员工、会众和客人提供一个安全的基督教环境......任何有关性行为不当的投诉都将以合法且恰当的方式进行聆讯、调查及处理,而这正是教会目前现行并打算继续执行下去的政策和操作。”

据《田纳西人日报》(Tennessean)报道,去年6月,格利尔在当选美南浸信会主席后不久,就成立起一个性侵问题咨询小组。该小组的头一份工作成果就是格利尔在会议上所提出的诸多建议。据悉,美南浸信会已经为该小组的工作拨款25万美元了。

格利尔在会议上还表示:“(为了防止性侵问题)无论过去做了些什么,我们都知道那都是远远不够的。”

虽然格利尔已经提出让美南浸信会旗下的教会变得更安全的初步建议,但需要强调的是,由于信徒们相当坚信基层教会的自治权,所以该教派目前的治理结构可能会给实施改革方案带来些阻碍。

来自东南浸信会神学院的艾米·怀特菲尔德(Amy Whitfield)也参加了这次会议。他表示,本次改革将采用各个教会通力合作的方式来推进。

怀特菲尔德向《田纳西人日报》表示:“为了完成这诸多事情,每个人都必须发挥其应有作用。”

作为美南浸信会的出版部门——“生命之路”(LifeWay)的首席执行官托姆·莱纳(Thom Rainer)向《休斯顿纪事报》透露,称“生命之路”目前还未能向教会提供如何帮助性侵受害者的资料。他承认这是“我们需要进行纠正的错误,我们会进行纠正的”。

莱纳也指出,在其领导过的教会和相关组织中,几乎是不存在对圣职任命、事工或非正式员工候选人进行过背景调查。针对建立对员工进行背景调查的登记追踪制度的建议,他本人表示支持。

莱纳向《休斯顿纪事报》表示:“我认为,在最富影响力人士的话语中,这是我听到过的最响亮的声音。这绝对影响巨大。到目前为止,我们能肯定有人一直在提倡它,但从未达到现在这样的高潮程度。”

领导美南浸信会伦理与宗教自由委员会的拉塞尔·摩尔(Russell Moore)也向《田纳西人日报》表示,性侵问题咨询小组认为教会与教会之间缺乏信息共享,还打算对这一项问题进行纠正,对此他感到鼓舞。

摩尔表示:“我很受鼓舞,因为咨询小组一直非常认真地对待这一问题。他们有最好的专业知识,挖掘出如何以一种切实有效的方式达成目标。会众们也会知道其他的教会发生了些什么,这样他们自己可以更好地防备。”

以上翻译自《基督邮报》

,见下图

美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)。(图:Facebook)

2月上旬,一份调查报告显示,美南浸信会旗下有数百名教会领袖和义工都犯有性侵行为,受害者多达700余人。一周后,美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)提出了可能性建议,称会考虑将逐出犯罪者所在的教会和建立起犯罪人员登记追踪制度。

2月18日,在美国田纳西州纳什维尔的总部,格利尔在美南浸信会执行委员会会议上发表讲话。据悉,格利尔提出了一系列改革措施,旨在让教会变得更安全。他在《行动呼吁》中提出十条改革方案,包括有进行忏悔、为事工领导人提供免费培训、鼓励教会进行审查、强化他们的性侵问题政策,以及对圣职任命程序重新进行审查等。

格利尔还建议,对美南浸信会各个教会的领导层和实体组织进行背景核查。他也提到要对管理文件进行修改,以方便那些对性侵事件处理不当而不满的教会“分离出去”。

他指出,为了解决性侵问题,“每个选项都要摆在台面上”,其中就包括有给被定罪或有可信指控在身的教会领袖和义工建立登记追踪制度。据《休斯敦纪事报》(Houston Chronicle)报道,这个登记追踪制度的想法早在2008年就有人提出来过,但遭到否决,因为美南浸信会领导人无法强制要求各个地方教会申报此类信息。而近期,很多美南浸信会的重要人士都支持建立此项制度。

格利尔向与会的教会领袖表示:“如果我们没能做到这一点,对于那些失丧的人而言,我们教会将不是安全之处。我知道,这不是件我一个人说同意就可以达成的事情。我也知道,这对你而言也是如此。”据悉,格利尔还领导着北卡罗来纳州的山顶教会(TheSummit Church in North Carolina)。

这份调查报告共分为三个部分。在2月份的第二周,《休斯敦纪事报》发表了第一部分。该报告称,自1998年以来,美南浸信会已经有380名教会领袖和义工涉嫌性侵犯罪,受害者多达700多人。在这380人中间,约220人被定罪,其中100人仍在监狱中服刑。

很多受害者在遭受性侵时都还是儿童。他们对包括过往主席在内的美南浸信会领导人进行指责,称他们隐瞒了自己所遭受的苦难。还有报道称,在离开原来教会后,那些受到性侵指控的人还是能够在其他的美南浸信会教会中找到职位。

在这次执行委员会会议上,格利尔呼吁对《休斯顿纪事报》调查报告所提到的多间浸信会教会进行评估,以确定“他们的立场是否与我们的信仰实践保持一致”。据悉,调查报告提到数间教会,指责他们“明显无视性侵行为的严重性”,其中就有会员超6万人的休斯顿第二浸信会教会(Second Baptist Church in Houston)。

格利尔表示:“此时此刻,我并不是要求这些教会都脱离出去。但我必须要求这些教会向美南浸信会递交保证,承诺他们已经对有关性侵问题和受害者的政策及程序采取了必要修正措施。”

休斯顿第二浸信会教会已经对调查报告发表了回应。他们表示自己“非常认真地对性行为不端或性侵行为提出指控。教会不断地努力,为所有员工、会众和客人提供一个安全的基督教环境......任何有关性行为不当的投诉都将以合法且恰当的方式进行聆讯、调查及处理,而这正是教会目前现行并打算继续执行下去的政策和操作。”

据《田纳西人日报》(Tennessean)报道,去年6月,格利尔在当选美南浸信会主席后不久,就成立起一个性侵问题咨询小组。该小组的头一份工作成果就是格利尔在会议上所提出的诸多建议。据悉,美南浸信会已经为该小组的工作拨款25万美元了。

格利尔在会议上还表示:“(为了防止性侵问题)无论过去做了些什么,我们都知道那都是远远不够的。”

虽然格利尔已经提出让美南浸信会旗下的教会变得更安全的初步建议,但需要强调的是,由于信徒们相当坚信基层教会的自治权,所以该教派目前的治理结构可能会给实施改革方案带来些阻碍。

来自东南浸信会神学院的艾米·怀特菲尔德(Amy Whitfield)也参加了这次会议。他表示,本次改革将采用各个教会通力合作的方式来推进。

怀特菲尔德向《田纳西人日报》表示:“为了完成这诸多事情,每个人都必须发挥其应有作用。”

作为美南浸信会的出版部门——“生命之路”(LifeWay)的首席执行官托姆·莱纳(Thom Rainer)向《休斯顿纪事报》透露,称“生命之路”目前还未能向教会提供如何帮助性侵受害者的资料。他承认这是“我们需要进行纠正的错误,我们会进行纠正的”。

莱纳也指出,在其领导过的教会和相关组织中,几乎是不存在对圣职任命、事工或非正式员工候选人进行过背景调查。针对建立对员工进行背景调查的登记追踪制度的建议,他本人表示支持。

莱纳向《休斯顿纪事报》表示:“我认为,在最富影响力人士的话语中,这是我听到过的最响亮的声音。这绝对影响巨大。到目前为止,我们能肯定有人一直在提倡它,但从未达到现在这样的高潮程度。”

领导美南浸信会伦理与宗教自由委员会的拉塞尔·摩尔(Russell Moore)也向《田纳西人日报》表示,性侵问题咨询小组认为教会与教会之间缺乏信息共享,还打算对这一项问题进行纠正,对此他感到鼓舞。

摩尔表示:“我很受鼓舞,因为咨询小组一直非常认真地对待这一问题。他们有最好的专业知识,挖掘出如何以一种切实有效的方式达成目标。会众们也会知道其他的教会发生了些什么,这样他们自己可以更好地防备。”

以上翻译自《基督邮报》

美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)。(图:Facebook)

2月上旬,一份调查报告显示,美南浸信会旗下有数百名教会领袖和义工都犯有性侵行为,受害者多达700余人。一周后,美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)提出了可能性建议,称会考虑将逐出犯罪者所在的教会和建立起犯罪人员登记追踪制度。

2月18日,在美国田纳西州纳什维尔的总部,格利尔在美南浸信会执行委员会会议上发表讲话。据悉,格利尔提出了一系列改革措施,旨在让教会变得更安全。他在《行动呼吁》中提出十条改革方案,包括有进行忏悔、为事工领导人提供免费培训、鼓励教会进行审查、强化他们的性侵问题政策,以及对圣职任命程序重新进行审查等。

格利尔还建议,对美南浸信会各个教会的领导层和实体组织进行背景核查。他也提到要对管理文件进行修改,以方便那些对性侵事件处理不当而不满的教会“分离出去”。

他指出,为了解决性侵问题,“每个选项都要摆在台面上”,其中就包括有给被定罪或有可信指控在身的教会领袖和义工建立登记追踪制度。据《休斯敦纪事报》(Houston Chronicle)报道,这个登记追踪制度的想法早在2008年就有人提出来过,但遭到否决,因为美南浸信会领导人无法强制要求各个地方教会申报此类信息。而近期,很多美南浸信会的重要人士都支持建立此项制度。

格利尔向与会的教会领袖表示:“如果我们没能做到这一点,对于那些失丧的人而言,我们教会将不是安全之处。我知道,这不是件我一个人说同意就可以达成的事情。我也知道,这对你而言也是如此。”据悉,格利尔还领导着北卡罗来纳州的山顶教会(TheSummit Church in North Carolina)。

这份调查报告共分为三个部分。在2月份的第二周,《休斯敦纪事报》发表了第一部分。该报告称,自1998年以来,美南浸信会已经有380名教会领袖和义工涉嫌性侵犯罪,受害者多达700多人。在这380人中间,约220人被定罪,其中100人仍在监狱中服刑。

很多受害者在遭受性侵时都还是儿童。他们对包括过往主席在内的美南浸信会领导人进行指责,称他们隐瞒了自己所遭受的苦难。还有报道称,在离开原来教会后,那些受到性侵指控的人还是能够在其他的美南浸信会教会中找到职位。

在这次执行委员会会议上,格利尔呼吁对《休斯顿纪事报》调查报告所提到的多间浸信会教会进行评估,以确定“他们的立场是否与我们的信仰实践保持一致”。据悉,调查报告提到数间教会,指责他们“明显无视性侵行为的严重性”,其中就有会员超6万人的休斯顿第二浸信会教会(Second Baptist Church in Houston)。

格利尔表示:“此时此刻,我并不是要求这些教会都脱离出去。但我必须要求这些教会向美南浸信会递交保证,承诺他们已经对有关性侵问题和受害者的政策及程序采取了必要修正措施。”

休斯顿第二浸信会教会已经对调查报告发表了回应。他们表示自己“非常认真地对性行为不端或性侵行为提出指控。教会不断地努力,为所有员工、会众和客人提供一个安全的基督教环境......任何有关性行为不当的投诉都将以合法且恰当的方式进行聆讯、调查及处理,而这正是教会目前现行并打算继续执行下去的政策和操作。”

据《田纳西人日报》(Tennessean)报道,去年6月,格利尔在当选美南浸信会主席后不久,就成立起一个性侵问题咨询小组。该小组的头一份工作成果就是格利尔在会议上所提出的诸多建议。据悉,美南浸信会已经为该小组的工作拨款25万美元了。

格利尔在会议上还表示:“(为了防止性侵问题)无论过去做了些什么,我们都知道那都是远远不够的。”

虽然格利尔已经提出让美南浸信会旗下的教会变得更安全的初步建议,但需要强调的是,由于信徒们相当坚信基层教会的自治权,所以该教派目前的治理结构可能会给实施改革方案带来些阻碍。

来自东南浸信会神学院的艾米·怀特菲尔德(Amy Whitfield)也参加了这次会议。他表示,本次改革将采用各个教会通力合作的方式来推进。

怀特菲尔德向《田纳西人日报》表示:“为了完成这诸多事情,每个人都必须发挥其应有作用。”

作为美南浸信会的出版部门——“生命之路”(LifeWay)的首席执行官托姆·莱纳(Thom Rainer)向《休斯顿纪事报》透露,称“生命之路”目前还未能向教会提供如何帮助性侵受害者的资料。他承认这是“我们需要进行纠正的错误,我们会进行纠正的”。

莱纳也指出,在其领导过的教会和相关组织中,几乎是不存在对圣职任命、事工或非正式员工候选人进行过背景调查。针对建立对员工进行背景调查的登记追踪制度的建议,他本人表示支持。

莱纳向《休斯顿纪事报》表示:“我认为,在最富影响力人士的话语中,这是我听到过的最响亮的声音。这绝对影响巨大。到目前为止,我们能肯定有人一直在提倡它,但从未达到现在这样的高潮程度。”

领导美南浸信会伦理与宗教自由委员会的拉塞尔·摩尔(Russell Moore)也向《田纳西人日报》表示,性侵问题咨询小组认为教会与教会之间缺乏信息共享,还打算对这一项问题进行纠正,对此他感到鼓舞。

摩尔表示:“我很受鼓舞,因为咨询小组一直非常认真地对待这一问题。他们有最好的专业知识,挖掘出如何以一种切实有效的方式达成目标。会众们也会知道其他的教会发生了些什么,这样他们自己可以更好地防备。”

以上翻译自《基督邮报》

美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)。(图:Facebook)

2月上旬,一份调查报告显示,美南浸信会旗下有数百名教会领袖和义工都犯有性侵行为,受害者多达700余人。一周后,美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)提出了可能性建议,称会考虑将逐出犯罪者所在的教会和建立起犯罪人员登记追踪制度。

2月18日,在美国田纳西州纳什维尔的总部,格利尔在美南浸信会执行委员会会议上发表讲话。据悉,格利尔提出了一系列改革措施,旨在让教会变得更安全。他在《行动呼吁》中提出十条改革方案,包括有进行忏悔、为事工领导人提供免费培训、鼓励教会进行审查、强化他们的性侵问题政策,以及对圣职任命程序重新进行审查等。

格利尔还建议,对美南浸信会各个教会的领导层和实体组织进行背景核查。他也提到要对管理文件进行修改,以方便那些对性侵事件处理不当而不满的教会“分离出去”。

他指出,为了解决性侵问题,“每个选项都要摆在台面上”,其中就包括有给被定罪或有可信指控在身的教会领袖和义工建立登记追踪制度。据《休斯敦纪事报》(Houston Chronicle)报道,这个登记追踪制度的想法早在2008年就有人提出来过,但遭到否决,因为美南浸信会领导人无法强制要求各个地方教会申报此类信息。而近期,很多美南浸信会的重要人士都支持建立此项制度。

格利尔向与会的教会领袖表示:“如果我们没能做到这一点,对于那些失丧的人而言,我们教会将不是安全之处。我知道,这不是件我一个人说同意就可以达成的事情。我也知道,这对你而言也是如此。”据悉,格利尔还领导着北卡罗来纳州的山顶教会(TheSummit Church in North Carolina)。

这份调查报告共分为三个部分。在2月份的第二周,《休斯敦纪事报》发表了第一部分。该报告称,自1998年以来,美南浸信会已经有380名教会领袖和义工涉嫌性侵犯罪,受害者多达700多人。在这380人中间,约220人被定罪,其中100人仍在监狱中服刑。

很多受害者在遭受性侵时都还是儿童。他们对包括过往主席在内的美南浸信会领导人进行指责,称他们隐瞒了自己所遭受的苦难。还有报道称,在离开原来教会后,那些受到性侵指控的人还是能够在其他的美南浸信会教会中找到职位。

在这次执行委员会会议上,格利尔呼吁对《休斯顿纪事报》调查报告所提到的多间浸信会教会进行评估,以确定“他们的立场是否与我们的信仰实践保持一致”。据悉,调查报告提到数间教会,指责他们“明显无视性侵行为的严重性”,其中就有会员超6万人的休斯顿第二浸信会教会(Second Baptist Church in Houston)。

格利尔表示:“此时此刻,我并不是要求这些教会都脱离出去。但我必须要求这些教会向美南浸信会递交保证,承诺他们已经对有关性侵问题和受害者的政策及程序采取了必要修正措施。”

休斯顿第二浸信会教会已经对调查报告发表了回应。他们表示自己“非常认真地对性行为不端或性侵行为提出指控。教会不断地努力,为所有员工、会众和客人提供一个安全的基督教环境......任何有关性行为不当的投诉都将以合法且恰当的方式进行聆讯、调查及处理,而这正是教会目前现行并打算继续执行下去的政策和操作。”

据《田纳西人日报》(Tennessean)报道,去年6月,格利尔在当选美南浸信会主席后不久,就成立起一个性侵问题咨询小组。该小组的头一份工作成果就是格利尔在会议上所提出的诸多建议。据悉,美南浸信会已经为该小组的工作拨款25万美元了。

格利尔在会议上还表示:“(为了防止性侵问题)无论过去做了些什么,我们都知道那都是远远不够的。”

虽然格利尔已经提出让美南浸信会旗下的教会变得更安全的初步建议,但需要强调的是,由于信徒们相当坚信基层教会的自治权,所以该教派目前的治理结构可能会给实施改革方案带来些阻碍。

来自东南浸信会神学院的艾米·怀特菲尔德(Amy Whitfield)也参加了这次会议。他表示,本次改革将采用各个教会通力合作的方式来推进。

怀特菲尔德向《田纳西人日报》表示:“为了完成这诸多事情,每个人都必须发挥其应有作用。”

作为美南浸信会的出版部门——“生命之路”(LifeWay)的首席执行官托姆·莱纳(Thom Rainer)向《休斯顿纪事报》透露,称“生命之路”目前还未能向教会提供如何帮助性侵受害者的资料。他承认这是“我们需要进行纠正的错误,我们会进行纠正的”。

莱纳也指出,在其领导过的教会和相关组织中,几乎是不存在对圣职任命、事工或非正式员工候选人进行过背景调查。针对建立对员工进行背景调查的登记追踪制度的建议,他本人表示支持。

莱纳向《休斯顿纪事报》表示:“我认为,在最富影响力人士的话语中,这是我听到过的最响亮的声音。这绝对影响巨大。到目前为止,我们能肯定有人一直在提倡它,但从未达到现在这样的高潮程度。”

领导美南浸信会伦理与宗教自由委员会的拉塞尔·摩尔(Russell Moore)也向《田纳西人日报》表示,性侵问题咨询小组认为教会与教会之间缺乏信息共享,还打算对这一项问题进行纠正,对此他感到鼓舞。

摩尔表示:“我很受鼓舞,因为咨询小组一直非常认真地对待这一问题。他们有最好的专业知识,挖掘出如何以一种切实有效的方式达成目标。会众们也会知道其他的教会发生了些什么,这样他们自己可以更好地防备。”

以上翻译自《基督邮报》

美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)。(图:Facebook)

2月上旬,一份调查报告显示,美南浸信会旗下有数百名教会领袖和义工都犯有性侵行为,受害者多达700余人。一周后,美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)提出了可能性建议,称会考虑将逐出犯罪者所在的教会和建立起犯罪人员登记追踪制度。

2月18日,在美国田纳西州纳什维尔的总部,格利尔在美南浸信会执行委员会会议上发表讲话。据悉,格利尔提出了一系列改革措施,旨在让教会变得更安全。他在《行动呼吁》中提出十条改革方案,包括有进行忏悔、为事工领导人提供免费培训、鼓励教会进行审查、强化他们的性侵问题政策,以及对圣职任命程序重新进行审查等。

格利尔还建议,对美南浸信会各个教会的领导层和实体组织进行背景核查。他也提到要对管理文件进行修改,以方便那些对性侵事件处理不当而不满的教会“分离出去”。

他指出,为了解决性侵问题,“每个选项都要摆在台面上”,其中就包括有给被定罪或有可信指控在身的教会领袖和义工建立登记追踪制度。据《休斯敦纪事报》(Houston Chronicle)报道,这个登记追踪制度的想法早在2008年就有人提出来过,但遭到否决,因为美南浸信会领导人无法强制要求各个地方教会申报此类信息。而近期,很多美南浸信会的重要人士都支持建立此项制度。

格利尔向与会的教会领袖表示:“如果我们没能做到这一点,对于那些失丧的人而言,我们教会将不是安全之处。我知道,这不是件我一个人说同意就可以达成的事情。我也知道,这对你而言也是如此。”据悉,格利尔还领导着北卡罗来纳州的山顶教会(TheSummit Church in North Carolina)。

这份调查报告共分为三个部分。在2月份的第二周,《休斯敦纪事报》发表了第一部分。该报告称,自1998年以来,美南浸信会已经有380名教会领袖和义工涉嫌性侵犯罪,受害者多达700多人。在这380人中间,约220人被定罪,其中100人仍在监狱中服刑。

很多受害者在遭受性侵时都还是儿童。他们对包括过往主席在内的美南浸信会领导人进行指责,称他们隐瞒了自己所遭受的苦难。还有报道称,在离开原来教会后,那些受到性侵指控的人还是能够在其他的美南浸信会教会中找到职位。

在这次执行委员会会议上,格利尔呼吁对《休斯顿纪事报》调查报告所提到的多间浸信会教会进行评估,以确定“他们的立场是否与我们的信仰实践保持一致”。据悉,调查报告提到数间教会,指责他们“明显无视性侵行为的严重性”,其中就有会员超6万人的休斯顿第二浸信会教会(Second Baptist Church in Houston)。

格利尔表示:“此时此刻,我并不是要求这些教会都脱离出去。但我必须要求这些教会向美南浸信会递交保证,承诺他们已经对有关性侵问题和受害者的政策及程序采取了必要修正措施。”

休斯顿第二浸信会教会已经对调查报告发表了回应。他们表示自己“非常认真地对性行为不端或性侵行为提出指控。教会不断地努力,为所有员工、会众和客人提供一个安全的基督教环境......任何有关性行为不当的投诉都将以合法且恰当的方式进行聆讯、调查及处理,而这正是教会目前现行并打算继续执行下去的政策和操作。”

据《田纳西人日报》(Tennessean)报道,去年6月,格利尔在当选美南浸信会主席后不久,就成立起一个性侵问题咨询小组。该小组的头一份工作成果就是格利尔在会议上所提出的诸多建议。据悉,美南浸信会已经为该小组的工作拨款25万美元了。

格利尔在会议上还表示:“(为了防止性侵问题)无论过去做了些什么,我们都知道那都是远远不够的。”

虽然格利尔已经提出让美南浸信会旗下的教会变得更安全的初步建议,但需要强调的是,由于信徒们相当坚信基层教会的自治权,所以该教派目前的治理结构可能会给实施改革方案带来些阻碍。

来自东南浸信会神学院的艾米·怀特菲尔德(Amy Whitfield)也参加了这次会议。他表示,本次改革将采用各个教会通力合作的方式来推进。

怀特菲尔德向《田纳西人日报》表示:“为了完成这诸多事情,每个人都必须发挥其应有作用。”

作为美南浸信会的出版部门——“生命之路”(LifeWay)的首席执行官托姆·莱纳(Thom Rainer)向《休斯顿纪事报》透露,称“生命之路”目前还未能向教会提供如何帮助性侵受害者的资料。他承认这是“我们需要进行纠正的错误,我们会进行纠正的”。

莱纳也指出,在其领导过的教会和相关组织中,几乎是不存在对圣职任命、事工或非正式员工候选人进行过背景调查。针对建立对员工进行背景调查的登记追踪制度的建议,他本人表示支持。

莱纳向《休斯顿纪事报》表示:“我认为,在最富影响力人士的话语中,这是我听到过的最响亮的声音。这绝对影响巨大。到目前为止,我们能肯定有人一直在提倡它,但从未达到现在这样的高潮程度。”

领导美南浸信会伦理与宗教自由委员会的拉塞尔·摩尔(Russell Moore)也向《田纳西人日报》表示,性侵问题咨询小组认为教会与教会之间缺乏信息共享,还打算对这一项问题进行纠正,对此他感到鼓舞。

摩尔表示:“我很受鼓舞,因为咨询小组一直非常认真地对待这一问题。他们有最好的专业知识,挖掘出如何以一种切实有效的方式达成目标。会众们也会知道其他的教会发生了些什么,这样他们自己可以更好地防备。”

以上翻译自《基督邮报》

,如下图

美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)。(图:Facebook)

2月上旬,一份调查报告显示,美南浸信会旗下有数百名教会领袖和义工都犯有性侵行为,受害者多达700余人。一周后,美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)提出了可能性建议,称会考虑将逐出犯罪者所在的教会和建立起犯罪人员登记追踪制度。

2月18日,在美国田纳西州纳什维尔的总部,格利尔在美南浸信会执行委员会会议上发表讲话。据悉,格利尔提出了一系列改革措施,旨在让教会变得更安全。他在《行动呼吁》中提出十条改革方案,包括有进行忏悔、为事工领导人提供免费培训、鼓励教会进行审查、强化他们的性侵问题政策,以及对圣职任命程序重新进行审查等。

格利尔还建议,对美南浸信会各个教会的领导层和实体组织进行背景核查。他也提到要对管理文件进行修改,以方便那些对性侵事件处理不当而不满的教会“分离出去”。

他指出,为了解决性侵问题,“每个选项都要摆在台面上”,其中就包括有给被定罪或有可信指控在身的教会领袖和义工建立登记追踪制度。据《休斯敦纪事报》(Houston Chronicle)报道,这个登记追踪制度的想法早在2008年就有人提出来过,但遭到否决,因为美南浸信会领导人无法强制要求各个地方教会申报此类信息。而近期,很多美南浸信会的重要人士都支持建立此项制度。

格利尔向与会的教会领袖表示:“如果我们没能做到这一点,对于那些失丧的人而言,我们教会将不是安全之处。我知道,这不是件我一个人说同意就可以达成的事情。我也知道,这对你而言也是如此。”据悉,格利尔还领导着北卡罗来纳州的山顶教会(TheSummit Church in North Carolina)。

这份调查报告共分为三个部分。在2月份的第二周,《休斯敦纪事报》发表了第一部分。该报告称,自1998年以来,美南浸信会已经有380名教会领袖和义工涉嫌性侵犯罪,受害者多达700多人。在这380人中间,约220人被定罪,其中100人仍在监狱中服刑。

很多受害者在遭受性侵时都还是儿童。他们对包括过往主席在内的美南浸信会领导人进行指责,称他们隐瞒了自己所遭受的苦难。还有报道称,在离开原来教会后,那些受到性侵指控的人还是能够在其他的美南浸信会教会中找到职位。

在这次执行委员会会议上,格利尔呼吁对《休斯顿纪事报》调查报告所提到的多间浸信会教会进行评估,以确定“他们的立场是否与我们的信仰实践保持一致”。据悉,调查报告提到数间教会,指责他们“明显无视性侵行为的严重性”,其中就有会员超6万人的休斯顿第二浸信会教会(Second Baptist Church in Houston)。

格利尔表示:“此时此刻,我并不是要求这些教会都脱离出去。但我必须要求这些教会向美南浸信会递交保证,承诺他们已经对有关性侵问题和受害者的政策及程序采取了必要修正措施。”

休斯顿第二浸信会教会已经对调查报告发表了回应。他们表示自己“非常认真地对性行为不端或性侵行为提出指控。教会不断地努力,为所有员工、会众和客人提供一个安全的基督教环境......任何有关性行为不当的投诉都将以合法且恰当的方式进行聆讯、调查及处理,而这正是教会目前现行并打算继续执行下去的政策和操作。”

据《田纳西人日报》(Tennessean)报道,去年6月,格利尔在当选美南浸信会主席后不久,就成立起一个性侵问题咨询小组。该小组的头一份工作成果就是格利尔在会议上所提出的诸多建议。据悉,美南浸信会已经为该小组的工作拨款25万美元了。

格利尔在会议上还表示:“(为了防止性侵问题)无论过去做了些什么,我们都知道那都是远远不够的。”

虽然格利尔已经提出让美南浸信会旗下的教会变得更安全的初步建议,但需要强调的是,由于信徒们相当坚信基层教会的自治权,所以该教派目前的治理结构可能会给实施改革方案带来些阻碍。

来自东南浸信会神学院的艾米·怀特菲尔德(Amy Whitfield)也参加了这次会议。他表示,本次改革将采用各个教会通力合作的方式来推进。

怀特菲尔德向《田纳西人日报》表示:“为了完成这诸多事情,每个人都必须发挥其应有作用。”

作为美南浸信会的出版部门——“生命之路”(LifeWay)的首席执行官托姆·莱纳(Thom Rainer)向《休斯顿纪事报》透露,称“生命之路”目前还未能向教会提供如何帮助性侵受害者的资料。他承认这是“我们需要进行纠正的错误,我们会进行纠正的”。

莱纳也指出,在其领导过的教会和相关组织中,几乎是不存在对圣职任命、事工或非正式员工候选人进行过背景调查。针对建立对员工进行背景调查的登记追踪制度的建议,他本人表示支持。

莱纳向《休斯顿纪事报》表示:“我认为,在最富影响力人士的话语中,这是我听到过的最响亮的声音。这绝对影响巨大。到目前为止,我们能肯定有人一直在提倡它,但从未达到现在这样的高潮程度。”

领导美南浸信会伦理与宗教自由委员会的拉塞尔·摩尔(Russell Moore)也向《田纳西人日报》表示,性侵问题咨询小组认为教会与教会之间缺乏信息共享,还打算对这一项问题进行纠正,对此他感到鼓舞。

摩尔表示:“我很受鼓舞,因为咨询小组一直非常认真地对待这一问题。他们有最好的专业知识,挖掘出如何以一种切实有效的方式达成目标。会众们也会知道其他的教会发生了些什么,这样他们自己可以更好地防备。”

以上翻译自《基督邮报》

美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)。(图:Facebook)

2月上旬,一份调查报告显示,美南浸信会旗下有数百名教会领袖和义工都犯有性侵行为,受害者多达700余人。一周后,美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)提出了可能性建议,称会考虑将逐出犯罪者所在的教会和建立起犯罪人员登记追踪制度。

2月18日,在美国田纳西州纳什维尔的总部,格利尔在美南浸信会执行委员会会议上发表讲话。据悉,格利尔提出了一系列改革措施,旨在让教会变得更安全。他在《行动呼吁》中提出十条改革方案,包括有进行忏悔、为事工领导人提供免费培训、鼓励教会进行审查、强化他们的性侵问题政策,以及对圣职任命程序重新进行审查等。

格利尔还建议,对美南浸信会各个教会的领导层和实体组织进行背景核查。他也提到要对管理文件进行修改,以方便那些对性侵事件处理不当而不满的教会“分离出去”。

他指出,为了解决性侵问题,“每个选项都要摆在台面上”,其中就包括有给被定罪或有可信指控在身的教会领袖和义工建立登记追踪制度。据《休斯敦纪事报》(Houston Chronicle)报道,这个登记追踪制度的想法早在2008年就有人提出来过,但遭到否决,因为美南浸信会领导人无法强制要求各个地方教会申报此类信息。而近期,很多美南浸信会的重要人士都支持建立此项制度。

格利尔向与会的教会领袖表示:“如果我们没能做到这一点,对于那些失丧的人而言,我们教会将不是安全之处。我知道,这不是件我一个人说同意就可以达成的事情。我也知道,这对你而言也是如此。”据悉,格利尔还领导着北卡罗来纳州的山顶教会(TheSummit Church in North Carolina)。

这份调查报告共分为三个部分。在2月份的第二周,《休斯敦纪事报》发表了第一部分。该报告称,自1998年以来,美南浸信会已经有380名教会领袖和义工涉嫌性侵犯罪,受害者多达700多人。在这380人中间,约220人被定罪,其中100人仍在监狱中服刑。

很多受害者在遭受性侵时都还是儿童。他们对包括过往主席在内的美南浸信会领导人进行指责,称他们隐瞒了自己所遭受的苦难。还有报道称,在离开原来教会后,那些受到性侵指控的人还是能够在其他的美南浸信会教会中找到职位。

在这次执行委员会会议上,格利尔呼吁对《休斯顿纪事报》调查报告所提到的多间浸信会教会进行评估,以确定“他们的立场是否与我们的信仰实践保持一致”。据悉,调查报告提到数间教会,指责他们“明显无视性侵行为的严重性”,其中就有会员超6万人的休斯顿第二浸信会教会(Second Baptist Church in Houston)。

格利尔表示:“此时此刻,我并不是要求这些教会都脱离出去。但我必须要求这些教会向美南浸信会递交保证,承诺他们已经对有关性侵问题和受害者的政策及程序采取了必要修正措施。”

休斯顿第二浸信会教会已经对调查报告发表了回应。他们表示自己“非常认真地对性行为不端或性侵行为提出指控。教会不断地努力,为所有员工、会众和客人提供一个安全的基督教环境......任何有关性行为不当的投诉都将以合法且恰当的方式进行聆讯、调查及处理,而这正是教会目前现行并打算继续执行下去的政策和操作。”

据《田纳西人日报》(Tennessean)报道,去年6月,格利尔在当选美南浸信会主席后不久,就成立起一个性侵问题咨询小组。该小组的头一份工作成果就是格利尔在会议上所提出的诸多建议。据悉,美南浸信会已经为该小组的工作拨款25万美元了。

格利尔在会议上还表示:“(为了防止性侵问题)无论过去做了些什么,我们都知道那都是远远不够的。”

虽然格利尔已经提出让美南浸信会旗下的教会变得更安全的初步建议,但需要强调的是,由于信徒们相当坚信基层教会的自治权,所以该教派目前的治理结构可能会给实施改革方案带来些阻碍。

来自东南浸信会神学院的艾米·怀特菲尔德(Amy Whitfield)也参加了这次会议。他表示,本次改革将采用各个教会通力合作的方式来推进。

怀特菲尔德向《田纳西人日报》表示:“为了完成这诸多事情,每个人都必须发挥其应有作用。”

作为美南浸信会的出版部门——“生命之路”(LifeWay)的首席执行官托姆·莱纳(Thom Rainer)向《休斯顿纪事报》透露,称“生命之路”目前还未能向教会提供如何帮助性侵受害者的资料。他承认这是“我们需要进行纠正的错误,我们会进行纠正的”。

莱纳也指出,在其领导过的教会和相关组织中,几乎是不存在对圣职任命、事工或非正式员工候选人进行过背景调查。针对建立对员工进行背景调查的登记追踪制度的建议,他本人表示支持。

莱纳向《休斯顿纪事报》表示:“我认为,在最富影响力人士的话语中,这是我听到过的最响亮的声音。这绝对影响巨大。到目前为止,我们能肯定有人一直在提倡它,但从未达到现在这样的高潮程度。”

领导美南浸信会伦理与宗教自由委员会的拉塞尔·摩尔(Russell Moore)也向《田纳西人日报》表示,性侵问题咨询小组认为教会与教会之间缺乏信息共享,还打算对这一项问题进行纠正,对此他感到鼓舞。

摩尔表示:“我很受鼓舞,因为咨询小组一直非常认真地对待这一问题。他们有最好的专业知识,挖掘出如何以一种切实有效的方式达成目标。会众们也会知道其他的教会发生了些什么,这样他们自己可以更好地防备。”

以上翻译自《基督邮报》

美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)。(图:Facebook)

2月上旬,一份调查报告显示,美南浸信会旗下有数百名教会领袖和义工都犯有性侵行为,受害者多达700余人。一周后,美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)提出了可能性建议,称会考虑将逐出犯罪者所在的教会和建立起犯罪人员登记追踪制度。

2月18日,在美国田纳西州纳什维尔的总部,格利尔在美南浸信会执行委员会会议上发表讲话。据悉,格利尔提出了一系列改革措施,旨在让教会变得更安全。他在《行动呼吁》中提出十条改革方案,包括有进行忏悔、为事工领导人提供免费培训、鼓励教会进行审查、强化他们的性侵问题政策,以及对圣职任命程序重新进行审查等。

格利尔还建议,对美南浸信会各个教会的领导层和实体组织进行背景核查。他也提到要对管理文件进行修改,以方便那些对性侵事件处理不当而不满的教会“分离出去”。

他指出,为了解决性侵问题,“每个选项都要摆在台面上”,其中就包括有给被定罪或有可信指控在身的教会领袖和义工建立登记追踪制度。据《休斯敦纪事报》(Houston Chronicle)报道,这个登记追踪制度的想法早在2008年就有人提出来过,但遭到否决,因为美南浸信会领导人无法强制要求各个地方教会申报此类信息。而近期,很多美南浸信会的重要人士都支持建立此项制度。

格利尔向与会的教会领袖表示:“如果我们没能做到这一点,对于那些失丧的人而言,我们教会将不是安全之处。我知道,这不是件我一个人说同意就可以达成的事情。我也知道,这对你而言也是如此。”据悉,格利尔还领导着北卡罗来纳州的山顶教会(TheSummit Church in North Carolina)。

这份调查报告共分为三个部分。在2月份的第二周,《休斯敦纪事报》发表了第一部分。该报告称,自1998年以来,美南浸信会已经有380名教会领袖和义工涉嫌性侵犯罪,受害者多达700多人。在这380人中间,约220人被定罪,其中100人仍在监狱中服刑。

很多受害者在遭受性侵时都还是儿童。他们对包括过往主席在内的美南浸信会领导人进行指责,称他们隐瞒了自己所遭受的苦难。还有报道称,在离开原来教会后,那些受到性侵指控的人还是能够在其他的美南浸信会教会中找到职位。

在这次执行委员会会议上,格利尔呼吁对《休斯顿纪事报》调查报告所提到的多间浸信会教会进行评估,以确定“他们的立场是否与我们的信仰实践保持一致”。据悉,调查报告提到数间教会,指责他们“明显无视性侵行为的严重性”,其中就有会员超6万人的休斯顿第二浸信会教会(Second Baptist Church in Houston)。

格利尔表示:“此时此刻,我并不是要求这些教会都脱离出去。但我必须要求这些教会向美南浸信会递交保证,承诺他们已经对有关性侵问题和受害者的政策及程序采取了必要修正措施。”

休斯顿第二浸信会教会已经对调查报告发表了回应。他们表示自己“非常认真地对性行为不端或性侵行为提出指控。教会不断地努力,为所有员工、会众和客人提供一个安全的基督教环境......任何有关性行为不当的投诉都将以合法且恰当的方式进行聆讯、调查及处理,而这正是教会目前现行并打算继续执行下去的政策和操作。”

据《田纳西人日报》(Tennessean)报道,去年6月,格利尔在当选美南浸信会主席后不久,就成立起一个性侵问题咨询小组。该小组的头一份工作成果就是格利尔在会议上所提出的诸多建议。据悉,美南浸信会已经为该小组的工作拨款25万美元了。

格利尔在会议上还表示:“(为了防止性侵问题)无论过去做了些什么,我们都知道那都是远远不够的。”

虽然格利尔已经提出让美南浸信会旗下的教会变得更安全的初步建议,但需要强调的是,由于信徒们相当坚信基层教会的自治权,所以该教派目前的治理结构可能会给实施改革方案带来些阻碍。

来自东南浸信会神学院的艾米·怀特菲尔德(Amy Whitfield)也参加了这次会议。他表示,本次改革将采用各个教会通力合作的方式来推进。

怀特菲尔德向《田纳西人日报》表示:“为了完成这诸多事情,每个人都必须发挥其应有作用。”

作为美南浸信会的出版部门——“生命之路”(LifeWay)的首席执行官托姆·莱纳(Thom Rainer)向《休斯顿纪事报》透露,称“生命之路”目前还未能向教会提供如何帮助性侵受害者的资料。他承认这是“我们需要进行纠正的错误,我们会进行纠正的”。

莱纳也指出,在其领导过的教会和相关组织中,几乎是不存在对圣职任命、事工或非正式员工候选人进行过背景调查。针对建立对员工进行背景调查的登记追踪制度的建议,他本人表示支持。

莱纳向《休斯顿纪事报》表示:“我认为,在最富影响力人士的话语中,这是我听到过的最响亮的声音。这绝对影响巨大。到目前为止,我们能肯定有人一直在提倡它,但从未达到现在这样的高潮程度。”

领导美南浸信会伦理与宗教自由委员会的拉塞尔·摩尔(Russell Moore)也向《田纳西人日报》表示,性侵问题咨询小组认为教会与教会之间缺乏信息共享,还打算对这一项问题进行纠正,对此他感到鼓舞。

摩尔表示:“我很受鼓舞,因为咨询小组一直非常认真地对待这一问题。他们有最好的专业知识,挖掘出如何以一种切实有效的方式达成目标。会众们也会知道其他的教会发生了些什么,这样他们自己可以更好地防备。”

以上翻译自《基督邮报》

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美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)。(图:Facebook)

2月上旬,一份调查报告显示,美南浸信会旗下有数百名教会领袖和义工都犯有性侵行为,受害者多达700余人。一周后,美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)提出了可能性建议,称会考虑将逐出犯罪者所在的教会和建立起犯罪人员登记追踪制度。

2月18日,在美国田纳西州纳什维尔的总部,格利尔在美南浸信会执行委员会会议上发表讲话。据悉,格利尔提出了一系列改革措施,旨在让教会变得更安全。他在《行动呼吁》中提出十条改革方案,包括有进行忏悔、为事工领导人提供免费培训、鼓励教会进行审查、强化他们的性侵问题政策,以及对圣职任命程序重新进行审查等。

格利尔还建议,对美南浸信会各个教会的领导层和实体组织进行背景核查。他也提到要对管理文件进行修改,以方便那些对性侵事件处理不当而不满的教会“分离出去”。

他指出,为了解决性侵问题,“每个选项都要摆在台面上”,其中就包括有给被定罪或有可信指控在身的教会领袖和义工建立登记追踪制度。据《休斯敦纪事报》(Houston Chronicle)报道,这个登记追踪制度的想法早在2008年就有人提出来过,但遭到否决,因为美南浸信会领导人无法强制要求各个地方教会申报此类信息。而近期,很多美南浸信会的重要人士都支持建立此项制度。

格利尔向与会的教会领袖表示:“如果我们没能做到这一点,对于那些失丧的人而言,我们教会将不是安全之处。我知道,这不是件我一个人说同意就可以达成的事情。我也知道,这对你而言也是如此。”据悉,格利尔还领导着北卡罗来纳州的山顶教会(TheSummit Church in North Carolina)。

这份调查报告共分为三个部分。在2月份的第二周,《休斯敦纪事报》发表了第一部分。该报告称,自1998年以来,美南浸信会已经有380名教会领袖和义工涉嫌性侵犯罪,受害者多达700多人。在这380人中间,约220人被定罪,其中100人仍在监狱中服刑。

很多受害者在遭受性侵时都还是儿童。他们对包括过往主席在内的美南浸信会领导人进行指责,称他们隐瞒了自己所遭受的苦难。还有报道称,在离开原来教会后,那些受到性侵指控的人还是能够在其他的美南浸信会教会中找到职位。

在这次执行委员会会议上,格利尔呼吁对《休斯顿纪事报》调查报告所提到的多间浸信会教会进行评估,以确定“他们的立场是否与我们的信仰实践保持一致”。据悉,调查报告提到数间教会,指责他们“明显无视性侵行为的严重性”,其中就有会员超6万人的休斯顿第二浸信会教会(Second Baptist Church in Houston)。

格利尔表示:“此时此刻,我并不是要求这些教会都脱离出去。但我必须要求这些教会向美南浸信会递交保证,承诺他们已经对有关性侵问题和受害者的政策及程序采取了必要修正措施。”

休斯顿第二浸信会教会已经对调查报告发表了回应。他们表示自己“非常认真地对性行为不端或性侵行为提出指控。教会不断地努力,为所有员工、会众和客人提供一个安全的基督教环境......任何有关性行为不当的投诉都将以合法且恰当的方式进行聆讯、调查及处理,而这正是教会目前现行并打算继续执行下去的政策和操作。”

据《田纳西人日报》(Tennessean)报道,去年6月,格利尔在当选美南浸信会主席后不久,就成立起一个性侵问题咨询小组。该小组的头一份工作成果就是格利尔在会议上所提出的诸多建议。据悉,美南浸信会已经为该小组的工作拨款25万美元了。

格利尔在会议上还表示:“(为了防止性侵问题)无论过去做了些什么,我们都知道那都是远远不够的。”

虽然格利尔已经提出让美南浸信会旗下的教会变得更安全的初步建议,但需要强调的是,由于信徒们相当坚信基层教会的自治权,所以该教派目前的治理结构可能会给实施改革方案带来些阻碍。

来自东南浸信会神学院的艾米·怀特菲尔德(Amy Whitfield)也参加了这次会议。他表示,本次改革将采用各个教会通力合作的方式来推进。

怀特菲尔德向《田纳西人日报》表示:“为了完成这诸多事情,每个人都必须发挥其应有作用。”

作为美南浸信会的出版部门——“生命之路”(LifeWay)的首席执行官托姆·莱纳(Thom Rainer)向《休斯顿纪事报》透露,称“生命之路”目前还未能向教会提供如何帮助性侵受害者的资料。他承认这是“我们需要进行纠正的错误,我们会进行纠正的”。

莱纳也指出,在其领导过的教会和相关组织中,几乎是不存在对圣职任命、事工或非正式员工候选人进行过背景调查。针对建立对员工进行背景调查的登记追踪制度的建议,他本人表示支持。

莱纳向《休斯顿纪事报》表示:“我认为,在最富影响力人士的话语中,这是我听到过的最响亮的声音。这绝对影响巨大。到目前为止,我们能肯定有人一直在提倡它,但从未达到现在这样的高潮程度。”

领导美南浸信会伦理与宗教自由委员会的拉塞尔·摩尔(Russell Moore)也向《田纳西人日报》表示,性侵问题咨询小组认为教会与教会之间缺乏信息共享,还打算对这一项问题进行纠正,对此他感到鼓舞。

摩尔表示:“我很受鼓舞,因为咨询小组一直非常认真地对待这一问题。他们有最好的专业知识,挖掘出如何以一种切实有效的方式达成目标。会众们也会知道其他的教会发生了些什么,这样他们自己可以更好地防备。”

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万博取款流畅欢迎订阅基督时报美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)。(图:Facebook)

2月上旬,一份调查报告显示,美南浸信会旗下有数百名教会领袖和义工都犯有性侵行为,受害者多达700余人。一周后,美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)提出了可能性建议,称会考虑将逐出犯罪者所在的教会和建立起犯罪人员登记追踪制度。

2月18日,在美国田纳西州纳什维尔的总部,格利尔在美南浸信会执行委员会会议上发表讲话。据悉,格利尔提出了一系列改革措施,旨在让教会变得更安全。他在《行动呼吁》中提出十条改革方案,包括有进行忏悔、为事工领导人提供免费培训、鼓励教会进行审查、强化他们的性侵问题政策,以及对圣职任命程序重新进行审查等。

格利尔还建议,对美南浸信会各个教会的领导层和实体组织进行背景核查。他也提到要对管理文件进行修改,以方便那些对性侵事件处理不当而不满的教会“分离出去”。

他指出,为了解决性侵问题,“每个选项都要摆在台面上”,其中就包括有给被定罪或有可信指控在身的教会领袖和义工建立登记追踪制度。据《休斯敦纪事报》(Houston Chronicle)报道,这个登记追踪制度的想法早在2008年就有人提出来过,但遭到否决,因为美南浸信会领导人无法强制要求各个地方教会申报此类信息。而近期,很多美南浸信会的重要人士都支持建立此项制度。

格利尔向与会的教会领袖表示:“如果我们没能做到这一点,对于那些失丧的人而言,我们教会将不是安全之处。我知道,这不是件我一个人说同意就可以达成的事情。我也知道,这对你而言也是如此。”据悉,格利尔还领导着北卡罗来纳州的山顶教会(TheSummit Church in North Carolina)。

这份调查报告共分为三个部分。在2月份的第二周,《休斯敦纪事报》发表了第一部分。该报告称,自1998年以来,美南浸信会已经有380名教会领袖和义工涉嫌性侵犯罪,受害者多达700多人。在这380人中间,约220人被定罪,其中100人仍在监狱中服刑。

很多受害者在遭受性侵时都还是儿童。他们对包括过往主席在内的美南浸信会领导人进行指责,称他们隐瞒了自己所遭受的苦难。还有报道称,在离开原来教会后,那些受到性侵指控的人还是能够在其他的美南浸信会教会中找到职位。

在这次执行委员会会议上,格利尔呼吁对《休斯顿纪事报》调查报告所提到的多间浸信会教会进行评估,以确定“他们的立场是否与我们的信仰实践保持一致”。据悉,调查报告提到数间教会,指责他们“明显无视性侵行为的严重性”,其中就有会员超6万人的休斯顿第二浸信会教会(Second Baptist Church in Houston)。

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休斯顿第二浸信会教会已经对调查报告发表了回应。他们表示自己“非常认真地对性行为不端或性侵行为提出指控。教会不断地努力,为所有员工、会众和客人提供一个安全的基督教环境......任何有关性行为不当的投诉都将以合法且恰当的方式进行聆讯、调查及处理,而这正是教会目前现行并打算继续执行下去的政策和操作。”

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格利尔在会议上还表示:“(为了防止性侵问题)无论过去做了些什么,我们都知道那都是远远不够的。”

虽然格利尔已经提出让美南浸信会旗下的教会变得更安全的初步建议,但需要强调的是,由于信徒们相当坚信基层教会的自治权,所以该教派目前的治理结构可能会给实施改革方案带来些阻碍。

来自东南浸信会神学院的艾米·怀特菲尔德(Amy Whitfield)也参加了这次会议。他表示,本次改革将采用各个教会通力合作的方式来推进。

怀特菲尔德向《田纳西人日报》表示:“为了完成这诸多事情,每个人都必须发挥其应有作用。”

作为美南浸信会的出版部门——“生命之路”(LifeWay)的首席执行官托姆·莱纳(Thom Rainer)向《休斯顿纪事报》透露,称“生命之路”目前还未能向教会提供如何帮助性侵受害者的资料。他承认这是“我们需要进行纠正的错误,我们会进行纠正的”。

莱纳也指出,在其领导过的教会和相关组织中,几乎是不存在对圣职任命、事工或非正式员工候选人进行过背景调查。针对建立对员工进行背景调查的登记追踪制度的建议,他本人表示支持。

莱纳向《休斯顿纪事报》表示:“我认为,在最富影响力人士的话语中,这是我听到过的最响亮的声音。这绝对影响巨大。到目前为止,我们能肯定有人一直在提倡它,但从未达到现在这样的高潮程度。”

领导美南浸信会伦理与宗教自由委员会的拉塞尔·摩尔(Russell Moore)也向《田纳西人日报》表示,性侵问题咨询小组认为教会与教会之间缺乏信息共享,还打算对这一项问题进行纠正,对此他感到鼓舞。

摩尔表示:“我很受鼓舞,因为咨询小组一直非常认真地对待这一问题。他们有最好的专业知识,挖掘出如何以一种切实有效的方式达成目标。会众们也会知道其他的教会发生了些什么,这样他们自己可以更好地防备。”

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欢迎订阅基督时报欢迎订阅基督时报欢迎订阅基督时报欢迎订阅基督时报欢迎订阅基督时报美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)。(图:Facebook)

2月上旬,一份调查报告显示,美南浸信会旗下有数百名教会领袖和义工都犯有性侵行为,受害者多达700余人。一周后,美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)提出了可能性建议,称会考虑将逐出犯罪者所在的教会和建立起犯罪人员登记追踪制度。

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格利尔还建议,对美南浸信会各个教会的领导层和实体组织进行背景核查。他也提到要对管理文件进行修改,以方便那些对性侵事件处理不当而不满的教会“分离出去”。

他指出,为了解决性侵问题,“每个选项都要摆在台面上”,其中就包括有给被定罪或有可信指控在身的教会领袖和义工建立登记追踪制度。据《休斯敦纪事报》(Houston Chronicle)报道,这个登记追踪制度的想法早在2008年就有人提出来过,但遭到否决,因为美南浸信会领导人无法强制要求各个地方教会申报此类信息。而近期,很多美南浸信会的重要人士都支持建立此项制度。

格利尔向与会的教会领袖表示:“如果我们没能做到这一点,对于那些失丧的人而言,我们教会将不是安全之处。我知道,这不是件我一个人说同意就可以达成的事情。我也知道,这对你而言也是如此。”据悉,格利尔还领导着北卡罗来纳州的山顶教会(TheSummit Church in North Carolina)。

这份调查报告共分为三个部分。在2月份的第二周,《休斯敦纪事报》发表了第一部分。该报告称,自1998年以来,美南浸信会已经有380名教会领袖和义工涉嫌性侵犯罪,受害者多达700多人。在这380人中间,约220人被定罪,其中100人仍在监狱中服刑。

很多受害者在遭受性侵时都还是儿童。他们对包括过往主席在内的美南浸信会领导人进行指责,称他们隐瞒了自己所遭受的苦难。还有报道称,在离开原来教会后,那些受到性侵指控的人还是能够在其他的美南浸信会教会中找到职位。

在这次执行委员会会议上,格利尔呼吁对《休斯顿纪事报》调查报告所提到的多间浸信会教会进行评估,以确定“他们的立场是否与我们的信仰实践保持一致”。据悉,调查报告提到数间教会,指责他们“明显无视性侵行为的严重性”,其中就有会员超6万人的休斯顿第二浸信会教会(Second Baptist Church in Houston)。

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休斯顿第二浸信会教会已经对调查报告发表了回应。他们表示自己“非常认真地对性行为不端或性侵行为提出指控。教会不断地努力,为所有员工、会众和客人提供一个安全的基督教环境......任何有关性行为不当的投诉都将以合法且恰当的方式进行聆讯、调查及处理,而这正是教会目前现行并打算继续执行下去的政策和操作。”

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格利尔在会议上还表示:“(为了防止性侵问题)无论过去做了些什么,我们都知道那都是远远不够的。”

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怀特菲尔德向《田纳西人日报》表示:“为了完成这诸多事情,每个人都必须发挥其应有作用。”

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莱纳也指出,在其领导过的教会和相关组织中,几乎是不存在对圣职任命、事工或非正式员工候选人进行过背景调查。针对建立对员工进行背景调查的登记追踪制度的建议,他本人表示支持。

莱纳向《休斯顿纪事报》表示:“我认为,在最富影响力人士的话语中,这是我听到过的最响亮的声音。这绝对影响巨大。到目前为止,我们能肯定有人一直在提倡它,但从未达到现在这样的高潮程度。”

领导美南浸信会伦理与宗教自由委员会的拉塞尔·摩尔(Russell Moore)也向《田纳西人日报》表示,性侵问题咨询小组认为教会与教会之间缺乏信息共享,还打算对这一项问题进行纠正,对此他感到鼓舞。

摩尔表示:“我很受鼓舞,因为咨询小组一直非常认真地对待这一问题。他们有最好的专业知识,挖掘出如何以一种切实有效的方式达成目标。会众们也会知道其他的教会发生了些什么,这样他们自己可以更好地防备。”

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美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)。(图:Facebook)

2月上旬,一份调查报告显示,美南浸信会旗下有数百名教会领袖和义工都犯有性侵行为,受害者多达700余人。一周后,美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)提出了可能性建议,称会考虑将逐出犯罪者所在的教会和建立起犯罪人员登记追踪制度。

2月18日,在美国田纳西州纳什维尔的总部,格利尔在美南浸信会执行委员会会议上发表讲话。据悉,格利尔提出了一系列改革措施,旨在让教会变得更安全。他在《行动呼吁》中提出十条改革方案,包括有进行忏悔、为事工领导人提供免费培训、鼓励教会进行审查、强化他们的性侵问题政策,以及对圣职任命程序重新进行审查等。

格利尔还建议,对美南浸信会各个教会的领导层和实体组织进行背景核查。他也提到要对管理文件进行修改,以方便那些对性侵事件处理不当而不满的教会“分离出去”。

他指出,为了解决性侵问题,“每个选项都要摆在台面上”,其中就包括有给被定罪或有可信指控在身的教会领袖和义工建立登记追踪制度。据《休斯敦纪事报》(Houston Chronicle)报道,这个登记追踪制度的想法早在2008年就有人提出来过,但遭到否决,因为美南浸信会领导人无法强制要求各个地方教会申报此类信息。而近期,很多美南浸信会的重要人士都支持建立此项制度。

格利尔向与会的教会领袖表示:“如果我们没能做到这一点,对于那些失丧的人而言,我们教会将不是安全之处。我知道,这不是件我一个人说同意就可以达成的事情。我也知道,这对你而言也是如此。”据悉,格利尔还领导着北卡罗来纳州的山顶教会(TheSummit Church in North Carolina)。

这份调查报告共分为三个部分。在2月份的第二周,《休斯敦纪事报》发表了第一部分。该报告称,自1998年以来,美南浸信会已经有380名教会领袖和义工涉嫌性侵犯罪,受害者多达700多人。在这380人中间,约220人被定罪,其中100人仍在监狱中服刑。

很多受害者在遭受性侵时都还是儿童。他们对包括过往主席在内的美南浸信会领导人进行指责,称他们隐瞒了自己所遭受的苦难。还有报道称,在离开原来教会后,那些受到性侵指控的人还是能够在其他的美南浸信会教会中找到职位。

在这次执行委员会会议上,格利尔呼吁对《休斯顿纪事报》调查报告所提到的多间浸信会教会进行评估,以确定“他们的立场是否与我们的信仰实践保持一致”。据悉,调查报告提到数间教会,指责他们“明显无视性侵行为的严重性”,其中就有会员超6万人的休斯顿第二浸信会教会(Second Baptist Church in Houston)。

格利尔表示:“此时此刻,我并不是要求这些教会都脱离出去。但我必须要求这些教会向美南浸信会递交保证,承诺他们已经对有关性侵问题和受害者的政策及程序采取了必要修正措施。”

休斯顿第二浸信会教会已经对调查报告发表了回应。他们表示自己“非常认真地对性行为不端或性侵行为提出指控。教会不断地努力,为所有员工、会众和客人提供一个安全的基督教环境......任何有关性行为不当的投诉都将以合法且恰当的方式进行聆讯、调查及处理,而这正是教会目前现行并打算继续执行下去的政策和操作。”

据《田纳西人日报》(Tennessean)报道,去年6月,格利尔在当选美南浸信会主席后不久,就成立起一个性侵问题咨询小组。该小组的头一份工作成果就是格利尔在会议上所提出的诸多建议。据悉,美南浸信会已经为该小组的工作拨款25万美元了。

格利尔在会议上还表示:“(为了防止性侵问题)无论过去做了些什么,我们都知道那都是远远不够的。”

虽然格利尔已经提出让美南浸信会旗下的教会变得更安全的初步建议,但需要强调的是,由于信徒们相当坚信基层教会的自治权,所以该教派目前的治理结构可能会给实施改革方案带来些阻碍。

来自东南浸信会神学院的艾米·怀特菲尔德(Amy Whitfield)也参加了这次会议。他表示,本次改革将采用各个教会通力合作的方式来推进。

怀特菲尔德向《田纳西人日报》表示:“为了完成这诸多事情,每个人都必须发挥其应有作用。”

作为美南浸信会的出版部门——“生命之路”(LifeWay)的首席执行官托姆·莱纳(Thom Rainer)向《休斯顿纪事报》透露,称“生命之路”目前还未能向教会提供如何帮助性侵受害者的资料。他承认这是“我们需要进行纠正的错误,我们会进行纠正的”。

莱纳也指出,在其领导过的教会和相关组织中,几乎是不存在对圣职任命、事工或非正式员工候选人进行过背景调查。针对建立对员工进行背景调查的登记追踪制度的建议,他本人表示支持。

莱纳向《休斯顿纪事报》表示:“我认为,在最富影响力人士的话语中,这是我听到过的最响亮的声音。这绝对影响巨大。到目前为止,我们能肯定有人一直在提倡它,但从未达到现在这样的高潮程度。”

领导美南浸信会伦理与宗教自由委员会的拉塞尔·摩尔(Russell Moore)也向《田纳西人日报》表示,性侵问题咨询小组认为教会与教会之间缺乏信息共享,还打算对这一项问题进行纠正,对此他感到鼓舞。

摩尔表示:“我很受鼓舞,因为咨询小组一直非常认真地对待这一问题。他们有最好的专业知识,挖掘出如何以一种切实有效的方式达成目标。会众们也会知道其他的教会发生了些什么,这样他们自己可以更好地防备。”

以上翻译自《基督邮报》

欢迎订阅基督时报欢迎订阅基督时报美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)。(图:Facebook)

2月上旬,一份调查报告显示,美南浸信会旗下有数百名教会领袖和义工都犯有性侵行为,受害者多达700余人。一周后,美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)提出了可能性建议,称会考虑将逐出犯罪者所在的教会和建立起犯罪人员登记追踪制度。

2月18日,在美国田纳西州纳什维尔的总部,格利尔在美南浸信会执行委员会会议上发表讲话。据悉,格利尔提出了一系列改革措施,旨在让教会变得更安全。他在《行动呼吁》中提出十条改革方案,包括有进行忏悔、为事工领导人提供免费培训、鼓励教会进行审查、强化他们的性侵问题政策,以及对圣职任命程序重新进行审查等。

格利尔还建议,对美南浸信会各个教会的领导层和实体组织进行背景核查。他也提到要对管理文件进行修改,以方便那些对性侵事件处理不当而不满的教会“分离出去”。

他指出,为了解决性侵问题,“每个选项都要摆在台面上”,其中就包括有给被定罪或有可信指控在身的教会领袖和义工建立登记追踪制度。据《休斯敦纪事报》(Houston Chronicle)报道,这个登记追踪制度的想法早在2008年就有人提出来过,但遭到否决,因为美南浸信会领导人无法强制要求各个地方教会申报此类信息。而近期,很多美南浸信会的重要人士都支持建立此项制度。

格利尔向与会的教会领袖表示:“如果我们没能做到这一点,对于那些失丧的人而言,我们教会将不是安全之处。我知道,这不是件我一个人说同意就可以达成的事情。我也知道,这对你而言也是如此。”据悉,格利尔还领导着北卡罗来纳州的山顶教会(TheSummit Church in North Carolina)。

这份调查报告共分为三个部分。在2月份的第二周,《休斯敦纪事报》发表了第一部分。该报告称,自1998年以来,美南浸信会已经有380名教会领袖和义工涉嫌性侵犯罪,受害者多达700多人。在这380人中间,约220人被定罪,其中100人仍在监狱中服刑。

很多受害者在遭受性侵时都还是儿童。他们对包括过往主席在内的美南浸信会领导人进行指责,称他们隐瞒了自己所遭受的苦难。还有报道称,在离开原来教会后,那些受到性侵指控的人还是能够在其他的美南浸信会教会中找到职位。

在这次执行委员会会议上,格利尔呼吁对《休斯顿纪事报》调查报告所提到的多间浸信会教会进行评估,以确定“他们的立场是否与我们的信仰实践保持一致”。据悉,调查报告提到数间教会,指责他们“明显无视性侵行为的严重性”,其中就有会员超6万人的休斯顿第二浸信会教会(Second Baptist Church in Houston)。

格利尔表示:“此时此刻,我并不是要求这些教会都脱离出去。但我必须要求这些教会向美南浸信会递交保证,承诺他们已经对有关性侵问题和受害者的政策及程序采取了必要修正措施。”

休斯顿第二浸信会教会已经对调查报告发表了回应。他们表示自己“非常认真地对性行为不端或性侵行为提出指控。教会不断地努力,为所有员工、会众和客人提供一个安全的基督教环境......任何有关性行为不当的投诉都将以合法且恰当的方式进行聆讯、调查及处理,而这正是教会目前现行并打算继续执行下去的政策和操作。”

据《田纳西人日报》(Tennessean)报道,去年6月,格利尔在当选美南浸信会主席后不久,就成立起一个性侵问题咨询小组。该小组的头一份工作成果就是格利尔在会议上所提出的诸多建议。据悉,美南浸信会已经为该小组的工作拨款25万美元了。

格利尔在会议上还表示:“(为了防止性侵问题)无论过去做了些什么,我们都知道那都是远远不够的。”

虽然格利尔已经提出让美南浸信会旗下的教会变得更安全的初步建议,但需要强调的是,由于信徒们相当坚信基层教会的自治权,所以该教派目前的治理结构可能会给实施改革方案带来些阻碍。

来自东南浸信会神学院的艾米·怀特菲尔德(Amy Whitfield)也参加了这次会议。他表示,本次改革将采用各个教会通力合作的方式来推进。

怀特菲尔德向《田纳西人日报》表示:“为了完成这诸多事情,每个人都必须发挥其应有作用。”

作为美南浸信会的出版部门——“生命之路”(LifeWay)的首席执行官托姆·莱纳(Thom Rainer)向《休斯顿纪事报》透露,称“生命之路”目前还未能向教会提供如何帮助性侵受害者的资料。他承认这是“我们需要进行纠正的错误,我们会进行纠正的”。

莱纳也指出,在其领导过的教会和相关组织中,几乎是不存在对圣职任命、事工或非正式员工候选人进行过背景调查。针对建立对员工进行背景调查的登记追踪制度的建议,他本人表示支持。

莱纳向《休斯顿纪事报》表示:“我认为,在最富影响力人士的话语中,这是我听到过的最响亮的声音。这绝对影响巨大。到目前为止,我们能肯定有人一直在提倡它,但从未达到现在这样的高潮程度。”

领导美南浸信会伦理与宗教自由委员会的拉塞尔·摩尔(Russell Moore)也向《田纳西人日报》表示,性侵问题咨询小组认为教会与教会之间缺乏信息共享,还打算对这一项问题进行纠正,对此他感到鼓舞。

摩尔表示:“我很受鼓舞,因为咨询小组一直非常认真地对待这一问题。他们有最好的专业知识,挖掘出如何以一种切实有效的方式达成目标。会众们也会知道其他的教会发生了些什么,这样他们自己可以更好地防备。”

以上翻译自《基督邮报》

美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)。(图:Facebook)

2月上旬,一份调查报告显示,美南浸信会旗下有数百名教会领袖和义工都犯有性侵行为,受害者多达700余人。一周后,美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)提出了可能性建议,称会考虑将逐出犯罪者所在的教会和建立起犯罪人员登记追踪制度。

2月18日,在美国田纳西州纳什维尔的总部,格利尔在美南浸信会执行委员会会议上发表讲话。据悉,格利尔提出了一系列改革措施,旨在让教会变得更安全。他在《行动呼吁》中提出十条改革方案,包括有进行忏悔、为事工领导人提供免费培训、鼓励教会进行审查、强化他们的性侵问题政策,以及对圣职任命程序重新进行审查等。

格利尔还建议,对美南浸信会各个教会的领导层和实体组织进行背景核查。他也提到要对管理文件进行修改,以方便那些对性侵事件处理不当而不满的教会“分离出去”。

他指出,为了解决性侵问题,“每个选项都要摆在台面上”,其中就包括有给被定罪或有可信指控在身的教会领袖和义工建立登记追踪制度。据《休斯敦纪事报》(Houston Chronicle)报道,这个登记追踪制度的想法早在2008年就有人提出来过,但遭到否决,因为美南浸信会领导人无法强制要求各个地方教会申报此类信息。而近期,很多美南浸信会的重要人士都支持建立此项制度。

格利尔向与会的教会领袖表示:“如果我们没能做到这一点,对于那些失丧的人而言,我们教会将不是安全之处。我知道,这不是件我一个人说同意就可以达成的事情。我也知道,这对你而言也是如此。”据悉,格利尔还领导着北卡罗来纳州的山顶教会(TheSummit Church in North Carolina)。

这份调查报告共分为三个部分。在2月份的第二周,《休斯敦纪事报》发表了第一部分。该报告称,自1998年以来,美南浸信会已经有380名教会领袖和义工涉嫌性侵犯罪,受害者多达700多人。在这380人中间,约220人被定罪,其中100人仍在监狱中服刑。

很多受害者在遭受性侵时都还是儿童。他们对包括过往主席在内的美南浸信会领导人进行指责,称他们隐瞒了自己所遭受的苦难。还有报道称,在离开原来教会后,那些受到性侵指控的人还是能够在其他的美南浸信会教会中找到职位。

在这次执行委员会会议上,格利尔呼吁对《休斯顿纪事报》调查报告所提到的多间浸信会教会进行评估,以确定“他们的立场是否与我们的信仰实践保持一致”。据悉,调查报告提到数间教会,指责他们“明显无视性侵行为的严重性”,其中就有会员超6万人的休斯顿第二浸信会教会(Second Baptist Church in Houston)。

格利尔表示:“此时此刻,我并不是要求这些教会都脱离出去。但我必须要求这些教会向美南浸信会递交保证,承诺他们已经对有关性侵问题和受害者的政策及程序采取了必要修正措施。”

休斯顿第二浸信会教会已经对调查报告发表了回应。他们表示自己“非常认真地对性行为不端或性侵行为提出指控。教会不断地努力,为所有员工、会众和客人提供一个安全的基督教环境......任何有关性行为不当的投诉都将以合法且恰当的方式进行聆讯、调查及处理,而这正是教会目前现行并打算继续执行下去的政策和操作。”

据《田纳西人日报》(Tennessean)报道,去年6月,格利尔在当选美南浸信会主席后不久,就成立起一个性侵问题咨询小组。该小组的头一份工作成果就是格利尔在会议上所提出的诸多建议。据悉,美南浸信会已经为该小组的工作拨款25万美元了。

格利尔在会议上还表示:“(为了防止性侵问题)无论过去做了些什么,我们都知道那都是远远不够的。”

虽然格利尔已经提出让美南浸信会旗下的教会变得更安全的初步建议,但需要强调的是,由于信徒们相当坚信基层教会的自治权,所以该教派目前的治理结构可能会给实施改革方案带来些阻碍。

来自东南浸信会神学院的艾米·怀特菲尔德(Amy Whitfield)也参加了这次会议。他表示,本次改革将采用各个教会通力合作的方式来推进。

怀特菲尔德向《田纳西人日报》表示:“为了完成这诸多事情,每个人都必须发挥其应有作用。”

作为美南浸信会的出版部门——“生命之路”(LifeWay)的首席执行官托姆·莱纳(Thom Rainer)向《休斯顿纪事报》透露,称“生命之路”目前还未能向教会提供如何帮助性侵受害者的资料。他承认这是“我们需要进行纠正的错误,我们会进行纠正的”。

莱纳也指出,在其领导过的教会和相关组织中,几乎是不存在对圣职任命、事工或非正式员工候选人进行过背景调查。针对建立对员工进行背景调查的登记追踪制度的建议,他本人表示支持。

莱纳向《休斯顿纪事报》表示:“我认为,在最富影响力人士的话语中,这是我听到过的最响亮的声音。这绝对影响巨大。到目前为止,我们能肯定有人一直在提倡它,但从未达到现在这样的高潮程度。”

领导美南浸信会伦理与宗教自由委员会的拉塞尔·摩尔(Russell Moore)也向《田纳西人日报》表示,性侵问题咨询小组认为教会与教会之间缺乏信息共享,还打算对这一项问题进行纠正,对此他感到鼓舞。

摩尔表示:“我很受鼓舞,因为咨询小组一直非常认真地对待这一问题。他们有最好的专业知识,挖掘出如何以一种切实有效的方式达成目标。会众们也会知道其他的教会发生了些什么,这样他们自己可以更好地防备。”

以上翻译自《基督邮报》

美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)。(图:Facebook)

2月上旬,一份调查报告显示,美南浸信会旗下有数百名教会领袖和义工都犯有性侵行为,受害者多达700余人。一周后,美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)提出了可能性建议,称会考虑将逐出犯罪者所在的教会和建立起犯罪人员登记追踪制度。

2月18日,在美国田纳西州纳什维尔的总部,格利尔在美南浸信会执行委员会会议上发表讲话。据悉,格利尔提出了一系列改革措施,旨在让教会变得更安全。他在《行动呼吁》中提出十条改革方案,包括有进行忏悔、为事工领导人提供免费培训、鼓励教会进行审查、强化他们的性侵问题政策,以及对圣职任命程序重新进行审查等。

格利尔还建议,对美南浸信会各个教会的领导层和实体组织进行背景核查。他也提到要对管理文件进行修改,以方便那些对性侵事件处理不当而不满的教会“分离出去”。

他指出,为了解决性侵问题,“每个选项都要摆在台面上”,其中就包括有给被定罪或有可信指控在身的教会领袖和义工建立登记追踪制度。据《休斯敦纪事报》(Houston Chronicle)报道,这个登记追踪制度的想法早在2008年就有人提出来过,但遭到否决,因为美南浸信会领导人无法强制要求各个地方教会申报此类信息。而近期,很多美南浸信会的重要人士都支持建立此项制度。

格利尔向与会的教会领袖表示:“如果我们没能做到这一点,对于那些失丧的人而言,我们教会将不是安全之处。我知道,这不是件我一个人说同意就可以达成的事情。我也知道,这对你而言也是如此。”据悉,格利尔还领导着北卡罗来纳州的山顶教会(TheSummit Church in North Carolina)。

这份调查报告共分为三个部分。在2月份的第二周,《休斯敦纪事报》发表了第一部分。该报告称,自1998年以来,美南浸信会已经有380名教会领袖和义工涉嫌性侵犯罪,受害者多达700多人。在这380人中间,约220人被定罪,其中100人仍在监狱中服刑。

很多受害者在遭受性侵时都还是儿童。他们对包括过往主席在内的美南浸信会领导人进行指责,称他们隐瞒了自己所遭受的苦难。还有报道称,在离开原来教会后,那些受到性侵指控的人还是能够在其他的美南浸信会教会中找到职位。

在这次执行委员会会议上,格利尔呼吁对《休斯顿纪事报》调查报告所提到的多间浸信会教会进行评估,以确定“他们的立场是否与我们的信仰实践保持一致”。据悉,调查报告提到数间教会,指责他们“明显无视性侵行为的严重性”,其中就有会员超6万人的休斯顿第二浸信会教会(Second Baptist Church in Houston)。

格利尔表示:“此时此刻,我并不是要求这些教会都脱离出去。但我必须要求这些教会向美南浸信会递交保证,承诺他们已经对有关性侵问题和受害者的政策及程序采取了必要修正措施。”

休斯顿第二浸信会教会已经对调查报告发表了回应。他们表示自己“非常认真地对性行为不端或性侵行为提出指控。教会不断地努力,为所有员工、会众和客人提供一个安全的基督教环境......任何有关性行为不当的投诉都将以合法且恰当的方式进行聆讯、调查及处理,而这正是教会目前现行并打算继续执行下去的政策和操作。”

据《田纳西人日报》(Tennessean)报道,去年6月,格利尔在当选美南浸信会主席后不久,就成立起一个性侵问题咨询小组。该小组的头一份工作成果就是格利尔在会议上所提出的诸多建议。据悉,美南浸信会已经为该小组的工作拨款25万美元了。

格利尔在会议上还表示:“(为了防止性侵问题)无论过去做了些什么,我们都知道那都是远远不够的。”

虽然格利尔已经提出让美南浸信会旗下的教会变得更安全的初步建议,但需要强调的是,由于信徒们相当坚信基层教会的自治权,所以该教派目前的治理结构可能会给实施改革方案带来些阻碍。

来自东南浸信会神学院的艾米·怀特菲尔德(Amy Whitfield)也参加了这次会议。他表示,本次改革将采用各个教会通力合作的方式来推进。

怀特菲尔德向《田纳西人日报》表示:“为了完成这诸多事情,每个人都必须发挥其应有作用。”

作为美南浸信会的出版部门——“生命之路”(LifeWay)的首席执行官托姆·莱纳(Thom Rainer)向《休斯顿纪事报》透露,称“生命之路”目前还未能向教会提供如何帮助性侵受害者的资料。他承认这是“我们需要进行纠正的错误,我们会进行纠正的”。

莱纳也指出,在其领导过的教会和相关组织中,几乎是不存在对圣职任命、事工或非正式员工候选人进行过背景调查。针对建立对员工进行背景调查的登记追踪制度的建议,他本人表示支持。

莱纳向《休斯顿纪事报》表示:“我认为,在最富影响力人士的话语中,这是我听到过的最响亮的声音。这绝对影响巨大。到目前为止,我们能肯定有人一直在提倡它,但从未达到现在这样的高潮程度。”

领导美南浸信会伦理与宗教自由委员会的拉塞尔·摩尔(Russell Moore)也向《田纳西人日报》表示,性侵问题咨询小组认为教会与教会之间缺乏信息共享,还打算对这一项问题进行纠正,对此他感到鼓舞。

摩尔表示:“我很受鼓舞,因为咨询小组一直非常认真地对待这一问题。他们有最好的专业知识,挖掘出如何以一种切实有效的方式达成目标。会众们也会知道其他的教会发生了些什么,这样他们自己可以更好地防备。”

以上翻译自《基督邮报》

美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)。(图:Facebook)

2月上旬,一份调查报告显示,美南浸信会旗下有数百名教会领袖和义工都犯有性侵行为,受害者多达700余人。一周后,美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)提出了可能性建议,称会考虑将逐出犯罪者所在的教会和建立起犯罪人员登记追踪制度。

2月18日,在美国田纳西州纳什维尔的总部,格利尔在美南浸信会执行委员会会议上发表讲话。据悉,格利尔提出了一系列改革措施,旨在让教会变得更安全。他在《行动呼吁》中提出十条改革方案,包括有进行忏悔、为事工领导人提供免费培训、鼓励教会进行审查、强化他们的性侵问题政策,以及对圣职任命程序重新进行审查等。

格利尔还建议,对美南浸信会各个教会的领导层和实体组织进行背景核查。他也提到要对管理文件进行修改,以方便那些对性侵事件处理不当而不满的教会“分离出去”。

他指出,为了解决性侵问题,“每个选项都要摆在台面上”,其中就包括有给被定罪或有可信指控在身的教会领袖和义工建立登记追踪制度。据《休斯敦纪事报》(Houston Chronicle)报道,这个登记追踪制度的想法早在2008年就有人提出来过,但遭到否决,因为美南浸信会领导人无法强制要求各个地方教会申报此类信息。而近期,很多美南浸信会的重要人士都支持建立此项制度。

格利尔向与会的教会领袖表示:“如果我们没能做到这一点,对于那些失丧的人而言,我们教会将不是安全之处。我知道,这不是件我一个人说同意就可以达成的事情。我也知道,这对你而言也是如此。”据悉,格利尔还领导着北卡罗来纳州的山顶教会(TheSummit Church in North Carolina)。

这份调查报告共分为三个部分。在2月份的第二周,《休斯敦纪事报》发表了第一部分。该报告称,自1998年以来,美南浸信会已经有380名教会领袖和义工涉嫌性侵犯罪,受害者多达700多人。在这380人中间,约220人被定罪,其中100人仍在监狱中服刑。

很多受害者在遭受性侵时都还是儿童。他们对包括过往主席在内的美南浸信会领导人进行指责,称他们隐瞒了自己所遭受的苦难。还有报道称,在离开原来教会后,那些受到性侵指控的人还是能够在其他的美南浸信会教会中找到职位。

在这次执行委员会会议上,格利尔呼吁对《休斯顿纪事报》调查报告所提到的多间浸信会教会进行评估,以确定“他们的立场是否与我们的信仰实践保持一致”。据悉,调查报告提到数间教会,指责他们“明显无视性侵行为的严重性”,其中就有会员超6万人的休斯顿第二浸信会教会(Second Baptist Church in Houston)。

格利尔表示:“此时此刻,我并不是要求这些教会都脱离出去。但我必须要求这些教会向美南浸信会递交保证,承诺他们已经对有关性侵问题和受害者的政策及程序采取了必要修正措施。”

休斯顿第二浸信会教会已经对调查报告发表了回应。他们表示自己“非常认真地对性行为不端或性侵行为提出指控。教会不断地努力,为所有员工、会众和客人提供一个安全的基督教环境......任何有关性行为不当的投诉都将以合法且恰当的方式进行聆讯、调查及处理,而这正是教会目前现行并打算继续执行下去的政策和操作。”

据《田纳西人日报》(Tennessean)报道,去年6月,格利尔在当选美南浸信会主席后不久,就成立起一个性侵问题咨询小组。该小组的头一份工作成果就是格利尔在会议上所提出的诸多建议。据悉,美南浸信会已经为该小组的工作拨款25万美元了。

格利尔在会议上还表示:“(为了防止性侵问题)无论过去做了些什么,我们都知道那都是远远不够的。”

虽然格利尔已经提出让美南浸信会旗下的教会变得更安全的初步建议,但需要强调的是,由于信徒们相当坚信基层教会的自治权,所以该教派目前的治理结构可能会给实施改革方案带来些阻碍。

来自东南浸信会神学院的艾米·怀特菲尔德(Amy Whitfield)也参加了这次会议。他表示,本次改革将采用各个教会通力合作的方式来推进。

怀特菲尔德向《田纳西人日报》表示:“为了完成这诸多事情,每个人都必须发挥其应有作用。”

作为美南浸信会的出版部门——“生命之路”(LifeWay)的首席执行官托姆·莱纳(Thom Rainer)向《休斯顿纪事报》透露,称“生命之路”目前还未能向教会提供如何帮助性侵受害者的资料。他承认这是“我们需要进行纠正的错误,我们会进行纠正的”。

莱纳也指出,在其领导过的教会和相关组织中,几乎是不存在对圣职任命、事工或非正式员工候选人进行过背景调查。针对建立对员工进行背景调查的登记追踪制度的建议,他本人表示支持。

莱纳向《休斯顿纪事报》表示:“我认为,在最富影响力人士的话语中,这是我听到过的最响亮的声音。这绝对影响巨大。到目前为止,我们能肯定有人一直在提倡它,但从未达到现在这样的高潮程度。”

领导美南浸信会伦理与宗教自由委员会的拉塞尔·摩尔(Russell Moore)也向《田纳西人日报》表示,性侵问题咨询小组认为教会与教会之间缺乏信息共享,还打算对这一项问题进行纠正,对此他感到鼓舞。

摩尔表示:“我很受鼓舞,因为咨询小组一直非常认真地对待这一问题。他们有最好的专业知识,挖掘出如何以一种切实有效的方式达成目标。会众们也会知道其他的教会发生了些什么,这样他们自己可以更好地防备。”

以上翻译自《基督邮报》

欢迎订阅基督时报美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)。(图:Facebook)

2月上旬,一份调查报告显示,美南浸信会旗下有数百名教会领袖和义工都犯有性侵行为,受害者多达700余人。一周后,美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)提出了可能性建议,称会考虑将逐出犯罪者所在的教会和建立起犯罪人员登记追踪制度。

2月18日,在美国田纳西州纳什维尔的总部,格利尔在美南浸信会执行委员会会议上发表讲话。据悉,格利尔提出了一系列改革措施,旨在让教会变得更安全。他在《行动呼吁》中提出十条改革方案,包括有进行忏悔、为事工领导人提供免费培训、鼓励教会进行审查、强化他们的性侵问题政策,以及对圣职任命程序重新进行审查等。

格利尔还建议,对美南浸信会各个教会的领导层和实体组织进行背景核查。他也提到要对管理文件进行修改,以方便那些对性侵事件处理不当而不满的教会“分离出去”。

他指出,为了解决性侵问题,“每个选项都要摆在台面上”,其中就包括有给被定罪或有可信指控在身的教会领袖和义工建立登记追踪制度。据《休斯敦纪事报》(Houston Chronicle)报道,这个登记追踪制度的想法早在2008年就有人提出来过,但遭到否决,因为美南浸信会领导人无法强制要求各个地方教会申报此类信息。而近期,很多美南浸信会的重要人士都支持建立此项制度。

格利尔向与会的教会领袖表示:“如果我们没能做到这一点,对于那些失丧的人而言,我们教会将不是安全之处。我知道,这不是件我一个人说同意就可以达成的事情。我也知道,这对你而言也是如此。”据悉,格利尔还领导着北卡罗来纳州的山顶教会(TheSummit Church in North Carolina)。

这份调查报告共分为三个部分。在2月份的第二周,《休斯敦纪事报》发表了第一部分。该报告称,自1998年以来,美南浸信会已经有380名教会领袖和义工涉嫌性侵犯罪,受害者多达700多人。在这380人中间,约220人被定罪,其中100人仍在监狱中服刑。

很多受害者在遭受性侵时都还是儿童。他们对包括过往主席在内的美南浸信会领导人进行指责,称他们隐瞒了自己所遭受的苦难。还有报道称,在离开原来教会后,那些受到性侵指控的人还是能够在其他的美南浸信会教会中找到职位。

在这次执行委员会会议上,格利尔呼吁对《休斯顿纪事报》调查报告所提到的多间浸信会教会进行评估,以确定“他们的立场是否与我们的信仰实践保持一致”。据悉,调查报告提到数间教会,指责他们“明显无视性侵行为的严重性”,其中就有会员超6万人的休斯顿第二浸信会教会(Second Baptist Church in Houston)。

格利尔表示:“此时此刻,我并不是要求这些教会都脱离出去。但我必须要求这些教会向美南浸信会递交保证,承诺他们已经对有关性侵问题和受害者的政策及程序采取了必要修正措施。”

休斯顿第二浸信会教会已经对调查报告发表了回应。他们表示自己“非常认真地对性行为不端或性侵行为提出指控。教会不断地努力,为所有员工、会众和客人提供一个安全的基督教环境......任何有关性行为不当的投诉都将以合法且恰当的方式进行聆讯、调查及处理,而这正是教会目前现行并打算继续执行下去的政策和操作。”

据《田纳西人日报》(Tennessean)报道,去年6月,格利尔在当选美南浸信会主席后不久,就成立起一个性侵问题咨询小组。该小组的头一份工作成果就是格利尔在会议上所提出的诸多建议。据悉,美南浸信会已经为该小组的工作拨款25万美元了。

格利尔在会议上还表示:“(为了防止性侵问题)无论过去做了些什么,我们都知道那都是远远不够的。”

虽然格利尔已经提出让美南浸信会旗下的教会变得更安全的初步建议,但需要强调的是,由于信徒们相当坚信基层教会的自治权,所以该教派目前的治理结构可能会给实施改革方案带来些阻碍。

来自东南浸信会神学院的艾米·怀特菲尔德(Amy Whitfield)也参加了这次会议。他表示,本次改革将采用各个教会通力合作的方式来推进。

怀特菲尔德向《田纳西人日报》表示:“为了完成这诸多事情,每个人都必须发挥其应有作用。”

作为美南浸信会的出版部门——“生命之路”(LifeWay)的首席执行官托姆·莱纳(Thom Rainer)向《休斯顿纪事报》透露,称“生命之路”目前还未能向教会提供如何帮助性侵受害者的资料。他承认这是“我们需要进行纠正的错误,我们会进行纠正的”。

莱纳也指出,在其领导过的教会和相关组织中,几乎是不存在对圣职任命、事工或非正式员工候选人进行过背景调查。针对建立对员工进行背景调查的登记追踪制度的建议,他本人表示支持。

莱纳向《休斯顿纪事报》表示:“我认为,在最富影响力人士的话语中,这是我听到过的最响亮的声音。这绝对影响巨大。到目前为止,我们能肯定有人一直在提倡它,但从未达到现在这样的高潮程度。”

领导美南浸信会伦理与宗教自由委员会的拉塞尔·摩尔(Russell Moore)也向《田纳西人日报》表示,性侵问题咨询小组认为教会与教会之间缺乏信息共享,还打算对这一项问题进行纠正,对此他感到鼓舞。

摩尔表示:“我很受鼓舞,因为咨询小组一直非常认真地对待这一问题。他们有最好的专业知识,挖掘出如何以一种切实有效的方式达成目标。会众们也会知道其他的教会发生了些什么,这样他们自己可以更好地防备。”

以上翻译自《基督邮报》

欢迎订阅基督时报美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)。(图:Facebook)

2月上旬,一份调查报告显示,美南浸信会旗下有数百名教会领袖和义工都犯有性侵行为,受害者多达700余人。一周后,美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)提出了可能性建议,称会考虑将逐出犯罪者所在的教会和建立起犯罪人员登记追踪制度。

2月18日,在美国田纳西州纳什维尔的总部,格利尔在美南浸信会执行委员会会议上发表讲话。据悉,格利尔提出了一系列改革措施,旨在让教会变得更安全。他在《行动呼吁》中提出十条改革方案,包括有进行忏悔、为事工领导人提供免费培训、鼓励教会进行审查、强化他们的性侵问题政策,以及对圣职任命程序重新进行审查等。

格利尔还建议,对美南浸信会各个教会的领导层和实体组织进行背景核查。他也提到要对管理文件进行修改,以方便那些对性侵事件处理不当而不满的教会“分离出去”。

他指出,为了解决性侵问题,“每个选项都要摆在台面上”,其中就包括有给被定罪或有可信指控在身的教会领袖和义工建立登记追踪制度。据《休斯敦纪事报》(Houston Chronicle)报道,这个登记追踪制度的想法早在2008年就有人提出来过,但遭到否决,因为美南浸信会领导人无法强制要求各个地方教会申报此类信息。而近期,很多美南浸信会的重要人士都支持建立此项制度。

格利尔向与会的教会领袖表示:“如果我们没能做到这一点,对于那些失丧的人而言,我们教会将不是安全之处。我知道,这不是件我一个人说同意就可以达成的事情。我也知道,这对你而言也是如此。”据悉,格利尔还领导着北卡罗来纳州的山顶教会(TheSummit Church in North Carolina)。

这份调查报告共分为三个部分。在2月份的第二周,《休斯敦纪事报》发表了第一部分。该报告称,自1998年以来,美南浸信会已经有380名教会领袖和义工涉嫌性侵犯罪,受害者多达700多人。在这380人中间,约220人被定罪,其中100人仍在监狱中服刑。

很多受害者在遭受性侵时都还是儿童。他们对包括过往主席在内的美南浸信会领导人进行指责,称他们隐瞒了自己所遭受的苦难。还有报道称,在离开原来教会后,那些受到性侵指控的人还是能够在其他的美南浸信会教会中找到职位。

在这次执行委员会会议上,格利尔呼吁对《休斯顿纪事报》调查报告所提到的多间浸信会教会进行评估,以确定“他们的立场是否与我们的信仰实践保持一致”。据悉,调查报告提到数间教会,指责他们“明显无视性侵行为的严重性”,其中就有会员超6万人的休斯顿第二浸信会教会(Second Baptist Church in Houston)。

格利尔表示:“此时此刻,我并不是要求这些教会都脱离出去。但我必须要求这些教会向美南浸信会递交保证,承诺他们已经对有关性侵问题和受害者的政策及程序采取了必要修正措施。”

休斯顿第二浸信会教会已经对调查报告发表了回应。他们表示自己“非常认真地对性行为不端或性侵行为提出指控。教会不断地努力,为所有员工、会众和客人提供一个安全的基督教环境......任何有关性行为不当的投诉都将以合法且恰当的方式进行聆讯、调查及处理,而这正是教会目前现行并打算继续执行下去的政策和操作。”

据《田纳西人日报》(Tennessean)报道,去年6月,格利尔在当选美南浸信会主席后不久,就成立起一个性侵问题咨询小组。该小组的头一份工作成果就是格利尔在会议上所提出的诸多建议。据悉,美南浸信会已经为该小组的工作拨款25万美元了。

格利尔在会议上还表示:“(为了防止性侵问题)无论过去做了些什么,我们都知道那都是远远不够的。”

虽然格利尔已经提出让美南浸信会旗下的教会变得更安全的初步建议,但需要强调的是,由于信徒们相当坚信基层教会的自治权,所以该教派目前的治理结构可能会给实施改革方案带来些阻碍。

来自东南浸信会神学院的艾米·怀特菲尔德(Amy Whitfield)也参加了这次会议。他表示,本次改革将采用各个教会通力合作的方式来推进。

怀特菲尔德向《田纳西人日报》表示:“为了完成这诸多事情,每个人都必须发挥其应有作用。”

作为美南浸信会的出版部门——“生命之路”(LifeWay)的首席执行官托姆·莱纳(Thom Rainer)向《休斯顿纪事报》透露,称“生命之路”目前还未能向教会提供如何帮助性侵受害者的资料。他承认这是“我们需要进行纠正的错误,我们会进行纠正的”。

莱纳也指出,在其领导过的教会和相关组织中,几乎是不存在对圣职任命、事工或非正式员工候选人进行过背景调查。针对建立对员工进行背景调查的登记追踪制度的建议,他本人表示支持。

莱纳向《休斯顿纪事报》表示:“我认为,在最富影响力人士的话语中,这是我听到过的最响亮的声音。这绝对影响巨大。到目前为止,我们能肯定有人一直在提倡它,但从未达到现在这样的高潮程度。”

领导美南浸信会伦理与宗教自由委员会的拉塞尔·摩尔(Russell Moore)也向《田纳西人日报》表示,性侵问题咨询小组认为教会与教会之间缺乏信息共享,还打算对这一项问题进行纠正,对此他感到鼓舞。

摩尔表示:“我很受鼓舞,因为咨询小组一直非常认真地对待这一问题。他们有最好的专业知识,挖掘出如何以一种切实有效的方式达成目标。会众们也会知道其他的教会发生了些什么,这样他们自己可以更好地防备。”

以上翻译自《基督邮报》

美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)。(图:Facebook)

2月上旬,一份调查报告显示,美南浸信会旗下有数百名教会领袖和义工都犯有性侵行为,受害者多达700余人。一周后,美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)提出了可能性建议,称会考虑将逐出犯罪者所在的教会和建立起犯罪人员登记追踪制度。

2月18日,在美国田纳西州纳什维尔的总部,格利尔在美南浸信会执行委员会会议上发表讲话。据悉,格利尔提出了一系列改革措施,旨在让教会变得更安全。他在《行动呼吁》中提出十条改革方案,包括有进行忏悔、为事工领导人提供免费培训、鼓励教会进行审查、强化他们的性侵问题政策,以及对圣职任命程序重新进行审查等。

格利尔还建议,对美南浸信会各个教会的领导层和实体组织进行背景核查。他也提到要对管理文件进行修改,以方便那些对性侵事件处理不当而不满的教会“分离出去”。

他指出,为了解决性侵问题,“每个选项都要摆在台面上”,其中就包括有给被定罪或有可信指控在身的教会领袖和义工建立登记追踪制度。据《休斯敦纪事报》(Houston Chronicle)报道,这个登记追踪制度的想法早在2008年就有人提出来过,但遭到否决,因为美南浸信会领导人无法强制要求各个地方教会申报此类信息。而近期,很多美南浸信会的重要人士都支持建立此项制度。

格利尔向与会的教会领袖表示:“如果我们没能做到这一点,对于那些失丧的人而言,我们教会将不是安全之处。我知道,这不是件我一个人说同意就可以达成的事情。我也知道,这对你而言也是如此。”据悉,格利尔还领导着北卡罗来纳州的山顶教会(TheSummit Church in North Carolina)。

这份调查报告共分为三个部分。在2月份的第二周,《休斯敦纪事报》发表了第一部分。该报告称,自1998年以来,美南浸信会已经有380名教会领袖和义工涉嫌性侵犯罪,受害者多达700多人。在这380人中间,约220人被定罪,其中100人仍在监狱中服刑。

很多受害者在遭受性侵时都还是儿童。他们对包括过往主席在内的美南浸信会领导人进行指责,称他们隐瞒了自己所遭受的苦难。还有报道称,在离开原来教会后,那些受到性侵指控的人还是能够在其他的美南浸信会教会中找到职位。

在这次执行委员会会议上,格利尔呼吁对《休斯顿纪事报》调查报告所提到的多间浸信会教会进行评估,以确定“他们的立场是否与我们的信仰实践保持一致”。据悉,调查报告提到数间教会,指责他们“明显无视性侵行为的严重性”,其中就有会员超6万人的休斯顿第二浸信会教会(Second Baptist Church in Houston)。

格利尔表示:“此时此刻,我并不是要求这些教会都脱离出去。但我必须要求这些教会向美南浸信会递交保证,承诺他们已经对有关性侵问题和受害者的政策及程序采取了必要修正措施。”

休斯顿第二浸信会教会已经对调查报告发表了回应。他们表示自己“非常认真地对性行为不端或性侵行为提出指控。教会不断地努力,为所有员工、会众和客人提供一个安全的基督教环境......任何有关性行为不当的投诉都将以合法且恰当的方式进行聆讯、调查及处理,而这正是教会目前现行并打算继续执行下去的政策和操作。”

据《田纳西人日报》(Tennessean)报道,去年6月,格利尔在当选美南浸信会主席后不久,就成立起一个性侵问题咨询小组。该小组的头一份工作成果就是格利尔在会议上所提出的诸多建议。据悉,美南浸信会已经为该小组的工作拨款25万美元了。

格利尔在会议上还表示:“(为了防止性侵问题)无论过去做了些什么,我们都知道那都是远远不够的。”

虽然格利尔已经提出让美南浸信会旗下的教会变得更安全的初步建议,但需要强调的是,由于信徒们相当坚信基层教会的自治权,所以该教派目前的治理结构可能会给实施改革方案带来些阻碍。

来自东南浸信会神学院的艾米·怀特菲尔德(Amy Whitfield)也参加了这次会议。他表示,本次改革将采用各个教会通力合作的方式来推进。

怀特菲尔德向《田纳西人日报》表示:“为了完成这诸多事情,每个人都必须发挥其应有作用。”

作为美南浸信会的出版部门——“生命之路”(LifeWay)的首席执行官托姆·莱纳(Thom Rainer)向《休斯顿纪事报》透露,称“生命之路”目前还未能向教会提供如何帮助性侵受害者的资料。他承认这是“我们需要进行纠正的错误,我们会进行纠正的”。

莱纳也指出,在其领导过的教会和相关组织中,几乎是不存在对圣职任命、事工或非正式员工候选人进行过背景调查。针对建立对员工进行背景调查的登记追踪制度的建议,他本人表示支持。

莱纳向《休斯顿纪事报》表示:“我认为,在最富影响力人士的话语中,这是我听到过的最响亮的声音。这绝对影响巨大。到目前为止,我们能肯定有人一直在提倡它,但从未达到现在这样的高潮程度。”

领导美南浸信会伦理与宗教自由委员会的拉塞尔·摩尔(Russell Moore)也向《田纳西人日报》表示,性侵问题咨询小组认为教会与教会之间缺乏信息共享,还打算对这一项问题进行纠正,对此他感到鼓舞。

摩尔表示:“我很受鼓舞,因为咨询小组一直非常认真地对待这一问题。他们有最好的专业知识,挖掘出如何以一种切实有效的方式达成目标。会众们也会知道其他的教会发生了些什么,这样他们自己可以更好地防备。”

以上翻译自《基督邮报》

美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)。(图:Facebook)

2月上旬,一份调查报告显示,美南浸信会旗下有数百名教会领袖和义工都犯有性侵行为,受害者多达700余人。一周后,美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)提出了可能性建议,称会考虑将逐出犯罪者所在的教会和建立起犯罪人员登记追踪制度。

2月18日,在美国田纳西州纳什维尔的总部,格利尔在美南浸信会执行委员会会议上发表讲话。据悉,格利尔提出了一系列改革措施,旨在让教会变得更安全。他在《行动呼吁》中提出十条改革方案,包括有进行忏悔、为事工领导人提供免费培训、鼓励教会进行审查、强化他们的性侵问题政策,以及对圣职任命程序重新进行审查等。

格利尔还建议,对美南浸信会各个教会的领导层和实体组织进行背景核查。他也提到要对管理文件进行修改,以方便那些对性侵事件处理不当而不满的教会“分离出去”。

他指出,为了解决性侵问题,“每个选项都要摆在台面上”,其中就包括有给被定罪或有可信指控在身的教会领袖和义工建立登记追踪制度。据《休斯敦纪事报》(Houston Chronicle)报道,这个登记追踪制度的想法早在2008年就有人提出来过,但遭到否决,因为美南浸信会领导人无法强制要求各个地方教会申报此类信息。而近期,很多美南浸信会的重要人士都支持建立此项制度。

格利尔向与会的教会领袖表示:“如果我们没能做到这一点,对于那些失丧的人而言,我们教会将不是安全之处。我知道,这不是件我一个人说同意就可以达成的事情。我也知道,这对你而言也是如此。”据悉,格利尔还领导着北卡罗来纳州的山顶教会(TheSummit Church in North Carolina)。

这份调查报告共分为三个部分。在2月份的第二周,《休斯敦纪事报》发表了第一部分。该报告称,自1998年以来,美南浸信会已经有380名教会领袖和义工涉嫌性侵犯罪,受害者多达700多人。在这380人中间,约220人被定罪,其中100人仍在监狱中服刑。

很多受害者在遭受性侵时都还是儿童。他们对包括过往主席在内的美南浸信会领导人进行指责,称他们隐瞒了自己所遭受的苦难。还有报道称,在离开原来教会后,那些受到性侵指控的人还是能够在其他的美南浸信会教会中找到职位。

在这次执行委员会会议上,格利尔呼吁对《休斯顿纪事报》调查报告所提到的多间浸信会教会进行评估,以确定“他们的立场是否与我们的信仰实践保持一致”。据悉,调查报告提到数间教会,指责他们“明显无视性侵行为的严重性”,其中就有会员超6万人的休斯顿第二浸信会教会(Second Baptist Church in Houston)。

格利尔表示:“此时此刻,我并不是要求这些教会都脱离出去。但我必须要求这些教会向美南浸信会递交保证,承诺他们已经对有关性侵问题和受害者的政策及程序采取了必要修正措施。”

休斯顿第二浸信会教会已经对调查报告发表了回应。他们表示自己“非常认真地对性行为不端或性侵行为提出指控。教会不断地努力,为所有员工、会众和客人提供一个安全的基督教环境......任何有关性行为不当的投诉都将以合法且恰当的方式进行聆讯、调查及处理,而这正是教会目前现行并打算继续执行下去的政策和操作。”

据《田纳西人日报》(Tennessean)报道,去年6月,格利尔在当选美南浸信会主席后不久,就成立起一个性侵问题咨询小组。该小组的头一份工作成果就是格利尔在会议上所提出的诸多建议。据悉,美南浸信会已经为该小组的工作拨款25万美元了。

格利尔在会议上还表示:“(为了防止性侵问题)无论过去做了些什么,我们都知道那都是远远不够的。”

虽然格利尔已经提出让美南浸信会旗下的教会变得更安全的初步建议,但需要强调的是,由于信徒们相当坚信基层教会的自治权,所以该教派目前的治理结构可能会给实施改革方案带来些阻碍。

来自东南浸信会神学院的艾米·怀特菲尔德(Amy Whitfield)也参加了这次会议。他表示,本次改革将采用各个教会通力合作的方式来推进。

怀特菲尔德向《田纳西人日报》表示:“为了完成这诸多事情,每个人都必须发挥其应有作用。”

作为美南浸信会的出版部门——“生命之路”(LifeWay)的首席执行官托姆·莱纳(Thom Rainer)向《休斯顿纪事报》透露,称“生命之路”目前还未能向教会提供如何帮助性侵受害者的资料。他承认这是“我们需要进行纠正的错误,我们会进行纠正的”。

莱纳也指出,在其领导过的教会和相关组织中,几乎是不存在对圣职任命、事工或非正式员工候选人进行过背景调查。针对建立对员工进行背景调查的登记追踪制度的建议,他本人表示支持。

莱纳向《休斯顿纪事报》表示:“我认为,在最富影响力人士的话语中,这是我听到过的最响亮的声音。这绝对影响巨大。到目前为止,我们能肯定有人一直在提倡它,但从未达到现在这样的高潮程度。”

领导美南浸信会伦理与宗教自由委员会的拉塞尔·摩尔(Russell Moore)也向《田纳西人日报》表示,性侵问题咨询小组认为教会与教会之间缺乏信息共享,还打算对这一项问题进行纠正,对此他感到鼓舞。

摩尔表示:“我很受鼓舞,因为咨询小组一直非常认真地对待这一问题。他们有最好的专业知识,挖掘出如何以一种切实有效的方式达成目标。会众们也会知道其他的教会发生了些什么,这样他们自己可以更好地防备。”

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欢迎订阅基督时报欢迎订阅基督时报美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)。(图:Facebook)

2月上旬,一份调查报告显示,美南浸信会旗下有数百名教会领袖和义工都犯有性侵行为,受害者多达700余人。一周后,美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)提出了可能性建议,称会考虑将逐出犯罪者所在的教会和建立起犯罪人员登记追踪制度。

2月18日,在美国田纳西州纳什维尔的总部,格利尔在美南浸信会执行委员会会议上发表讲话。据悉,格利尔提出了一系列改革措施,旨在让教会变得更安全。他在《行动呼吁》中提出十条改革方案,包括有进行忏悔、为事工领导人提供免费培训、鼓励教会进行审查、强化他们的性侵问题政策,以及对圣职任命程序重新进行审查等。

格利尔还建议,对美南浸信会各个教会的领导层和实体组织进行背景核查。他也提到要对管理文件进行修改,以方便那些对性侵事件处理不当而不满的教会“分离出去”。

他指出,为了解决性侵问题,“每个选项都要摆在台面上”,其中就包括有给被定罪或有可信指控在身的教会领袖和义工建立登记追踪制度。据《休斯敦纪事报》(Houston Chronicle)报道,这个登记追踪制度的想法早在2008年就有人提出来过,但遭到否决,因为美南浸信会领导人无法强制要求各个地方教会申报此类信息。而近期,很多美南浸信会的重要人士都支持建立此项制度。

格利尔向与会的教会领袖表示:“如果我们没能做到这一点,对于那些失丧的人而言,我们教会将不是安全之处。我知道,这不是件我一个人说同意就可以达成的事情。我也知道,这对你而言也是如此。”据悉,格利尔还领导着北卡罗来纳州的山顶教会(TheSummit Church in North Carolina)。

这份调查报告共分为三个部分。在2月份的第二周,《休斯敦纪事报》发表了第一部分。该报告称,自1998年以来,美南浸信会已经有380名教会领袖和义工涉嫌性侵犯罪,受害者多达700多人。在这380人中间,约220人被定罪,其中100人仍在监狱中服刑。

很多受害者在遭受性侵时都还是儿童。他们对包括过往主席在内的美南浸信会领导人进行指责,称他们隐瞒了自己所遭受的苦难。还有报道称,在离开原来教会后,那些受到性侵指控的人还是能够在其他的美南浸信会教会中找到职位。

在这次执行委员会会议上,格利尔呼吁对《休斯顿纪事报》调查报告所提到的多间浸信会教会进行评估,以确定“他们的立场是否与我们的信仰实践保持一致”。据悉,调查报告提到数间教会,指责他们“明显无视性侵行为的严重性”,其中就有会员超6万人的休斯顿第二浸信会教会(Second Baptist Church in Houston)。

格利尔表示:“此时此刻,我并不是要求这些教会都脱离出去。但我必须要求这些教会向美南浸信会递交保证,承诺他们已经对有关性侵问题和受害者的政策及程序采取了必要修正措施。”

休斯顿第二浸信会教会已经对调查报告发表了回应。他们表示自己“非常认真地对性行为不端或性侵行为提出指控。教会不断地努力,为所有员工、会众和客人提供一个安全的基督教环境......任何有关性行为不当的投诉都将以合法且恰当的方式进行聆讯、调查及处理,而这正是教会目前现行并打算继续执行下去的政策和操作。”

据《田纳西人日报》(Tennessean)报道,去年6月,格利尔在当选美南浸信会主席后不久,就成立起一个性侵问题咨询小组。该小组的头一份工作成果就是格利尔在会议上所提出的诸多建议。据悉,美南浸信会已经为该小组的工作拨款25万美元了。

格利尔在会议上还表示:“(为了防止性侵问题)无论过去做了些什么,我们都知道那都是远远不够的。”

虽然格利尔已经提出让美南浸信会旗下的教会变得更安全的初步建议,但需要强调的是,由于信徒们相当坚信基层教会的自治权,所以该教派目前的治理结构可能会给实施改革方案带来些阻碍。

来自东南浸信会神学院的艾米·怀特菲尔德(Amy Whitfield)也参加了这次会议。他表示,本次改革将采用各个教会通力合作的方式来推进。

怀特菲尔德向《田纳西人日报》表示:“为了完成这诸多事情,每个人都必须发挥其应有作用。”

作为美南浸信会的出版部门——“生命之路”(LifeWay)的首席执行官托姆·莱纳(Thom Rainer)向《休斯顿纪事报》透露,称“生命之路”目前还未能向教会提供如何帮助性侵受害者的资料。他承认这是“我们需要进行纠正的错误,我们会进行纠正的”。

莱纳也指出,在其领导过的教会和相关组织中,几乎是不存在对圣职任命、事工或非正式员工候选人进行过背景调查。针对建立对员工进行背景调查的登记追踪制度的建议,他本人表示支持。

莱纳向《休斯顿纪事报》表示:“我认为,在最富影响力人士的话语中,这是我听到过的最响亮的声音。这绝对影响巨大。到目前为止,我们能肯定有人一直在提倡它,但从未达到现在这样的高潮程度。”

领导美南浸信会伦理与宗教自由委员会的拉塞尔·摩尔(Russell Moore)也向《田纳西人日报》表示,性侵问题咨询小组认为教会与教会之间缺乏信息共享,还打算对这一项问题进行纠正,对此他感到鼓舞。

摩尔表示:“我很受鼓舞,因为咨询小组一直非常认真地对待这一问题。他们有最好的专业知识,挖掘出如何以一种切实有效的方式达成目标。会众们也会知道其他的教会发生了些什么,这样他们自己可以更好地防备。”

以上翻译自《基督邮报》

欢迎订阅基督时报欢迎订阅基督时报美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)。(图:Facebook)

2月上旬,一份调查报告显示,美南浸信会旗下有数百名教会领袖和义工都犯有性侵行为,受害者多达700余人。一周后,美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)提出了可能性建议,称会考虑将逐出犯罪者所在的教会和建立起犯罪人员登记追踪制度。

2月18日,在美国田纳西州纳什维尔的总部,格利尔在美南浸信会执行委员会会议上发表讲话。据悉,格利尔提出了一系列改革措施,旨在让教会变得更安全。他在《行动呼吁》中提出十条改革方案,包括有进行忏悔、为事工领导人提供免费培训、鼓励教会进行审查、强化他们的性侵问题政策,以及对圣职任命程序重新进行审查等。

格利尔还建议,对美南浸信会各个教会的领导层和实体组织进行背景核查。他也提到要对管理文件进行修改,以方便那些对性侵事件处理不当而不满的教会“分离出去”。

他指出,为了解决性侵问题,“每个选项都要摆在台面上”,其中就包括有给被定罪或有可信指控在身的教会领袖和义工建立登记追踪制度。据《休斯敦纪事报》(Houston Chronicle)报道,这个登记追踪制度的想法早在2008年就有人提出来过,但遭到否决,因为美南浸信会领导人无法强制要求各个地方教会申报此类信息。而近期,很多美南浸信会的重要人士都支持建立此项制度。

格利尔向与会的教会领袖表示:“如果我们没能做到这一点,对于那些失丧的人而言,我们教会将不是安全之处。我知道,这不是件我一个人说同意就可以达成的事情。我也知道,这对你而言也是如此。”据悉,格利尔还领导着北卡罗来纳州的山顶教会(TheSummit Church in North Carolina)。

这份调查报告共分为三个部分。在2月份的第二周,《休斯敦纪事报》发表了第一部分。该报告称,自1998年以来,美南浸信会已经有380名教会领袖和义工涉嫌性侵犯罪,受害者多达700多人。在这380人中间,约220人被定罪,其中100人仍在监狱中服刑。

很多受害者在遭受性侵时都还是儿童。他们对包括过往主席在内的美南浸信会领导人进行指责,称他们隐瞒了自己所遭受的苦难。还有报道称,在离开原来教会后,那些受到性侵指控的人还是能够在其他的美南浸信会教会中找到职位。

在这次执行委员会会议上,格利尔呼吁对《休斯顿纪事报》调查报告所提到的多间浸信会教会进行评估,以确定“他们的立场是否与我们的信仰实践保持一致”。据悉,调查报告提到数间教会,指责他们“明显无视性侵行为的严重性”,其中就有会员超6万人的休斯顿第二浸信会教会(Second Baptist Church in Houston)。

格利尔表示:“此时此刻,我并不是要求这些教会都脱离出去。但我必须要求这些教会向美南浸信会递交保证,承诺他们已经对有关性侵问题和受害者的政策及程序采取了必要修正措施。”

休斯顿第二浸信会教会已经对调查报告发表了回应。他们表示自己“非常认真地对性行为不端或性侵行为提出指控。教会不断地努力,为所有员工、会众和客人提供一个安全的基督教环境......任何有关性行为不当的投诉都将以合法且恰当的方式进行聆讯、调查及处理,而这正是教会目前现行并打算继续执行下去的政策和操作。”

据《田纳西人日报》(Tennessean)报道,去年6月,格利尔在当选美南浸信会主席后不久,就成立起一个性侵问题咨询小组。该小组的头一份工作成果就是格利尔在会议上所提出的诸多建议。据悉,美南浸信会已经为该小组的工作拨款25万美元了。

格利尔在会议上还表示:“(为了防止性侵问题)无论过去做了些什么,我们都知道那都是远远不够的。”

虽然格利尔已经提出让美南浸信会旗下的教会变得更安全的初步建议,但需要强调的是,由于信徒们相当坚信基层教会的自治权,所以该教派目前的治理结构可能会给实施改革方案带来些阻碍。

来自东南浸信会神学院的艾米·怀特菲尔德(Amy Whitfield)也参加了这次会议。他表示,本次改革将采用各个教会通力合作的方式来推进。

怀特菲尔德向《田纳西人日报》表示:“为了完成这诸多事情,每个人都必须发挥其应有作用。”

作为美南浸信会的出版部门——“生命之路”(LifeWay)的首席执行官托姆·莱纳(Thom Rainer)向《休斯顿纪事报》透露,称“生命之路”目前还未能向教会提供如何帮助性侵受害者的资料。他承认这是“我们需要进行纠正的错误,我们会进行纠正的”。

莱纳也指出,在其领导过的教会和相关组织中,几乎是不存在对圣职任命、事工或非正式员工候选人进行过背景调查。针对建立对员工进行背景调查的登记追踪制度的建议,他本人表示支持。

莱纳向《休斯顿纪事报》表示:“我认为,在最富影响力人士的话语中,这是我听到过的最响亮的声音。这绝对影响巨大。到目前为止,我们能肯定有人一直在提倡它,但从未达到现在这样的高潮程度。”

领导美南浸信会伦理与宗教自由委员会的拉塞尔·摩尔(Russell Moore)也向《田纳西人日报》表示,性侵问题咨询小组认为教会与教会之间缺乏信息共享,还打算对这一项问题进行纠正,对此他感到鼓舞。

摩尔表示:“我很受鼓舞,因为咨询小组一直非常认真地对待这一问题。他们有最好的专业知识,挖掘出如何以一种切实有效的方式达成目标。会众们也会知道其他的教会发生了些什么,这样他们自己可以更好地防备。”

以上翻译自《基督邮报》

美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)。(图:Facebook)

2月上旬,一份调查报告显示,美南浸信会旗下有数百名教会领袖和义工都犯有性侵行为,受害者多达700余人。一周后,美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)提出了可能性建议,称会考虑将逐出犯罪者所在的教会和建立起犯罪人员登记追踪制度。

2月18日,在美国田纳西州纳什维尔的总部,格利尔在美南浸信会执行委员会会议上发表讲话。据悉,格利尔提出了一系列改革措施,旨在让教会变得更安全。他在《行动呼吁》中提出十条改革方案,包括有进行忏悔、为事工领导人提供免费培训、鼓励教会进行审查、强化他们的性侵问题政策,以及对圣职任命程序重新进行审查等。

格利尔还建议,对美南浸信会各个教会的领导层和实体组织进行背景核查。他也提到要对管理文件进行修改,以方便那些对性侵事件处理不当而不满的教会“分离出去”。

他指出,为了解决性侵问题,“每个选项都要摆在台面上”,其中就包括有给被定罪或有可信指控在身的教会领袖和义工建立登记追踪制度。据《休斯敦纪事报》(Houston Chronicle)报道,这个登记追踪制度的想法早在2008年就有人提出来过,但遭到否决,因为美南浸信会领导人无法强制要求各个地方教会申报此类信息。而近期,很多美南浸信会的重要人士都支持建立此项制度。

格利尔向与会的教会领袖表示:“如果我们没能做到这一点,对于那些失丧的人而言,我们教会将不是安全之处。我知道,这不是件我一个人说同意就可以达成的事情。我也知道,这对你而言也是如此。”据悉,格利尔还领导着北卡罗来纳州的山顶教会(TheSummit Church in North Carolina)。

这份调查报告共分为三个部分。在2月份的第二周,《休斯敦纪事报》发表了第一部分。该报告称,自1998年以来,美南浸信会已经有380名教会领袖和义工涉嫌性侵犯罪,受害者多达700多人。在这380人中间,约220人被定罪,其中100人仍在监狱中服刑。

很多受害者在遭受性侵时都还是儿童。他们对包括过往主席在内的美南浸信会领导人进行指责,称他们隐瞒了自己所遭受的苦难。还有报道称,在离开原来教会后,那些受到性侵指控的人还是能够在其他的美南浸信会教会中找到职位。

在这次执行委员会会议上,格利尔呼吁对《休斯顿纪事报》调查报告所提到的多间浸信会教会进行评估,以确定“他们的立场是否与我们的信仰实践保持一致”。据悉,调查报告提到数间教会,指责他们“明显无视性侵行为的严重性”,其中就有会员超6万人的休斯顿第二浸信会教会(Second Baptist Church in Houston)。

格利尔表示:“此时此刻,我并不是要求这些教会都脱离出去。但我必须要求这些教会向美南浸信会递交保证,承诺他们已经对有关性侵问题和受害者的政策及程序采取了必要修正措施。”

休斯顿第二浸信会教会已经对调查报告发表了回应。他们表示自己“非常认真地对性行为不端或性侵行为提出指控。教会不断地努力,为所有员工、会众和客人提供一个安全的基督教环境......任何有关性行为不当的投诉都将以合法且恰当的方式进行聆讯、调查及处理,而这正是教会目前现行并打算继续执行下去的政策和操作。”

据《田纳西人日报》(Tennessean)报道,去年6月,格利尔在当选美南浸信会主席后不久,就成立起一个性侵问题咨询小组。该小组的头一份工作成果就是格利尔在会议上所提出的诸多建议。据悉,美南浸信会已经为该小组的工作拨款25万美元了。

格利尔在会议上还表示:“(为了防止性侵问题)无论过去做了些什么,我们都知道那都是远远不够的。”

虽然格利尔已经提出让美南浸信会旗下的教会变得更安全的初步建议,但需要强调的是,由于信徒们相当坚信基层教会的自治权,所以该教派目前的治理结构可能会给实施改革方案带来些阻碍。

来自东南浸信会神学院的艾米·怀特菲尔德(Amy Whitfield)也参加了这次会议。他表示,本次改革将采用各个教会通力合作的方式来推进。

怀特菲尔德向《田纳西人日报》表示:“为了完成这诸多事情,每个人都必须发挥其应有作用。”

作为美南浸信会的出版部门——“生命之路”(LifeWay)的首席执行官托姆·莱纳(Thom Rainer)向《休斯顿纪事报》透露,称“生命之路”目前还未能向教会提供如何帮助性侵受害者的资料。他承认这是“我们需要进行纠正的错误,我们会进行纠正的”。

莱纳也指出,在其领导过的教会和相关组织中,几乎是不存在对圣职任命、事工或非正式员工候选人进行过背景调查。针对建立对员工进行背景调查的登记追踪制度的建议,他本人表示支持。

莱纳向《休斯顿纪事报》表示:“我认为,在最富影响力人士的话语中,这是我听到过的最响亮的声音。这绝对影响巨大。到目前为止,我们能肯定有人一直在提倡它,但从未达到现在这样的高潮程度。”

领导美南浸信会伦理与宗教自由委员会的拉塞尔·摩尔(Russell Moore)也向《田纳西人日报》表示,性侵问题咨询小组认为教会与教会之间缺乏信息共享,还打算对这一项问题进行纠正,对此他感到鼓舞。

摩尔表示:“我很受鼓舞,因为咨询小组一直非常认真地对待这一问题。他们有最好的专业知识,挖掘出如何以一种切实有效的方式达成目标。会众们也会知道其他的教会发生了些什么,这样他们自己可以更好地防备。”

以上翻译自《基督邮报》

欢迎订阅基督时报美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)。(图:Facebook)

2月上旬,一份调查报告显示,美南浸信会旗下有数百名教会领袖和义工都犯有性侵行为,受害者多达700余人。一周后,美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)提出了可能性建议,称会考虑将逐出犯罪者所在的教会和建立起犯罪人员登记追踪制度。

2月18日,在美国田纳西州纳什维尔的总部,格利尔在美南浸信会执行委员会会议上发表讲话。据悉,格利尔提出了一系列改革措施,旨在让教会变得更安全。他在《行动呼吁》中提出十条改革方案,包括有进行忏悔、为事工领导人提供免费培训、鼓励教会进行审查、强化他们的性侵问题政策,以及对圣职任命程序重新进行审查等。

格利尔还建议,对美南浸信会各个教会的领导层和实体组织进行背景核查。他也提到要对管理文件进行修改,以方便那些对性侵事件处理不当而不满的教会“分离出去”。

他指出,为了解决性侵问题,“每个选项都要摆在台面上”,其中就包括有给被定罪或有可信指控在身的教会领袖和义工建立登记追踪制度。据《休斯敦纪事报》(Houston Chronicle)报道,这个登记追踪制度的想法早在2008年就有人提出来过,但遭到否决,因为美南浸信会领导人无法强制要求各个地方教会申报此类信息。而近期,很多美南浸信会的重要人士都支持建立此项制度。

格利尔向与会的教会领袖表示:“如果我们没能做到这一点,对于那些失丧的人而言,我们教会将不是安全之处。我知道,这不是件我一个人说同意就可以达成的事情。我也知道,这对你而言也是如此。”据悉,格利尔还领导着北卡罗来纳州的山顶教会(TheSummit Church in North Carolina)。

这份调查报告共分为三个部分。在2月份的第二周,《休斯敦纪事报》发表了第一部分。该报告称,自1998年以来,美南浸信会已经有380名教会领袖和义工涉嫌性侵犯罪,受害者多达700多人。在这380人中间,约220人被定罪,其中100人仍在监狱中服刑。

很多受害者在遭受性侵时都还是儿童。他们对包括过往主席在内的美南浸信会领导人进行指责,称他们隐瞒了自己所遭受的苦难。还有报道称,在离开原来教会后,那些受到性侵指控的人还是能够在其他的美南浸信会教会中找到职位。

在这次执行委员会会议上,格利尔呼吁对《休斯顿纪事报》调查报告所提到的多间浸信会教会进行评估,以确定“他们的立场是否与我们的信仰实践保持一致”。据悉,调查报告提到数间教会,指责他们“明显无视性侵行为的严重性”,其中就有会员超6万人的休斯顿第二浸信会教会(Second Baptist Church in Houston)。

格利尔表示:“此时此刻,我并不是要求这些教会都脱离出去。但我必须要求这些教会向美南浸信会递交保证,承诺他们已经对有关性侵问题和受害者的政策及程序采取了必要修正措施。”

休斯顿第二浸信会教会已经对调查报告发表了回应。他们表示自己“非常认真地对性行为不端或性侵行为提出指控。教会不断地努力,为所有员工、会众和客人提供一个安全的基督教环境......任何有关性行为不当的投诉都将以合法且恰当的方式进行聆讯、调查及处理,而这正是教会目前现行并打算继续执行下去的政策和操作。”

据《田纳西人日报》(Tennessean)报道,去年6月,格利尔在当选美南浸信会主席后不久,就成立起一个性侵问题咨询小组。该小组的头一份工作成果就是格利尔在会议上所提出的诸多建议。据悉,美南浸信会已经为该小组的工作拨款25万美元了。

格利尔在会议上还表示:“(为了防止性侵问题)无论过去做了些什么,我们都知道那都是远远不够的。”

虽然格利尔已经提出让美南浸信会旗下的教会变得更安全的初步建议,但需要强调的是,由于信徒们相当坚信基层教会的自治权,所以该教派目前的治理结构可能会给实施改革方案带来些阻碍。

来自东南浸信会神学院的艾米·怀特菲尔德(Amy Whitfield)也参加了这次会议。他表示,本次改革将采用各个教会通力合作的方式来推进。

怀特菲尔德向《田纳西人日报》表示:“为了完成这诸多事情,每个人都必须发挥其应有作用。”

作为美南浸信会的出版部门——“生命之路”(LifeWay)的首席执行官托姆·莱纳(Thom Rainer)向《休斯顿纪事报》透露,称“生命之路”目前还未能向教会提供如何帮助性侵受害者的资料。他承认这是“我们需要进行纠正的错误,我们会进行纠正的”。

莱纳也指出,在其领导过的教会和相关组织中,几乎是不存在对圣职任命、事工或非正式员工候选人进行过背景调查。针对建立对员工进行背景调查的登记追踪制度的建议,他本人表示支持。

莱纳向《休斯顿纪事报》表示:“我认为,在最富影响力人士的话语中,这是我听到过的最响亮的声音。这绝对影响巨大。到目前为止,我们能肯定有人一直在提倡它,但从未达到现在这样的高潮程度。”

领导美南浸信会伦理与宗教自由委员会的拉塞尔·摩尔(Russell Moore)也向《田纳西人日报》表示,性侵问题咨询小组认为教会与教会之间缺乏信息共享,还打算对这一项问题进行纠正,对此他感到鼓舞。

摩尔表示:“我很受鼓舞,因为咨询小组一直非常认真地对待这一问题。他们有最好的专业知识,挖掘出如何以一种切实有效的方式达成目标。会众们也会知道其他的教会发生了些什么,这样他们自己可以更好地防备。”

以上翻译自《基督邮报》

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1.欢迎订阅基督时报

美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)。(图:Facebook)

2月上旬,一份调查报告显示,美南浸信会旗下有数百名教会领袖和义工都犯有性侵行为,受害者多达700余人。一周后,美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)提出了可能性建议,称会考虑将逐出犯罪者所在的教会和建立起犯罪人员登记追踪制度。

2月18日,在美国田纳西州纳什维尔的总部,格利尔在美南浸信会执行委员会会议上发表讲话。据悉,格利尔提出了一系列改革措施,旨在让教会变得更安全。他在《行动呼吁》中提出十条改革方案,包括有进行忏悔、为事工领导人提供免费培训、鼓励教会进行审查、强化他们的性侵问题政策,以及对圣职任命程序重新进行审查等。

格利尔还建议,对美南浸信会各个教会的领导层和实体组织进行背景核查。他也提到要对管理文件进行修改,以方便那些对性侵事件处理不当而不满的教会“分离出去”。

他指出,为了解决性侵问题,“每个选项都要摆在台面上”,其中就包括有给被定罪或有可信指控在身的教会领袖和义工建立登记追踪制度。据《休斯敦纪事报》(Houston Chronicle)报道,这个登记追踪制度的想法早在2008年就有人提出来过,但遭到否决,因为美南浸信会领导人无法强制要求各个地方教会申报此类信息。而近期,很多美南浸信会的重要人士都支持建立此项制度。

格利尔向与会的教会领袖表示:“如果我们没能做到这一点,对于那些失丧的人而言,我们教会将不是安全之处。我知道,这不是件我一个人说同意就可以达成的事情。我也知道,这对你而言也是如此。”据悉,格利尔还领导着北卡罗来纳州的山顶教会(TheSummit Church in North Carolina)。

这份调查报告共分为三个部分。在2月份的第二周,《休斯敦纪事报》发表了第一部分。该报告称,自1998年以来,美南浸信会已经有380名教会领袖和义工涉嫌性侵犯罪,受害者多达700多人。在这380人中间,约220人被定罪,其中100人仍在监狱中服刑。

很多受害者在遭受性侵时都还是儿童。他们对包括过往主席在内的美南浸信会领导人进行指责,称他们隐瞒了自己所遭受的苦难。还有报道称,在离开原来教会后,那些受到性侵指控的人还是能够在其他的美南浸信会教会中找到职位。

在这次执行委员会会议上,格利尔呼吁对《休斯顿纪事报》调查报告所提到的多间浸信会教会进行评估,以确定“他们的立场是否与我们的信仰实践保持一致”。据悉,调查报告提到数间教会,指责他们“明显无视性侵行为的严重性”,其中就有会员超6万人的休斯顿第二浸信会教会(Second Baptist Church in Houston)。

格利尔表示:“此时此刻,我并不是要求这些教会都脱离出去。但我必须要求这些教会向美南浸信会递交保证,承诺他们已经对有关性侵问题和受害者的政策及程序采取了必要修正措施。”

休斯顿第二浸信会教会已经对调查报告发表了回应。他们表示自己“非常认真地对性行为不端或性侵行为提出指控。教会不断地努力,为所有员工、会众和客人提供一个安全的基督教环境......任何有关性行为不当的投诉都将以合法且恰当的方式进行聆讯、调查及处理,而这正是教会目前现行并打算继续执行下去的政策和操作。”

据《田纳西人日报》(Tennessean)报道,去年6月,格利尔在当选美南浸信会主席后不久,就成立起一个性侵问题咨询小组。该小组的头一份工作成果就是格利尔在会议上所提出的诸多建议。据悉,美南浸信会已经为该小组的工作拨款25万美元了。

格利尔在会议上还表示:“(为了防止性侵问题)无论过去做了些什么,我们都知道那都是远远不够的。”

虽然格利尔已经提出让美南浸信会旗下的教会变得更安全的初步建议,但需要强调的是,由于信徒们相当坚信基层教会的自治权,所以该教派目前的治理结构可能会给实施改革方案带来些阻碍。

来自东南浸信会神学院的艾米·怀特菲尔德(Amy Whitfield)也参加了这次会议。他表示,本次改革将采用各个教会通力合作的方式来推进。

怀特菲尔德向《田纳西人日报》表示:“为了完成这诸多事情,每个人都必须发挥其应有作用。”

作为美南浸信会的出版部门——“生命之路”(LifeWay)的首席执行官托姆·莱纳(Thom Rainer)向《休斯顿纪事报》透露,称“生命之路”目前还未能向教会提供如何帮助性侵受害者的资料。他承认这是“我们需要进行纠正的错误,我们会进行纠正的”。

莱纳也指出,在其领导过的教会和相关组织中,几乎是不存在对圣职任命、事工或非正式员工候选人进行过背景调查。针对建立对员工进行背景调查的登记追踪制度的建议,他本人表示支持。

莱纳向《休斯顿纪事报》表示:“我认为,在最富影响力人士的话语中,这是我听到过的最响亮的声音。这绝对影响巨大。到目前为止,我们能肯定有人一直在提倡它,但从未达到现在这样的高潮程度。”

领导美南浸信会伦理与宗教自由委员会的拉塞尔·摩尔(Russell Moore)也向《田纳西人日报》表示,性侵问题咨询小组认为教会与教会之间缺乏信息共享,还打算对这一项问题进行纠正,对此他感到鼓舞。

摩尔表示:“我很受鼓舞,因为咨询小组一直非常认真地对待这一问题。他们有最好的专业知识,挖掘出如何以一种切实有效的方式达成目标。会众们也会知道其他的教会发生了些什么,这样他们自己可以更好地防备。”

以上翻译自《基督邮报》

欢迎订阅基督时报美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)。(图:Facebook)

2月上旬,一份调查报告显示,美南浸信会旗下有数百名教会领袖和义工都犯有性侵行为,受害者多达700余人。一周后,美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)提出了可能性建议,称会考虑将逐出犯罪者所在的教会和建立起犯罪人员登记追踪制度。

2月18日,在美国田纳西州纳什维尔的总部,格利尔在美南浸信会执行委员会会议上发表讲话。据悉,格利尔提出了一系列改革措施,旨在让教会变得更安全。他在《行动呼吁》中提出十条改革方案,包括有进行忏悔、为事工领导人提供免费培训、鼓励教会进行审查、强化他们的性侵问题政策,以及对圣职任命程序重新进行审查等。

格利尔还建议,对美南浸信会各个教会的领导层和实体组织进行背景核查。他也提到要对管理文件进行修改,以方便那些对性侵事件处理不当而不满的教会“分离出去”。

他指出,为了解决性侵问题,“每个选项都要摆在台面上”,其中就包括有给被定罪或有可信指控在身的教会领袖和义工建立登记追踪制度。据《休斯敦纪事报》(Houston Chronicle)报道,这个登记追踪制度的想法早在2008年就有人提出来过,但遭到否决,因为美南浸信会领导人无法强制要求各个地方教会申报此类信息。而近期,很多美南浸信会的重要人士都支持建立此项制度。

格利尔向与会的教会领袖表示:“如果我们没能做到这一点,对于那些失丧的人而言,我们教会将不是安全之处。我知道,这不是件我一个人说同意就可以达成的事情。我也知道,这对你而言也是如此。”据悉,格利尔还领导着北卡罗来纳州的山顶教会(TheSummit Church in North Carolina)。

这份调查报告共分为三个部分。在2月份的第二周,《休斯敦纪事报》发表了第一部分。该报告称,自1998年以来,美南浸信会已经有380名教会领袖和义工涉嫌性侵犯罪,受害者多达700多人。在这380人中间,约220人被定罪,其中100人仍在监狱中服刑。

很多受害者在遭受性侵时都还是儿童。他们对包括过往主席在内的美南浸信会领导人进行指责,称他们隐瞒了自己所遭受的苦难。还有报道称,在离开原来教会后,那些受到性侵指控的人还是能够在其他的美南浸信会教会中找到职位。

在这次执行委员会会议上,格利尔呼吁对《休斯顿纪事报》调查报告所提到的多间浸信会教会进行评估,以确定“他们的立场是否与我们的信仰实践保持一致”。据悉,调查报告提到数间教会,指责他们“明显无视性侵行为的严重性”,其中就有会员超6万人的休斯顿第二浸信会教会(Second Baptist Church in Houston)。

格利尔表示:“此时此刻,我并不是要求这些教会都脱离出去。但我必须要求这些教会向美南浸信会递交保证,承诺他们已经对有关性侵问题和受害者的政策及程序采取了必要修正措施。”

休斯顿第二浸信会教会已经对调查报告发表了回应。他们表示自己“非常认真地对性行为不端或性侵行为提出指控。教会不断地努力,为所有员工、会众和客人提供一个安全的基督教环境......任何有关性行为不当的投诉都将以合法且恰当的方式进行聆讯、调查及处理,而这正是教会目前现行并打算继续执行下去的政策和操作。”

据《田纳西人日报》(Tennessean)报道,去年6月,格利尔在当选美南浸信会主席后不久,就成立起一个性侵问题咨询小组。该小组的头一份工作成果就是格利尔在会议上所提出的诸多建议。据悉,美南浸信会已经为该小组的工作拨款25万美元了。

格利尔在会议上还表示:“(为了防止性侵问题)无论过去做了些什么,我们都知道那都是远远不够的。”

虽然格利尔已经提出让美南浸信会旗下的教会变得更安全的初步建议,但需要强调的是,由于信徒们相当坚信基层教会的自治权,所以该教派目前的治理结构可能会给实施改革方案带来些阻碍。

来自东南浸信会神学院的艾米·怀特菲尔德(Amy Whitfield)也参加了这次会议。他表示,本次改革将采用各个教会通力合作的方式来推进。

怀特菲尔德向《田纳西人日报》表示:“为了完成这诸多事情,每个人都必须发挥其应有作用。”

作为美南浸信会的出版部门——“生命之路”(LifeWay)的首席执行官托姆·莱纳(Thom Rainer)向《休斯顿纪事报》透露,称“生命之路”目前还未能向教会提供如何帮助性侵受害者的资料。他承认这是“我们需要进行纠正的错误,我们会进行纠正的”。

莱纳也指出,在其领导过的教会和相关组织中,几乎是不存在对圣职任命、事工或非正式员工候选人进行过背景调查。针对建立对员工进行背景调查的登记追踪制度的建议,他本人表示支持。

莱纳向《休斯顿纪事报》表示:“我认为,在最富影响力人士的话语中,这是我听到过的最响亮的声音。这绝对影响巨大。到目前为止,我们能肯定有人一直在提倡它,但从未达到现在这样的高潮程度。”

领导美南浸信会伦理与宗教自由委员会的拉塞尔·摩尔(Russell Moore)也向《田纳西人日报》表示,性侵问题咨询小组认为教会与教会之间缺乏信息共享,还打算对这一项问题进行纠正,对此他感到鼓舞。

摩尔表示:“我很受鼓舞,因为咨询小组一直非常认真地对待这一问题。他们有最好的专业知识,挖掘出如何以一种切实有效的方式达成目标。会众们也会知道其他的教会发生了些什么,这样他们自己可以更好地防备。”

以上翻译自《基督邮报》

美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)。(图:Facebook)

2月上旬,一份调查报告显示,美南浸信会旗下有数百名教会领袖和义工都犯有性侵行为,受害者多达700余人。一周后,美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)提出了可能性建议,称会考虑将逐出犯罪者所在的教会和建立起犯罪人员登记追踪制度。

2月18日,在美国田纳西州纳什维尔的总部,格利尔在美南浸信会执行委员会会议上发表讲话。据悉,格利尔提出了一系列改革措施,旨在让教会变得更安全。他在《行动呼吁》中提出十条改革方案,包括有进行忏悔、为事工领导人提供免费培训、鼓励教会进行审查、强化他们的性侵问题政策,以及对圣职任命程序重新进行审查等。

格利尔还建议,对美南浸信会各个教会的领导层和实体组织进行背景核查。他也提到要对管理文件进行修改,以方便那些对性侵事件处理不当而不满的教会“分离出去”。

他指出,为了解决性侵问题,“每个选项都要摆在台面上”,其中就包括有给被定罪或有可信指控在身的教会领袖和义工建立登记追踪制度。据《休斯敦纪事报》(Houston Chronicle)报道,这个登记追踪制度的想法早在2008年就有人提出来过,但遭到否决,因为美南浸信会领导人无法强制要求各个地方教会申报此类信息。而近期,很多美南浸信会的重要人士都支持建立此项制度。

格利尔向与会的教会领袖表示:“如果我们没能做到这一点,对于那些失丧的人而言,我们教会将不是安全之处。我知道,这不是件我一个人说同意就可以达成的事情。我也知道,这对你而言也是如此。”据悉,格利尔还领导着北卡罗来纳州的山顶教会(TheSummit Church in North Carolina)。

这份调查报告共分为三个部分。在2月份的第二周,《休斯敦纪事报》发表了第一部分。该报告称,自1998年以来,美南浸信会已经有380名教会领袖和义工涉嫌性侵犯罪,受害者多达700多人。在这380人中间,约220人被定罪,其中100人仍在监狱中服刑。

很多受害者在遭受性侵时都还是儿童。他们对包括过往主席在内的美南浸信会领导人进行指责,称他们隐瞒了自己所遭受的苦难。还有报道称,在离开原来教会后,那些受到性侵指控的人还是能够在其他的美南浸信会教会中找到职位。

在这次执行委员会会议上,格利尔呼吁对《休斯顿纪事报》调查报告所提到的多间浸信会教会进行评估,以确定“他们的立场是否与我们的信仰实践保持一致”。据悉,调查报告提到数间教会,指责他们“明显无视性侵行为的严重性”,其中就有会员超6万人的休斯顿第二浸信会教会(Second Baptist Church in Houston)。

格利尔表示:“此时此刻,我并不是要求这些教会都脱离出去。但我必须要求这些教会向美南浸信会递交保证,承诺他们已经对有关性侵问题和受害者的政策及程序采取了必要修正措施。”

休斯顿第二浸信会教会已经对调查报告发表了回应。他们表示自己“非常认真地对性行为不端或性侵行为提出指控。教会不断地努力,为所有员工、会众和客人提供一个安全的基督教环境......任何有关性行为不当的投诉都将以合法且恰当的方式进行聆讯、调查及处理,而这正是教会目前现行并打算继续执行下去的政策和操作。”

据《田纳西人日报》(Tennessean)报道,去年6月,格利尔在当选美南浸信会主席后不久,就成立起一个性侵问题咨询小组。该小组的头一份工作成果就是格利尔在会议上所提出的诸多建议。据悉,美南浸信会已经为该小组的工作拨款25万美元了。

格利尔在会议上还表示:“(为了防止性侵问题)无论过去做了些什么,我们都知道那都是远远不够的。”

虽然格利尔已经提出让美南浸信会旗下的教会变得更安全的初步建议,但需要强调的是,由于信徒们相当坚信基层教会的自治权,所以该教派目前的治理结构可能会给实施改革方案带来些阻碍。

来自东南浸信会神学院的艾米·怀特菲尔德(Amy Whitfield)也参加了这次会议。他表示,本次改革将采用各个教会通力合作的方式来推进。

怀特菲尔德向《田纳西人日报》表示:“为了完成这诸多事情,每个人都必须发挥其应有作用。”

作为美南浸信会的出版部门——“生命之路”(LifeWay)的首席执行官托姆·莱纳(Thom Rainer)向《休斯顿纪事报》透露,称“生命之路”目前还未能向教会提供如何帮助性侵受害者的资料。他承认这是“我们需要进行纠正的错误,我们会进行纠正的”。

莱纳也指出,在其领导过的教会和相关组织中,几乎是不存在对圣职任命、事工或非正式员工候选人进行过背景调查。针对建立对员工进行背景调查的登记追踪制度的建议,他本人表示支持。

莱纳向《休斯顿纪事报》表示:“我认为,在最富影响力人士的话语中,这是我听到过的最响亮的声音。这绝对影响巨大。到目前为止,我们能肯定有人一直在提倡它,但从未达到现在这样的高潮程度。”

领导美南浸信会伦理与宗教自由委员会的拉塞尔·摩尔(Russell Moore)也向《田纳西人日报》表示,性侵问题咨询小组认为教会与教会之间缺乏信息共享,还打算对这一项问题进行纠正,对此他感到鼓舞。

摩尔表示:“我很受鼓舞,因为咨询小组一直非常认真地对待这一问题。他们有最好的专业知识,挖掘出如何以一种切实有效的方式达成目标。会众们也会知道其他的教会发生了些什么,这样他们自己可以更好地防备。”

以上翻译自《基督邮报》

欢迎订阅基督时报欢迎订阅基督时报欢迎订阅基督时报美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)。(图:Facebook)

2月上旬,一份调查报告显示,美南浸信会旗下有数百名教会领袖和义工都犯有性侵行为,受害者多达700余人。一周后,美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)提出了可能性建议,称会考虑将逐出犯罪者所在的教会和建立起犯罪人员登记追踪制度。

2月18日,在美国田纳西州纳什维尔的总部,格利尔在美南浸信会执行委员会会议上发表讲话。据悉,格利尔提出了一系列改革措施,旨在让教会变得更安全。他在《行动呼吁》中提出十条改革方案,包括有进行忏悔、为事工领导人提供免费培训、鼓励教会进行审查、强化他们的性侵问题政策,以及对圣职任命程序重新进行审查等。

格利尔还建议,对美南浸信会各个教会的领导层和实体组织进行背景核查。他也提到要对管理文件进行修改,以方便那些对性侵事件处理不当而不满的教会“分离出去”。

他指出,为了解决性侵问题,“每个选项都要摆在台面上”,其中就包括有给被定罪或有可信指控在身的教会领袖和义工建立登记追踪制度。据《休斯敦纪事报》(Houston Chronicle)报道,这个登记追踪制度的想法早在2008年就有人提出来过,但遭到否决,因为美南浸信会领导人无法强制要求各个地方教会申报此类信息。而近期,很多美南浸信会的重要人士都支持建立此项制度。

格利尔向与会的教会领袖表示:“如果我们没能做到这一点,对于那些失丧的人而言,我们教会将不是安全之处。我知道,这不是件我一个人说同意就可以达成的事情。我也知道,这对你而言也是如此。”据悉,格利尔还领导着北卡罗来纳州的山顶教会(TheSummit Church in North Carolina)。

这份调查报告共分为三个部分。在2月份的第二周,《休斯敦纪事报》发表了第一部分。该报告称,自1998年以来,美南浸信会已经有380名教会领袖和义工涉嫌性侵犯罪,受害者多达700多人。在这380人中间,约220人被定罪,其中100人仍在监狱中服刑。

很多受害者在遭受性侵时都还是儿童。他们对包括过往主席在内的美南浸信会领导人进行指责,称他们隐瞒了自己所遭受的苦难。还有报道称,在离开原来教会后,那些受到性侵指控的人还是能够在其他的美南浸信会教会中找到职位。

在这次执行委员会会议上,格利尔呼吁对《休斯顿纪事报》调查报告所提到的多间浸信会教会进行评估,以确定“他们的立场是否与我们的信仰实践保持一致”。据悉,调查报告提到数间教会,指责他们“明显无视性侵行为的严重性”,其中就有会员超6万人的休斯顿第二浸信会教会(Second Baptist Church in Houston)。

格利尔表示:“此时此刻,我并不是要求这些教会都脱离出去。但我必须要求这些教会向美南浸信会递交保证,承诺他们已经对有关性侵问题和受害者的政策及程序采取了必要修正措施。”

休斯顿第二浸信会教会已经对调查报告发表了回应。他们表示自己“非常认真地对性行为不端或性侵行为提出指控。教会不断地努力,为所有员工、会众和客人提供一个安全的基督教环境......任何有关性行为不当的投诉都将以合法且恰当的方式进行聆讯、调查及处理,而这正是教会目前现行并打算继续执行下去的政策和操作。”

据《田纳西人日报》(Tennessean)报道,去年6月,格利尔在当选美南浸信会主席后不久,就成立起一个性侵问题咨询小组。该小组的头一份工作成果就是格利尔在会议上所提出的诸多建议。据悉,美南浸信会已经为该小组的工作拨款25万美元了。

格利尔在会议上还表示:“(为了防止性侵问题)无论过去做了些什么,我们都知道那都是远远不够的。”

虽然格利尔已经提出让美南浸信会旗下的教会变得更安全的初步建议,但需要强调的是,由于信徒们相当坚信基层教会的自治权,所以该教派目前的治理结构可能会给实施改革方案带来些阻碍。

来自东南浸信会神学院的艾米·怀特菲尔德(Amy Whitfield)也参加了这次会议。他表示,本次改革将采用各个教会通力合作的方式来推进。

怀特菲尔德向《田纳西人日报》表示:“为了完成这诸多事情,每个人都必须发挥其应有作用。”

作为美南浸信会的出版部门——“生命之路”(LifeWay)的首席执行官托姆·莱纳(Thom Rainer)向《休斯顿纪事报》透露,称“生命之路”目前还未能向教会提供如何帮助性侵受害者的资料。他承认这是“我们需要进行纠正的错误,我们会进行纠正的”。

莱纳也指出,在其领导过的教会和相关组织中,几乎是不存在对圣职任命、事工或非正式员工候选人进行过背景调查。针对建立对员工进行背景调查的登记追踪制度的建议,他本人表示支持。

莱纳向《休斯顿纪事报》表示:“我认为,在最富影响力人士的话语中,这是我听到过的最响亮的声音。这绝对影响巨大。到目前为止,我们能肯定有人一直在提倡它,但从未达到现在这样的高潮程度。”

领导美南浸信会伦理与宗教自由委员会的拉塞尔·摩尔(Russell Moore)也向《田纳西人日报》表示,性侵问题咨询小组认为教会与教会之间缺乏信息共享,还打算对这一项问题进行纠正,对此他感到鼓舞。

摩尔表示:“我很受鼓舞,因为咨询小组一直非常认真地对待这一问题。他们有最好的专业知识,挖掘出如何以一种切实有效的方式达成目标。会众们也会知道其他的教会发生了些什么,这样他们自己可以更好地防备。”

以上翻译自《基督邮报》

美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)。(图:Facebook)

2月上旬,一份调查报告显示,美南浸信会旗下有数百名教会领袖和义工都犯有性侵行为,受害者多达700余人。一周后,美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)提出了可能性建议,称会考虑将逐出犯罪者所在的教会和建立起犯罪人员登记追踪制度。

2月18日,在美国田纳西州纳什维尔的总部,格利尔在美南浸信会执行委员会会议上发表讲话。据悉,格利尔提出了一系列改革措施,旨在让教会变得更安全。他在《行动呼吁》中提出十条改革方案,包括有进行忏悔、为事工领导人提供免费培训、鼓励教会进行审查、强化他们的性侵问题政策,以及对圣职任命程序重新进行审查等。

格利尔还建议,对美南浸信会各个教会的领导层和实体组织进行背景核查。他也提到要对管理文件进行修改,以方便那些对性侵事件处理不当而不满的教会“分离出去”。

他指出,为了解决性侵问题,“每个选项都要摆在台面上”,其中就包括有给被定罪或有可信指控在身的教会领袖和义工建立登记追踪制度。据《休斯敦纪事报》(Houston Chronicle)报道,这个登记追踪制度的想法早在2008年就有人提出来过,但遭到否决,因为美南浸信会领导人无法强制要求各个地方教会申报此类信息。而近期,很多美南浸信会的重要人士都支持建立此项制度。

格利尔向与会的教会领袖表示:“如果我们没能做到这一点,对于那些失丧的人而言,我们教会将不是安全之处。我知道,这不是件我一个人说同意就可以达成的事情。我也知道,这对你而言也是如此。”据悉,格利尔还领导着北卡罗来纳州的山顶教会(TheSummit Church in North Carolina)。

这份调查报告共分为三个部分。在2月份的第二周,《休斯敦纪事报》发表了第一部分。该报告称,自1998年以来,美南浸信会已经有380名教会领袖和义工涉嫌性侵犯罪,受害者多达700多人。在这380人中间,约220人被定罪,其中100人仍在监狱中服刑。

很多受害者在遭受性侵时都还是儿童。他们对包括过往主席在内的美南浸信会领导人进行指责,称他们隐瞒了自己所遭受的苦难。还有报道称,在离开原来教会后,那些受到性侵指控的人还是能够在其他的美南浸信会教会中找到职位。

在这次执行委员会会议上,格利尔呼吁对《休斯顿纪事报》调查报告所提到的多间浸信会教会进行评估,以确定“他们的立场是否与我们的信仰实践保持一致”。据悉,调查报告提到数间教会,指责他们“明显无视性侵行为的严重性”,其中就有会员超6万人的休斯顿第二浸信会教会(Second Baptist Church in Houston)。

格利尔表示:“此时此刻,我并不是要求这些教会都脱离出去。但我必须要求这些教会向美南浸信会递交保证,承诺他们已经对有关性侵问题和受害者的政策及程序采取了必要修正措施。”

休斯顿第二浸信会教会已经对调查报告发表了回应。他们表示自己“非常认真地对性行为不端或性侵行为提出指控。教会不断地努力,为所有员工、会众和客人提供一个安全的基督教环境......任何有关性行为不当的投诉都将以合法且恰当的方式进行聆讯、调查及处理,而这正是教会目前现行并打算继续执行下去的政策和操作。”

据《田纳西人日报》(Tennessean)报道,去年6月,格利尔在当选美南浸信会主席后不久,就成立起一个性侵问题咨询小组。该小组的头一份工作成果就是格利尔在会议上所提出的诸多建议。据悉,美南浸信会已经为该小组的工作拨款25万美元了。

格利尔在会议上还表示:“(为了防止性侵问题)无论过去做了些什么,我们都知道那都是远远不够的。”

虽然格利尔已经提出让美南浸信会旗下的教会变得更安全的初步建议,但需要强调的是,由于信徒们相当坚信基层教会的自治权,所以该教派目前的治理结构可能会给实施改革方案带来些阻碍。

来自东南浸信会神学院的艾米·怀特菲尔德(Amy Whitfield)也参加了这次会议。他表示,本次改革将采用各个教会通力合作的方式来推进。

怀特菲尔德向《田纳西人日报》表示:“为了完成这诸多事情,每个人都必须发挥其应有作用。”

作为美南浸信会的出版部门——“生命之路”(LifeWay)的首席执行官托姆·莱纳(Thom Rainer)向《休斯顿纪事报》透露,称“生命之路”目前还未能向教会提供如何帮助性侵受害者的资料。他承认这是“我们需要进行纠正的错误,我们会进行纠正的”。

莱纳也指出,在其领导过的教会和相关组织中,几乎是不存在对圣职任命、事工或非正式员工候选人进行过背景调查。针对建立对员工进行背景调查的登记追踪制度的建议,他本人表示支持。

莱纳向《休斯顿纪事报》表示:“我认为,在最富影响力人士的话语中,这是我听到过的最响亮的声音。这绝对影响巨大。到目前为止,我们能肯定有人一直在提倡它,但从未达到现在这样的高潮程度。”

领导美南浸信会伦理与宗教自由委员会的拉塞尔·摩尔(Russell Moore)也向《田纳西人日报》表示,性侵问题咨询小组认为教会与教会之间缺乏信息共享,还打算对这一项问题进行纠正,对此他感到鼓舞。

摩尔表示:“我很受鼓舞,因为咨询小组一直非常认真地对待这一问题。他们有最好的专业知识,挖掘出如何以一种切实有效的方式达成目标。会众们也会知道其他的教会发生了些什么,这样他们自己可以更好地防备。”

以上翻译自《基督邮报》

美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)。(图:Facebook)

2月上旬,一份调查报告显示,美南浸信会旗下有数百名教会领袖和义工都犯有性侵行为,受害者多达700余人。一周后,美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)提出了可能性建议,称会考虑将逐出犯罪者所在的教会和建立起犯罪人员登记追踪制度。

2月18日,在美国田纳西州纳什维尔的总部,格利尔在美南浸信会执行委员会会议上发表讲话。据悉,格利尔提出了一系列改革措施,旨在让教会变得更安全。他在《行动呼吁》中提出十条改革方案,包括有进行忏悔、为事工领导人提供免费培训、鼓励教会进行审查、强化他们的性侵问题政策,以及对圣职任命程序重新进行审查等。

格利尔还建议,对美南浸信会各个教会的领导层和实体组织进行背景核查。他也提到要对管理文件进行修改,以方便那些对性侵事件处理不当而不满的教会“分离出去”。

他指出,为了解决性侵问题,“每个选项都要摆在台面上”,其中就包括有给被定罪或有可信指控在身的教会领袖和义工建立登记追踪制度。据《休斯敦纪事报》(Houston Chronicle)报道,这个登记追踪制度的想法早在2008年就有人提出来过,但遭到否决,因为美南浸信会领导人无法强制要求各个地方教会申报此类信息。而近期,很多美南浸信会的重要人士都支持建立此项制度。

格利尔向与会的教会领袖表示:“如果我们没能做到这一点,对于那些失丧的人而言,我们教会将不是安全之处。我知道,这不是件我一个人说同意就可以达成的事情。我也知道,这对你而言也是如此。”据悉,格利尔还领导着北卡罗来纳州的山顶教会(TheSummit Church in North Carolina)。

这份调查报告共分为三个部分。在2月份的第二周,《休斯敦纪事报》发表了第一部分。该报告称,自1998年以来,美南浸信会已经有380名教会领袖和义工涉嫌性侵犯罪,受害者多达700多人。在这380人中间,约220人被定罪,其中100人仍在监狱中服刑。

很多受害者在遭受性侵时都还是儿童。他们对包括过往主席在内的美南浸信会领导人进行指责,称他们隐瞒了自己所遭受的苦难。还有报道称,在离开原来教会后,那些受到性侵指控的人还是能够在其他的美南浸信会教会中找到职位。

在这次执行委员会会议上,格利尔呼吁对《休斯顿纪事报》调查报告所提到的多间浸信会教会进行评估,以确定“他们的立场是否与我们的信仰实践保持一致”。据悉,调查报告提到数间教会,指责他们“明显无视性侵行为的严重性”,其中就有会员超6万人的休斯顿第二浸信会教会(Second Baptist Church in Houston)。

格利尔表示:“此时此刻,我并不是要求这些教会都脱离出去。但我必须要求这些教会向美南浸信会递交保证,承诺他们已经对有关性侵问题和受害者的政策及程序采取了必要修正措施。”

休斯顿第二浸信会教会已经对调查报告发表了回应。他们表示自己“非常认真地对性行为不端或性侵行为提出指控。教会不断地努力,为所有员工、会众和客人提供一个安全的基督教环境......任何有关性行为不当的投诉都将以合法且恰当的方式进行聆讯、调查及处理,而这正是教会目前现行并打算继续执行下去的政策和操作。”

据《田纳西人日报》(Tennessean)报道,去年6月,格利尔在当选美南浸信会主席后不久,就成立起一个性侵问题咨询小组。该小组的头一份工作成果就是格利尔在会议上所提出的诸多建议。据悉,美南浸信会已经为该小组的工作拨款25万美元了。

格利尔在会议上还表示:“(为了防止性侵问题)无论过去做了些什么,我们都知道那都是远远不够的。”

虽然格利尔已经提出让美南浸信会旗下的教会变得更安全的初步建议,但需要强调的是,由于信徒们相当坚信基层教会的自治权,所以该教派目前的治理结构可能会给实施改革方案带来些阻碍。

来自东南浸信会神学院的艾米·怀特菲尔德(Amy Whitfield)也参加了这次会议。他表示,本次改革将采用各个教会通力合作的方式来推进。

怀特菲尔德向《田纳西人日报》表示:“为了完成这诸多事情,每个人都必须发挥其应有作用。”

作为美南浸信会的出版部门——“生命之路”(LifeWay)的首席执行官托姆·莱纳(Thom Rainer)向《休斯顿纪事报》透露,称“生命之路”目前还未能向教会提供如何帮助性侵受害者的资料。他承认这是“我们需要进行纠正的错误,我们会进行纠正的”。

莱纳也指出,在其领导过的教会和相关组织中,几乎是不存在对圣职任命、事工或非正式员工候选人进行过背景调查。针对建立对员工进行背景调查的登记追踪制度的建议,他本人表示支持。

莱纳向《休斯顿纪事报》表示:“我认为,在最富影响力人士的话语中,这是我听到过的最响亮的声音。这绝对影响巨大。到目前为止,我们能肯定有人一直在提倡它,但从未达到现在这样的高潮程度。”

领导美南浸信会伦理与宗教自由委员会的拉塞尔·摩尔(Russell Moore)也向《田纳西人日报》表示,性侵问题咨询小组认为教会与教会之间缺乏信息共享,还打算对这一项问题进行纠正,对此他感到鼓舞。

摩尔表示:“我很受鼓舞,因为咨询小组一直非常认真地对待这一问题。他们有最好的专业知识,挖掘出如何以一种切实有效的方式达成目标。会众们也会知道其他的教会发生了些什么,这样他们自己可以更好地防备。”

以上翻译自《基督邮报》

欢迎订阅基督时报欢迎订阅基督时报美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)。(图:Facebook)

2月上旬,一份调查报告显示,美南浸信会旗下有数百名教会领袖和义工都犯有性侵行为,受害者多达700余人。一周后,美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)提出了可能性建议,称会考虑将逐出犯罪者所在的教会和建立起犯罪人员登记追踪制度。

2月18日,在美国田纳西州纳什维尔的总部,格利尔在美南浸信会执行委员会会议上发表讲话。据悉,格利尔提出了一系列改革措施,旨在让教会变得更安全。他在《行动呼吁》中提出十条改革方案,包括有进行忏悔、为事工领导人提供免费培训、鼓励教会进行审查、强化他们的性侵问题政策,以及对圣职任命程序重新进行审查等。

格利尔还建议,对美南浸信会各个教会的领导层和实体组织进行背景核查。他也提到要对管理文件进行修改,以方便那些对性侵事件处理不当而不满的教会“分离出去”。

他指出,为了解决性侵问题,“每个选项都要摆在台面上”,其中就包括有给被定罪或有可信指控在身的教会领袖和义工建立登记追踪制度。据《休斯敦纪事报》(Houston Chronicle)报道,这个登记追踪制度的想法早在2008年就有人提出来过,但遭到否决,因为美南浸信会领导人无法强制要求各个地方教会申报此类信息。而近期,很多美南浸信会的重要人士都支持建立此项制度。

格利尔向与会的教会领袖表示:“如果我们没能做到这一点,对于那些失丧的人而言,我们教会将不是安全之处。我知道,这不是件我一个人说同意就可以达成的事情。我也知道,这对你而言也是如此。”据悉,格利尔还领导着北卡罗来纳州的山顶教会(TheSummit Church in North Carolina)。

这份调查报告共分为三个部分。在2月份的第二周,《休斯敦纪事报》发表了第一部分。该报告称,自1998年以来,美南浸信会已经有380名教会领袖和义工涉嫌性侵犯罪,受害者多达700多人。在这380人中间,约220人被定罪,其中100人仍在监狱中服刑。

很多受害者在遭受性侵时都还是儿童。他们对包括过往主席在内的美南浸信会领导人进行指责,称他们隐瞒了自己所遭受的苦难。还有报道称,在离开原来教会后,那些受到性侵指控的人还是能够在其他的美南浸信会教会中找到职位。

在这次执行委员会会议上,格利尔呼吁对《休斯顿纪事报》调查报告所提到的多间浸信会教会进行评估,以确定“他们的立场是否与我们的信仰实践保持一致”。据悉,调查报告提到数间教会,指责他们“明显无视性侵行为的严重性”,其中就有会员超6万人的休斯顿第二浸信会教会(Second Baptist Church in Houston)。

格利尔表示:“此时此刻,我并不是要求这些教会都脱离出去。但我必须要求这些教会向美南浸信会递交保证,承诺他们已经对有关性侵问题和受害者的政策及程序采取了必要修正措施。”

休斯顿第二浸信会教会已经对调查报告发表了回应。他们表示自己“非常认真地对性行为不端或性侵行为提出指控。教会不断地努力,为所有员工、会众和客人提供一个安全的基督教环境......任何有关性行为不当的投诉都将以合法且恰当的方式进行聆讯、调查及处理,而这正是教会目前现行并打算继续执行下去的政策和操作。”

据《田纳西人日报》(Tennessean)报道,去年6月,格利尔在当选美南浸信会主席后不久,就成立起一个性侵问题咨询小组。该小组的头一份工作成果就是格利尔在会议上所提出的诸多建议。据悉,美南浸信会已经为该小组的工作拨款25万美元了。

格利尔在会议上还表示:“(为了防止性侵问题)无论过去做了些什么,我们都知道那都是远远不够的。”

虽然格利尔已经提出让美南浸信会旗下的教会变得更安全的初步建议,但需要强调的是,由于信徒们相当坚信基层教会的自治权,所以该教派目前的治理结构可能会给实施改革方案带来些阻碍。

来自东南浸信会神学院的艾米·怀特菲尔德(Amy Whitfield)也参加了这次会议。他表示,本次改革将采用各个教会通力合作的方式来推进。

怀特菲尔德向《田纳西人日报》表示:“为了完成这诸多事情,每个人都必须发挥其应有作用。”

作为美南浸信会的出版部门——“生命之路”(LifeWay)的首席执行官托姆·莱纳(Thom Rainer)向《休斯顿纪事报》透露,称“生命之路”目前还未能向教会提供如何帮助性侵受害者的资料。他承认这是“我们需要进行纠正的错误,我们会进行纠正的”。

莱纳也指出,在其领导过的教会和相关组织中,几乎是不存在对圣职任命、事工或非正式员工候选人进行过背景调查。针对建立对员工进行背景调查的登记追踪制度的建议,他本人表示支持。

莱纳向《休斯顿纪事报》表示:“我认为,在最富影响力人士的话语中,这是我听到过的最响亮的声音。这绝对影响巨大。到目前为止,我们能肯定有人一直在提倡它,但从未达到现在这样的高潮程度。”

领导美南浸信会伦理与宗教自由委员会的拉塞尔·摩尔(Russell Moore)也向《田纳西人日报》表示,性侵问题咨询小组认为教会与教会之间缺乏信息共享,还打算对这一项问题进行纠正,对此他感到鼓舞。

摩尔表示:“我很受鼓舞,因为咨询小组一直非常认真地对待这一问题。他们有最好的专业知识,挖掘出如何以一种切实有效的方式达成目标。会众们也会知道其他的教会发生了些什么,这样他们自己可以更好地防备。”

以上翻译自《基督邮报》

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2.美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)。(图:Facebook)

2月上旬,一份调查报告显示,美南浸信会旗下有数百名教会领袖和义工都犯有性侵行为,受害者多达700余人。一周后,美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)提出了可能性建议,称会考虑将逐出犯罪者所在的教会和建立起犯罪人员登记追踪制度。

2月18日,在美国田纳西州纳什维尔的总部,格利尔在美南浸信会执行委员会会议上发表讲话。据悉,格利尔提出了一系列改革措施,旨在让教会变得更安全。他在《行动呼吁》中提出十条改革方案,包括有进行忏悔、为事工领导人提供免费培训、鼓励教会进行审查、强化他们的性侵问题政策,以及对圣职任命程序重新进行审查等。

格利尔还建议,对美南浸信会各个教会的领导层和实体组织进行背景核查。他也提到要对管理文件进行修改,以方便那些对性侵事件处理不当而不满的教会“分离出去”。

他指出,为了解决性侵问题,“每个选项都要摆在台面上”,其中就包括有给被定罪或有可信指控在身的教会领袖和义工建立登记追踪制度。据《休斯敦纪事报》(Houston Chronicle)报道,这个登记追踪制度的想法早在2008年就有人提出来过,但遭到否决,因为美南浸信会领导人无法强制要求各个地方教会申报此类信息。而近期,很多美南浸信会的重要人士都支持建立此项制度。

格利尔向与会的教会领袖表示:“如果我们没能做到这一点,对于那些失丧的人而言,我们教会将不是安全之处。我知道,这不是件我一个人说同意就可以达成的事情。我也知道,这对你而言也是如此。”据悉,格利尔还领导着北卡罗来纳州的山顶教会(TheSummit Church in North Carolina)。

这份调查报告共分为三个部分。在2月份的第二周,《休斯敦纪事报》发表了第一部分。该报告称,自1998年以来,美南浸信会已经有380名教会领袖和义工涉嫌性侵犯罪,受害者多达700多人。在这380人中间,约220人被定罪,其中100人仍在监狱中服刑。

很多受害者在遭受性侵时都还是儿童。他们对包括过往主席在内的美南浸信会领导人进行指责,称他们隐瞒了自己所遭受的苦难。还有报道称,在离开原来教会后,那些受到性侵指控的人还是能够在其他的美南浸信会教会中找到职位。

在这次执行委员会会议上,格利尔呼吁对《休斯顿纪事报》调查报告所提到的多间浸信会教会进行评估,以确定“他们的立场是否与我们的信仰实践保持一致”。据悉,调查报告提到数间教会,指责他们“明显无视性侵行为的严重性”,其中就有会员超6万人的休斯顿第二浸信会教会(Second Baptist Church in Houston)。

格利尔表示:“此时此刻,我并不是要求这些教会都脱离出去。但我必须要求这些教会向美南浸信会递交保证,承诺他们已经对有关性侵问题和受害者的政策及程序采取了必要修正措施。”

休斯顿第二浸信会教会已经对调查报告发表了回应。他们表示自己“非常认真地对性行为不端或性侵行为提出指控。教会不断地努力,为所有员工、会众和客人提供一个安全的基督教环境......任何有关性行为不当的投诉都将以合法且恰当的方式进行聆讯、调查及处理,而这正是教会目前现行并打算继续执行下去的政策和操作。”

据《田纳西人日报》(Tennessean)报道,去年6月,格利尔在当选美南浸信会主席后不久,就成立起一个性侵问题咨询小组。该小组的头一份工作成果就是格利尔在会议上所提出的诸多建议。据悉,美南浸信会已经为该小组的工作拨款25万美元了。

格利尔在会议上还表示:“(为了防止性侵问题)无论过去做了些什么,我们都知道那都是远远不够的。”

虽然格利尔已经提出让美南浸信会旗下的教会变得更安全的初步建议,但需要强调的是,由于信徒们相当坚信基层教会的自治权,所以该教派目前的治理结构可能会给实施改革方案带来些阻碍。

来自东南浸信会神学院的艾米·怀特菲尔德(Amy Whitfield)也参加了这次会议。他表示,本次改革将采用各个教会通力合作的方式来推进。

怀特菲尔德向《田纳西人日报》表示:“为了完成这诸多事情,每个人都必须发挥其应有作用。”

作为美南浸信会的出版部门——“生命之路”(LifeWay)的首席执行官托姆·莱纳(Thom Rainer)向《休斯顿纪事报》透露,称“生命之路”目前还未能向教会提供如何帮助性侵受害者的资料。他承认这是“我们需要进行纠正的错误,我们会进行纠正的”。

莱纳也指出,在其领导过的教会和相关组织中,几乎是不存在对圣职任命、事工或非正式员工候选人进行过背景调查。针对建立对员工进行背景调查的登记追踪制度的建议,他本人表示支持。

莱纳向《休斯顿纪事报》表示:“我认为,在最富影响力人士的话语中,这是我听到过的最响亮的声音。这绝对影响巨大。到目前为止,我们能肯定有人一直在提倡它,但从未达到现在这样的高潮程度。”

领导美南浸信会伦理与宗教自由委员会的拉塞尔·摩尔(Russell Moore)也向《田纳西人日报》表示,性侵问题咨询小组认为教会与教会之间缺乏信息共享,还打算对这一项问题进行纠正,对此他感到鼓舞。

摩尔表示:“我很受鼓舞,因为咨询小组一直非常认真地对待这一问题。他们有最好的专业知识,挖掘出如何以一种切实有效的方式达成目标。会众们也会知道其他的教会发生了些什么,这样他们自己可以更好地防备。”

以上翻译自《基督邮报》

美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)。(图:Facebook)

2月上旬,一份调查报告显示,美南浸信会旗下有数百名教会领袖和义工都犯有性侵行为,受害者多达700余人。一周后,美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)提出了可能性建议,称会考虑将逐出犯罪者所在的教会和建立起犯罪人员登记追踪制度。

2月18日,在美国田纳西州纳什维尔的总部,格利尔在美南浸信会执行委员会会议上发表讲话。据悉,格利尔提出了一系列改革措施,旨在让教会变得更安全。他在《行动呼吁》中提出十条改革方案,包括有进行忏悔、为事工领导人提供免费培训、鼓励教会进行审查、强化他们的性侵问题政策,以及对圣职任命程序重新进行审查等。

格利尔还建议,对美南浸信会各个教会的领导层和实体组织进行背景核查。他也提到要对管理文件进行修改,以方便那些对性侵事件处理不当而不满的教会“分离出去”。

他指出,为了解决性侵问题,“每个选项都要摆在台面上”,其中就包括有给被定罪或有可信指控在身的教会领袖和义工建立登记追踪制度。据《休斯敦纪事报》(Houston Chronicle)报道,这个登记追踪制度的想法早在2008年就有人提出来过,但遭到否决,因为美南浸信会领导人无法强制要求各个地方教会申报此类信息。而近期,很多美南浸信会的重要人士都支持建立此项制度。

格利尔向与会的教会领袖表示:“如果我们没能做到这一点,对于那些失丧的人而言,我们教会将不是安全之处。我知道,这不是件我一个人说同意就可以达成的事情。我也知道,这对你而言也是如此。”据悉,格利尔还领导着北卡罗来纳州的山顶教会(TheSummit Church in North Carolina)。

这份调查报告共分为三个部分。在2月份的第二周,《休斯敦纪事报》发表了第一部分。该报告称,自1998年以来,美南浸信会已经有380名教会领袖和义工涉嫌性侵犯罪,受害者多达700多人。在这380人中间,约220人被定罪,其中100人仍在监狱中服刑。

很多受害者在遭受性侵时都还是儿童。他们对包括过往主席在内的美南浸信会领导人进行指责,称他们隐瞒了自己所遭受的苦难。还有报道称,在离开原来教会后,那些受到性侵指控的人还是能够在其他的美南浸信会教会中找到职位。

在这次执行委员会会议上,格利尔呼吁对《休斯顿纪事报》调查报告所提到的多间浸信会教会进行评估,以确定“他们的立场是否与我们的信仰实践保持一致”。据悉,调查报告提到数间教会,指责他们“明显无视性侵行为的严重性”,其中就有会员超6万人的休斯顿第二浸信会教会(Second Baptist Church in Houston)。

格利尔表示:“此时此刻,我并不是要求这些教会都脱离出去。但我必须要求这些教会向美南浸信会递交保证,承诺他们已经对有关性侵问题和受害者的政策及程序采取了必要修正措施。”

休斯顿第二浸信会教会已经对调查报告发表了回应。他们表示自己“非常认真地对性行为不端或性侵行为提出指控。教会不断地努力,为所有员工、会众和客人提供一个安全的基督教环境......任何有关性行为不当的投诉都将以合法且恰当的方式进行聆讯、调查及处理,而这正是教会目前现行并打算继续执行下去的政策和操作。”

据《田纳西人日报》(Tennessean)报道,去年6月,格利尔在当选美南浸信会主席后不久,就成立起一个性侵问题咨询小组。该小组的头一份工作成果就是格利尔在会议上所提出的诸多建议。据悉,美南浸信会已经为该小组的工作拨款25万美元了。

格利尔在会议上还表示:“(为了防止性侵问题)无论过去做了些什么,我们都知道那都是远远不够的。”

虽然格利尔已经提出让美南浸信会旗下的教会变得更安全的初步建议,但需要强调的是,由于信徒们相当坚信基层教会的自治权,所以该教派目前的治理结构可能会给实施改革方案带来些阻碍。

来自东南浸信会神学院的艾米·怀特菲尔德(Amy Whitfield)也参加了这次会议。他表示,本次改革将采用各个教会通力合作的方式来推进。

怀特菲尔德向《田纳西人日报》表示:“为了完成这诸多事情,每个人都必须发挥其应有作用。”

作为美南浸信会的出版部门——“生命之路”(LifeWay)的首席执行官托姆·莱纳(Thom Rainer)向《休斯顿纪事报》透露,称“生命之路”目前还未能向教会提供如何帮助性侵受害者的资料。他承认这是“我们需要进行纠正的错误,我们会进行纠正的”。

莱纳也指出,在其领导过的教会和相关组织中,几乎是不存在对圣职任命、事工或非正式员工候选人进行过背景调查。针对建立对员工进行背景调查的登记追踪制度的建议,他本人表示支持。

莱纳向《休斯顿纪事报》表示:“我认为,在最富影响力人士的话语中,这是我听到过的最响亮的声音。这绝对影响巨大。到目前为止,我们能肯定有人一直在提倡它,但从未达到现在这样的高潮程度。”

领导美南浸信会伦理与宗教自由委员会的拉塞尔·摩尔(Russell Moore)也向《田纳西人日报》表示,性侵问题咨询小组认为教会与教会之间缺乏信息共享,还打算对这一项问题进行纠正,对此他感到鼓舞。

摩尔表示:“我很受鼓舞,因为咨询小组一直非常认真地对待这一问题。他们有最好的专业知识,挖掘出如何以一种切实有效的方式达成目标。会众们也会知道其他的教会发生了些什么,这样他们自己可以更好地防备。”

以上翻译自《基督邮报》

欢迎订阅基督时报欢迎订阅基督时报美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)。(图:Facebook)

2月上旬,一份调查报告显示,美南浸信会旗下有数百名教会领袖和义工都犯有性侵行为,受害者多达700余人。一周后,美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)提出了可能性建议,称会考虑将逐出犯罪者所在的教会和建立起犯罪人员登记追踪制度。

2月18日,在美国田纳西州纳什维尔的总部,格利尔在美南浸信会执行委员会会议上发表讲话。据悉,格利尔提出了一系列改革措施,旨在让教会变得更安全。他在《行动呼吁》中提出十条改革方案,包括有进行忏悔、为事工领导人提供免费培训、鼓励教会进行审查、强化他们的性侵问题政策,以及对圣职任命程序重新进行审查等。

格利尔还建议,对美南浸信会各个教会的领导层和实体组织进行背景核查。他也提到要对管理文件进行修改,以方便那些对性侵事件处理不当而不满的教会“分离出去”。

他指出,为了解决性侵问题,“每个选项都要摆在台面上”,其中就包括有给被定罪或有可信指控在身的教会领袖和义工建立登记追踪制度。据《休斯敦纪事报》(Houston Chronicle)报道,这个登记追踪制度的想法早在2008年就有人提出来过,但遭到否决,因为美南浸信会领导人无法强制要求各个地方教会申报此类信息。而近期,很多美南浸信会的重要人士都支持建立此项制度。

格利尔向与会的教会领袖表示:“如果我们没能做到这一点,对于那些失丧的人而言,我们教会将不是安全之处。我知道,这不是件我一个人说同意就可以达成的事情。我也知道,这对你而言也是如此。”据悉,格利尔还领导着北卡罗来纳州的山顶教会(TheSummit Church in North Carolina)。

这份调查报告共分为三个部分。在2月份的第二周,《休斯敦纪事报》发表了第一部分。该报告称,自1998年以来,美南浸信会已经有380名教会领袖和义工涉嫌性侵犯罪,受害者多达700多人。在这380人中间,约220人被定罪,其中100人仍在监狱中服刑。

很多受害者在遭受性侵时都还是儿童。他们对包括过往主席在内的美南浸信会领导人进行指责,称他们隐瞒了自己所遭受的苦难。还有报道称,在离开原来教会后,那些受到性侵指控的人还是能够在其他的美南浸信会教会中找到职位。

在这次执行委员会会议上,格利尔呼吁对《休斯顿纪事报》调查报告所提到的多间浸信会教会进行评估,以确定“他们的立场是否与我们的信仰实践保持一致”。据悉,调查报告提到数间教会,指责他们“明显无视性侵行为的严重性”,其中就有会员超6万人的休斯顿第二浸信会教会(Second Baptist Church in Houston)。

格利尔表示:“此时此刻,我并不是要求这些教会都脱离出去。但我必须要求这些教会向美南浸信会递交保证,承诺他们已经对有关性侵问题和受害者的政策及程序采取了必要修正措施。”

休斯顿第二浸信会教会已经对调查报告发表了回应。他们表示自己“非常认真地对性行为不端或性侵行为提出指控。教会不断地努力,为所有员工、会众和客人提供一个安全的基督教环境......任何有关性行为不当的投诉都将以合法且恰当的方式进行聆讯、调查及处理,而这正是教会目前现行并打算继续执行下去的政策和操作。”

据《田纳西人日报》(Tennessean)报道,去年6月,格利尔在当选美南浸信会主席后不久,就成立起一个性侵问题咨询小组。该小组的头一份工作成果就是格利尔在会议上所提出的诸多建议。据悉,美南浸信会已经为该小组的工作拨款25万美元了。

格利尔在会议上还表示:“(为了防止性侵问题)无论过去做了些什么,我们都知道那都是远远不够的。”

虽然格利尔已经提出让美南浸信会旗下的教会变得更安全的初步建议,但需要强调的是,由于信徒们相当坚信基层教会的自治权,所以该教派目前的治理结构可能会给实施改革方案带来些阻碍。

来自东南浸信会神学院的艾米·怀特菲尔德(Amy Whitfield)也参加了这次会议。他表示,本次改革将采用各个教会通力合作的方式来推进。

怀特菲尔德向《田纳西人日报》表示:“为了完成这诸多事情,每个人都必须发挥其应有作用。”

作为美南浸信会的出版部门——“生命之路”(LifeWay)的首席执行官托姆·莱纳(Thom Rainer)向《休斯顿纪事报》透露,称“生命之路”目前还未能向教会提供如何帮助性侵受害者的资料。他承认这是“我们需要进行纠正的错误,我们会进行纠正的”。

莱纳也指出,在其领导过的教会和相关组织中,几乎是不存在对圣职任命、事工或非正式员工候选人进行过背景调查。针对建立对员工进行背景调查的登记追踪制度的建议,他本人表示支持。

莱纳向《休斯顿纪事报》表示:“我认为,在最富影响力人士的话语中,这是我听到过的最响亮的声音。这绝对影响巨大。到目前为止,我们能肯定有人一直在提倡它,但从未达到现在这样的高潮程度。”

领导美南浸信会伦理与宗教自由委员会的拉塞尔·摩尔(Russell Moore)也向《田纳西人日报》表示,性侵问题咨询小组认为教会与教会之间缺乏信息共享,还打算对这一项问题进行纠正,对此他感到鼓舞。

摩尔表示:“我很受鼓舞,因为咨询小组一直非常认真地对待这一问题。他们有最好的专业知识,挖掘出如何以一种切实有效的方式达成目标。会众们也会知道其他的教会发生了些什么,这样他们自己可以更好地防备。”

以上翻译自《基督邮报》

3.欢迎订阅基督时报。

美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)。(图:Facebook)

2月上旬,一份调查报告显示,美南浸信会旗下有数百名教会领袖和义工都犯有性侵行为,受害者多达700余人。一周后,美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)提出了可能性建议,称会考虑将逐出犯罪者所在的教会和建立起犯罪人员登记追踪制度。

2月18日,在美国田纳西州纳什维尔的总部,格利尔在美南浸信会执行委员会会议上发表讲话。据悉,格利尔提出了一系列改革措施,旨在让教会变得更安全。他在《行动呼吁》中提出十条改革方案,包括有进行忏悔、为事工领导人提供免费培训、鼓励教会进行审查、强化他们的性侵问题政策,以及对圣职任命程序重新进行审查等。

格利尔还建议,对美南浸信会各个教会的领导层和实体组织进行背景核查。他也提到要对管理文件进行修改,以方便那些对性侵事件处理不当而不满的教会“分离出去”。

他指出,为了解决性侵问题,“每个选项都要摆在台面上”,其中就包括有给被定罪或有可信指控在身的教会领袖和义工建立登记追踪制度。据《休斯敦纪事报》(Houston Chronicle)报道,这个登记追踪制度的想法早在2008年就有人提出来过,但遭到否决,因为美南浸信会领导人无法强制要求各个地方教会申报此类信息。而近期,很多美南浸信会的重要人士都支持建立此项制度。

格利尔向与会的教会领袖表示:“如果我们没能做到这一点,对于那些失丧的人而言,我们教会将不是安全之处。我知道,这不是件我一个人说同意就可以达成的事情。我也知道,这对你而言也是如此。”据悉,格利尔还领导着北卡罗来纳州的山顶教会(TheSummit Church in North Carolina)。

这份调查报告共分为三个部分。在2月份的第二周,《休斯敦纪事报》发表了第一部分。该报告称,自1998年以来,美南浸信会已经有380名教会领袖和义工涉嫌性侵犯罪,受害者多达700多人。在这380人中间,约220人被定罪,其中100人仍在监狱中服刑。

很多受害者在遭受性侵时都还是儿童。他们对包括过往主席在内的美南浸信会领导人进行指责,称他们隐瞒了自己所遭受的苦难。还有报道称,在离开原来教会后,那些受到性侵指控的人还是能够在其他的美南浸信会教会中找到职位。

在这次执行委员会会议上,格利尔呼吁对《休斯顿纪事报》调查报告所提到的多间浸信会教会进行评估,以确定“他们的立场是否与我们的信仰实践保持一致”。据悉,调查报告提到数间教会,指责他们“明显无视性侵行为的严重性”,其中就有会员超6万人的休斯顿第二浸信会教会(Second Baptist Church in Houston)。

格利尔表示:“此时此刻,我并不是要求这些教会都脱离出去。但我必须要求这些教会向美南浸信会递交保证,承诺他们已经对有关性侵问题和受害者的政策及程序采取了必要修正措施。”

休斯顿第二浸信会教会已经对调查报告发表了回应。他们表示自己“非常认真地对性行为不端或性侵行为提出指控。教会不断地努力,为所有员工、会众和客人提供一个安全的基督教环境......任何有关性行为不当的投诉都将以合法且恰当的方式进行聆讯、调查及处理,而这正是教会目前现行并打算继续执行下去的政策和操作。”

据《田纳西人日报》(Tennessean)报道,去年6月,格利尔在当选美南浸信会主席后不久,就成立起一个性侵问题咨询小组。该小组的头一份工作成果就是格利尔在会议上所提出的诸多建议。据悉,美南浸信会已经为该小组的工作拨款25万美元了。

格利尔在会议上还表示:“(为了防止性侵问题)无论过去做了些什么,我们都知道那都是远远不够的。”

虽然格利尔已经提出让美南浸信会旗下的教会变得更安全的初步建议,但需要强调的是,由于信徒们相当坚信基层教会的自治权,所以该教派目前的治理结构可能会给实施改革方案带来些阻碍。

来自东南浸信会神学院的艾米·怀特菲尔德(Amy Whitfield)也参加了这次会议。他表示,本次改革将采用各个教会通力合作的方式来推进。

怀特菲尔德向《田纳西人日报》表示:“为了完成这诸多事情,每个人都必须发挥其应有作用。”

作为美南浸信会的出版部门——“生命之路”(LifeWay)的首席执行官托姆·莱纳(Thom Rainer)向《休斯顿纪事报》透露,称“生命之路”目前还未能向教会提供如何帮助性侵受害者的资料。他承认这是“我们需要进行纠正的错误,我们会进行纠正的”。

莱纳也指出,在其领导过的教会和相关组织中,几乎是不存在对圣职任命、事工或非正式员工候选人进行过背景调查。针对建立对员工进行背景调查的登记追踪制度的建议,他本人表示支持。

莱纳向《休斯顿纪事报》表示:“我认为,在最富影响力人士的话语中,这是我听到过的最响亮的声音。这绝对影响巨大。到目前为止,我们能肯定有人一直在提倡它,但从未达到现在这样的高潮程度。”

领导美南浸信会伦理与宗教自由委员会的拉塞尔·摩尔(Russell Moore)也向《田纳西人日报》表示,性侵问题咨询小组认为教会与教会之间缺乏信息共享,还打算对这一项问题进行纠正,对此他感到鼓舞。

摩尔表示:“我很受鼓舞,因为咨询小组一直非常认真地对待这一问题。他们有最好的专业知识,挖掘出如何以一种切实有效的方式达成目标。会众们也会知道其他的教会发生了些什么,这样他们自己可以更好地防备。”

以上翻译自《基督邮报》

欢迎订阅基督时报美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)。(图:Facebook)

2月上旬,一份调查报告显示,美南浸信会旗下有数百名教会领袖和义工都犯有性侵行为,受害者多达700余人。一周后,美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)提出了可能性建议,称会考虑将逐出犯罪者所在的教会和建立起犯罪人员登记追踪制度。

2月18日,在美国田纳西州纳什维尔的总部,格利尔在美南浸信会执行委员会会议上发表讲话。据悉,格利尔提出了一系列改革措施,旨在让教会变得更安全。他在《行动呼吁》中提出十条改革方案,包括有进行忏悔、为事工领导人提供免费培训、鼓励教会进行审查、强化他们的性侵问题政策,以及对圣职任命程序重新进行审查等。

格利尔还建议,对美南浸信会各个教会的领导层和实体组织进行背景核查。他也提到要对管理文件进行修改,以方便那些对性侵事件处理不当而不满的教会“分离出去”。

他指出,为了解决性侵问题,“每个选项都要摆在台面上”,其中就包括有给被定罪或有可信指控在身的教会领袖和义工建立登记追踪制度。据《休斯敦纪事报》(Houston Chronicle)报道,这个登记追踪制度的想法早在2008年就有人提出来过,但遭到否决,因为美南浸信会领导人无法强制要求各个地方教会申报此类信息。而近期,很多美南浸信会的重要人士都支持建立此项制度。

格利尔向与会的教会领袖表示:“如果我们没能做到这一点,对于那些失丧的人而言,我们教会将不是安全之处。我知道,这不是件我一个人说同意就可以达成的事情。我也知道,这对你而言也是如此。”据悉,格利尔还领导着北卡罗来纳州的山顶教会(TheSummit Church in North Carolina)。

这份调查报告共分为三个部分。在2月份的第二周,《休斯敦纪事报》发表了第一部分。该报告称,自1998年以来,美南浸信会已经有380名教会领袖和义工涉嫌性侵犯罪,受害者多达700多人。在这380人中间,约220人被定罪,其中100人仍在监狱中服刑。

很多受害者在遭受性侵时都还是儿童。他们对包括过往主席在内的美南浸信会领导人进行指责,称他们隐瞒了自己所遭受的苦难。还有报道称,在离开原来教会后,那些受到性侵指控的人还是能够在其他的美南浸信会教会中找到职位。

在这次执行委员会会议上,格利尔呼吁对《休斯顿纪事报》调查报告所提到的多间浸信会教会进行评估,以确定“他们的立场是否与我们的信仰实践保持一致”。据悉,调查报告提到数间教会,指责他们“明显无视性侵行为的严重性”,其中就有会员超6万人的休斯顿第二浸信会教会(Second Baptist Church in Houston)。

格利尔表示:“此时此刻,我并不是要求这些教会都脱离出去。但我必须要求这些教会向美南浸信会递交保证,承诺他们已经对有关性侵问题和受害者的政策及程序采取了必要修正措施。”

休斯顿第二浸信会教会已经对调查报告发表了回应。他们表示自己“非常认真地对性行为不端或性侵行为提出指控。教会不断地努力,为所有员工、会众和客人提供一个安全的基督教环境......任何有关性行为不当的投诉都将以合法且恰当的方式进行聆讯、调查及处理,而这正是教会目前现行并打算继续执行下去的政策和操作。”

据《田纳西人日报》(Tennessean)报道,去年6月,格利尔在当选美南浸信会主席后不久,就成立起一个性侵问题咨询小组。该小组的头一份工作成果就是格利尔在会议上所提出的诸多建议。据悉,美南浸信会已经为该小组的工作拨款25万美元了。

格利尔在会议上还表示:“(为了防止性侵问题)无论过去做了些什么,我们都知道那都是远远不够的。”

虽然格利尔已经提出让美南浸信会旗下的教会变得更安全的初步建议,但需要强调的是,由于信徒们相当坚信基层教会的自治权,所以该教派目前的治理结构可能会给实施改革方案带来些阻碍。

来自东南浸信会神学院的艾米·怀特菲尔德(Amy Whitfield)也参加了这次会议。他表示,本次改革将采用各个教会通力合作的方式来推进。

怀特菲尔德向《田纳西人日报》表示:“为了完成这诸多事情,每个人都必须发挥其应有作用。”

作为美南浸信会的出版部门——“生命之路”(LifeWay)的首席执行官托姆·莱纳(Thom Rainer)向《休斯顿纪事报》透露,称“生命之路”目前还未能向教会提供如何帮助性侵受害者的资料。他承认这是“我们需要进行纠正的错误,我们会进行纠正的”。

莱纳也指出,在其领导过的教会和相关组织中,几乎是不存在对圣职任命、事工或非正式员工候选人进行过背景调查。针对建立对员工进行背景调查的登记追踪制度的建议,他本人表示支持。

莱纳向《休斯顿纪事报》表示:“我认为,在最富影响力人士的话语中,这是我听到过的最响亮的声音。这绝对影响巨大。到目前为止,我们能肯定有人一直在提倡它,但从未达到现在这样的高潮程度。”

领导美南浸信会伦理与宗教自由委员会的拉塞尔·摩尔(Russell Moore)也向《田纳西人日报》表示,性侵问题咨询小组认为教会与教会之间缺乏信息共享,还打算对这一项问题进行纠正,对此他感到鼓舞。

摩尔表示:“我很受鼓舞,因为咨询小组一直非常认真地对待这一问题。他们有最好的专业知识,挖掘出如何以一种切实有效的方式达成目标。会众们也会知道其他的教会发生了些什么,这样他们自己可以更好地防备。”

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4.欢迎订阅基督时报。

美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)。(图:Facebook)

2月上旬,一份调查报告显示,美南浸信会旗下有数百名教会领袖和义工都犯有性侵行为,受害者多达700余人。一周后,美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)提出了可能性建议,称会考虑将逐出犯罪者所在的教会和建立起犯罪人员登记追踪制度。

2月18日,在美国田纳西州纳什维尔的总部,格利尔在美南浸信会执行委员会会议上发表讲话。据悉,格利尔提出了一系列改革措施,旨在让教会变得更安全。他在《行动呼吁》中提出十条改革方案,包括有进行忏悔、为事工领导人提供免费培训、鼓励教会进行审查、强化他们的性侵问题政策,以及对圣职任命程序重新进行审查等。

格利尔还建议,对美南浸信会各个教会的领导层和实体组织进行背景核查。他也提到要对管理文件进行修改,以方便那些对性侵事件处理不当而不满的教会“分离出去”。

他指出,为了解决性侵问题,“每个选项都要摆在台面上”,其中就包括有给被定罪或有可信指控在身的教会领袖和义工建立登记追踪制度。据《休斯敦纪事报》(Houston Chronicle)报道,这个登记追踪制度的想法早在2008年就有人提出来过,但遭到否决,因为美南浸信会领导人无法强制要求各个地方教会申报此类信息。而近期,很多美南浸信会的重要人士都支持建立此项制度。

格利尔向与会的教会领袖表示:“如果我们没能做到这一点,对于那些失丧的人而言,我们教会将不是安全之处。我知道,这不是件我一个人说同意就可以达成的事情。我也知道,这对你而言也是如此。”据悉,格利尔还领导着北卡罗来纳州的山顶教会(TheSummit Church in North Carolina)。

这份调查报告共分为三个部分。在2月份的第二周,《休斯敦纪事报》发表了第一部分。该报告称,自1998年以来,美南浸信会已经有380名教会领袖和义工涉嫌性侵犯罪,受害者多达700多人。在这380人中间,约220人被定罪,其中100人仍在监狱中服刑。

很多受害者在遭受性侵时都还是儿童。他们对包括过往主席在内的美南浸信会领导人进行指责,称他们隐瞒了自己所遭受的苦难。还有报道称,在离开原来教会后,那些受到性侵指控的人还是能够在其他的美南浸信会教会中找到职位。

在这次执行委员会会议上,格利尔呼吁对《休斯顿纪事报》调查报告所提到的多间浸信会教会进行评估,以确定“他们的立场是否与我们的信仰实践保持一致”。据悉,调查报告提到数间教会,指责他们“明显无视性侵行为的严重性”,其中就有会员超6万人的休斯顿第二浸信会教会(Second Baptist Church in Houston)。

格利尔表示:“此时此刻,我并不是要求这些教会都脱离出去。但我必须要求这些教会向美南浸信会递交保证,承诺他们已经对有关性侵问题和受害者的政策及程序采取了必要修正措施。”

休斯顿第二浸信会教会已经对调查报告发表了回应。他们表示自己“非常认真地对性行为不端或性侵行为提出指控。教会不断地努力,为所有员工、会众和客人提供一个安全的基督教环境......任何有关性行为不当的投诉都将以合法且恰当的方式进行聆讯、调查及处理,而这正是教会目前现行并打算继续执行下去的政策和操作。”

据《田纳西人日报》(Tennessean)报道,去年6月,格利尔在当选美南浸信会主席后不久,就成立起一个性侵问题咨询小组。该小组的头一份工作成果就是格利尔在会议上所提出的诸多建议。据悉,美南浸信会已经为该小组的工作拨款25万美元了。

格利尔在会议上还表示:“(为了防止性侵问题)无论过去做了些什么,我们都知道那都是远远不够的。”

虽然格利尔已经提出让美南浸信会旗下的教会变得更安全的初步建议,但需要强调的是,由于信徒们相当坚信基层教会的自治权,所以该教派目前的治理结构可能会给实施改革方案带来些阻碍。

来自东南浸信会神学院的艾米·怀特菲尔德(Amy Whitfield)也参加了这次会议。他表示,本次改革将采用各个教会通力合作的方式来推进。

怀特菲尔德向《田纳西人日报》表示:“为了完成这诸多事情,每个人都必须发挥其应有作用。”

作为美南浸信会的出版部门——“生命之路”(LifeWay)的首席执行官托姆·莱纳(Thom Rainer)向《休斯顿纪事报》透露,称“生命之路”目前还未能向教会提供如何帮助性侵受害者的资料。他承认这是“我们需要进行纠正的错误,我们会进行纠正的”。

莱纳也指出,在其领导过的教会和相关组织中,几乎是不存在对圣职任命、事工或非正式员工候选人进行过背景调查。针对建立对员工进行背景调查的登记追踪制度的建议,他本人表示支持。

莱纳向《休斯顿纪事报》表示:“我认为,在最富影响力人士的话语中,这是我听到过的最响亮的声音。这绝对影响巨大。到目前为止,我们能肯定有人一直在提倡它,但从未达到现在这样的高潮程度。”

领导美南浸信会伦理与宗教自由委员会的拉塞尔·摩尔(Russell Moore)也向《田纳西人日报》表示,性侵问题咨询小组认为教会与教会之间缺乏信息共享,还打算对这一项问题进行纠正,对此他感到鼓舞。

摩尔表示:“我很受鼓舞,因为咨询小组一直非常认真地对待这一问题。他们有最好的专业知识,挖掘出如何以一种切实有效的方式达成目标。会众们也会知道其他的教会发生了些什么,这样他们自己可以更好地防备。”

以上翻译自《基督邮报》

欢迎订阅基督时报欢迎订阅基督时报美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)。(图:Facebook)

2月上旬,一份调查报告显示,美南浸信会旗下有数百名教会领袖和义工都犯有性侵行为,受害者多达700余人。一周后,美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)提出了可能性建议,称会考虑将逐出犯罪者所在的教会和建立起犯罪人员登记追踪制度。

2月18日,在美国田纳西州纳什维尔的总部,格利尔在美南浸信会执行委员会会议上发表讲话。据悉,格利尔提出了一系列改革措施,旨在让教会变得更安全。他在《行动呼吁》中提出十条改革方案,包括有进行忏悔、为事工领导人提供免费培训、鼓励教会进行审查、强化他们的性侵问题政策,以及对圣职任命程序重新进行审查等。

格利尔还建议,对美南浸信会各个教会的领导层和实体组织进行背景核查。他也提到要对管理文件进行修改,以方便那些对性侵事件处理不当而不满的教会“分离出去”。

他指出,为了解决性侵问题,“每个选项都要摆在台面上”,其中就包括有给被定罪或有可信指控在身的教会领袖和义工建立登记追踪制度。据《休斯敦纪事报》(Houston Chronicle)报道,这个登记追踪制度的想法早在2008年就有人提出来过,但遭到否决,因为美南浸信会领导人无法强制要求各个地方教会申报此类信息。而近期,很多美南浸信会的重要人士都支持建立此项制度。

格利尔向与会的教会领袖表示:“如果我们没能做到这一点,对于那些失丧的人而言,我们教会将不是安全之处。我知道,这不是件我一个人说同意就可以达成的事情。我也知道,这对你而言也是如此。”据悉,格利尔还领导着北卡罗来纳州的山顶教会(TheSummit Church in North Carolina)。

这份调查报告共分为三个部分。在2月份的第二周,《休斯敦纪事报》发表了第一部分。该报告称,自1998年以来,美南浸信会已经有380名教会领袖和义工涉嫌性侵犯罪,受害者多达700多人。在这380人中间,约220人被定罪,其中100人仍在监狱中服刑。

很多受害者在遭受性侵时都还是儿童。他们对包括过往主席在内的美南浸信会领导人进行指责,称他们隐瞒了自己所遭受的苦难。还有报道称,在离开原来教会后,那些受到性侵指控的人还是能够在其他的美南浸信会教会中找到职位。

在这次执行委员会会议上,格利尔呼吁对《休斯顿纪事报》调查报告所提到的多间浸信会教会进行评估,以确定“他们的立场是否与我们的信仰实践保持一致”。据悉,调查报告提到数间教会,指责他们“明显无视性侵行为的严重性”,其中就有会员超6万人的休斯顿第二浸信会教会(Second Baptist Church in Houston)。

格利尔表示:“此时此刻,我并不是要求这些教会都脱离出去。但我必须要求这些教会向美南浸信会递交保证,承诺他们已经对有关性侵问题和受害者的政策及程序采取了必要修正措施。”

休斯顿第二浸信会教会已经对调查报告发表了回应。他们表示自己“非常认真地对性行为不端或性侵行为提出指控。教会不断地努力,为所有员工、会众和客人提供一个安全的基督教环境......任何有关性行为不当的投诉都将以合法且恰当的方式进行聆讯、调查及处理,而这正是教会目前现行并打算继续执行下去的政策和操作。”

据《田纳西人日报》(Tennessean)报道,去年6月,格利尔在当选美南浸信会主席后不久,就成立起一个性侵问题咨询小组。该小组的头一份工作成果就是格利尔在会议上所提出的诸多建议。据悉,美南浸信会已经为该小组的工作拨款25万美元了。

格利尔在会议上还表示:“(为了防止性侵问题)无论过去做了些什么,我们都知道那都是远远不够的。”

虽然格利尔已经提出让美南浸信会旗下的教会变得更安全的初步建议,但需要强调的是,由于信徒们相当坚信基层教会的自治权,所以该教派目前的治理结构可能会给实施改革方案带来些阻碍。

来自东南浸信会神学院的艾米·怀特菲尔德(Amy Whitfield)也参加了这次会议。他表示,本次改革将采用各个教会通力合作的方式来推进。

怀特菲尔德向《田纳西人日报》表示:“为了完成这诸多事情,每个人都必须发挥其应有作用。”

作为美南浸信会的出版部门——“生命之路”(LifeWay)的首席执行官托姆·莱纳(Thom Rainer)向《休斯顿纪事报》透露,称“生命之路”目前还未能向教会提供如何帮助性侵受害者的资料。他承认这是“我们需要进行纠正的错误,我们会进行纠正的”。

莱纳也指出,在其领导过的教会和相关组织中,几乎是不存在对圣职任命、事工或非正式员工候选人进行过背景调查。针对建立对员工进行背景调查的登记追踪制度的建议,他本人表示支持。

莱纳向《休斯顿纪事报》表示:“我认为,在最富影响力人士的话语中,这是我听到过的最响亮的声音。这绝对影响巨大。到目前为止,我们能肯定有人一直在提倡它,但从未达到现在这样的高潮程度。”

领导美南浸信会伦理与宗教自由委员会的拉塞尔·摩尔(Russell Moore)也向《田纳西人日报》表示,性侵问题咨询小组认为教会与教会之间缺乏信息共享,还打算对这一项问题进行纠正,对此他感到鼓舞。

摩尔表示:“我很受鼓舞,因为咨询小组一直非常认真地对待这一问题。他们有最好的专业知识,挖掘出如何以一种切实有效的方式达成目标。会众们也会知道其他的教会发生了些什么,这样他们自己可以更好地防备。”

以上翻译自《基督邮报》

美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)。(图:Facebook)

2月上旬,一份调查报告显示,美南浸信会旗下有数百名教会领袖和义工都犯有性侵行为,受害者多达700余人。一周后,美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)提出了可能性建议,称会考虑将逐出犯罪者所在的教会和建立起犯罪人员登记追踪制度。

2月18日,在美国田纳西州纳什维尔的总部,格利尔在美南浸信会执行委员会会议上发表讲话。据悉,格利尔提出了一系列改革措施,旨在让教会变得更安全。他在《行动呼吁》中提出十条改革方案,包括有进行忏悔、为事工领导人提供免费培训、鼓励教会进行审查、强化他们的性侵问题政策,以及对圣职任命程序重新进行审查等。

格利尔还建议,对美南浸信会各个教会的领导层和实体组织进行背景核查。他也提到要对管理文件进行修改,以方便那些对性侵事件处理不当而不满的教会“分离出去”。

他指出,为了解决性侵问题,“每个选项都要摆在台面上”,其中就包括有给被定罪或有可信指控在身的教会领袖和义工建立登记追踪制度。据《休斯敦纪事报》(Houston Chronicle)报道,这个登记追踪制度的想法早在2008年就有人提出来过,但遭到否决,因为美南浸信会领导人无法强制要求各个地方教会申报此类信息。而近期,很多美南浸信会的重要人士都支持建立此项制度。

格利尔向与会的教会领袖表示:“如果我们没能做到这一点,对于那些失丧的人而言,我们教会将不是安全之处。我知道,这不是件我一个人说同意就可以达成的事情。我也知道,这对你而言也是如此。”据悉,格利尔还领导着北卡罗来纳州的山顶教会(TheSummit Church in North Carolina)。

这份调查报告共分为三个部分。在2月份的第二周,《休斯敦纪事报》发表了第一部分。该报告称,自1998年以来,美南浸信会已经有380名教会领袖和义工涉嫌性侵犯罪,受害者多达700多人。在这380人中间,约220人被定罪,其中100人仍在监狱中服刑。

很多受害者在遭受性侵时都还是儿童。他们对包括过往主席在内的美南浸信会领导人进行指责,称他们隐瞒了自己所遭受的苦难。还有报道称,在离开原来教会后,那些受到性侵指控的人还是能够在其他的美南浸信会教会中找到职位。

在这次执行委员会会议上,格利尔呼吁对《休斯顿纪事报》调查报告所提到的多间浸信会教会进行评估,以确定“他们的立场是否与我们的信仰实践保持一致”。据悉,调查报告提到数间教会,指责他们“明显无视性侵行为的严重性”,其中就有会员超6万人的休斯顿第二浸信会教会(Second Baptist Church in Houston)。

格利尔表示:“此时此刻,我并不是要求这些教会都脱离出去。但我必须要求这些教会向美南浸信会递交保证,承诺他们已经对有关性侵问题和受害者的政策及程序采取了必要修正措施。”

休斯顿第二浸信会教会已经对调查报告发表了回应。他们表示自己“非常认真地对性行为不端或性侵行为提出指控。教会不断地努力,为所有员工、会众和客人提供一个安全的基督教环境......任何有关性行为不当的投诉都将以合法且恰当的方式进行聆讯、调查及处理,而这正是教会目前现行并打算继续执行下去的政策和操作。”

据《田纳西人日报》(Tennessean)报道,去年6月,格利尔在当选美南浸信会主席后不久,就成立起一个性侵问题咨询小组。该小组的头一份工作成果就是格利尔在会议上所提出的诸多建议。据悉,美南浸信会已经为该小组的工作拨款25万美元了。

格利尔在会议上还表示:“(为了防止性侵问题)无论过去做了些什么,我们都知道那都是远远不够的。”

虽然格利尔已经提出让美南浸信会旗下的教会变得更安全的初步建议,但需要强调的是,由于信徒们相当坚信基层教会的自治权,所以该教派目前的治理结构可能会给实施改革方案带来些阻碍。

来自东南浸信会神学院的艾米·怀特菲尔德(Amy Whitfield)也参加了这次会议。他表示,本次改革将采用各个教会通力合作的方式来推进。

怀特菲尔德向《田纳西人日报》表示:“为了完成这诸多事情,每个人都必须发挥其应有作用。”

作为美南浸信会的出版部门——“生命之路”(LifeWay)的首席执行官托姆·莱纳(Thom Rainer)向《休斯顿纪事报》透露,称“生命之路”目前还未能向教会提供如何帮助性侵受害者的资料。他承认这是“我们需要进行纠正的错误,我们会进行纠正的”。

莱纳也指出,在其领导过的教会和相关组织中,几乎是不存在对圣职任命、事工或非正式员工候选人进行过背景调查。针对建立对员工进行背景调查的登记追踪制度的建议,他本人表示支持。

莱纳向《休斯顿纪事报》表示:“我认为,在最富影响力人士的话语中,这是我听到过的最响亮的声音。这绝对影响巨大。到目前为止,我们能肯定有人一直在提倡它,但从未达到现在这样的高潮程度。”

领导美南浸信会伦理与宗教自由委员会的拉塞尔·摩尔(Russell Moore)也向《田纳西人日报》表示,性侵问题咨询小组认为教会与教会之间缺乏信息共享,还打算对这一项问题进行纠正,对此他感到鼓舞。

摩尔表示:“我很受鼓舞,因为咨询小组一直非常认真地对待这一问题。他们有最好的专业知识,挖掘出如何以一种切实有效的方式达成目标。会众们也会知道其他的教会发生了些什么,这样他们自己可以更好地防备。”

以上翻译自《基督邮报》

欢迎订阅基督时报欢迎订阅基督时报欢迎订阅基督时报美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)。(图:Facebook)

2月上旬,一份调查报告显示,美南浸信会旗下有数百名教会领袖和义工都犯有性侵行为,受害者多达700余人。一周后,美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)提出了可能性建议,称会考虑将逐出犯罪者所在的教会和建立起犯罪人员登记追踪制度。

2月18日,在美国田纳西州纳什维尔的总部,格利尔在美南浸信会执行委员会会议上发表讲话。据悉,格利尔提出了一系列改革措施,旨在让教会变得更安全。他在《行动呼吁》中提出十条改革方案,包括有进行忏悔、为事工领导人提供免费培训、鼓励教会进行审查、强化他们的性侵问题政策,以及对圣职任命程序重新进行审查等。

格利尔还建议,对美南浸信会各个教会的领导层和实体组织进行背景核查。他也提到要对管理文件进行修改,以方便那些对性侵事件处理不当而不满的教会“分离出去”。

他指出,为了解决性侵问题,“每个选项都要摆在台面上”,其中就包括有给被定罪或有可信指控在身的教会领袖和义工建立登记追踪制度。据《休斯敦纪事报》(Houston Chronicle)报道,这个登记追踪制度的想法早在2008年就有人提出来过,但遭到否决,因为美南浸信会领导人无法强制要求各个地方教会申报此类信息。而近期,很多美南浸信会的重要人士都支持建立此项制度。

格利尔向与会的教会领袖表示:“如果我们没能做到这一点,对于那些失丧的人而言,我们教会将不是安全之处。我知道,这不是件我一个人说同意就可以达成的事情。我也知道,这对你而言也是如此。”据悉,格利尔还领导着北卡罗来纳州的山顶教会(TheSummit Church in North Carolina)。

这份调查报告共分为三个部分。在2月份的第二周,《休斯敦纪事报》发表了第一部分。该报告称,自1998年以来,美南浸信会已经有380名教会领袖和义工涉嫌性侵犯罪,受害者多达700多人。在这380人中间,约220人被定罪,其中100人仍在监狱中服刑。

很多受害者在遭受性侵时都还是儿童。他们对包括过往主席在内的美南浸信会领导人进行指责,称他们隐瞒了自己所遭受的苦难。还有报道称,在离开原来教会后,那些受到性侵指控的人还是能够在其他的美南浸信会教会中找到职位。

在这次执行委员会会议上,格利尔呼吁对《休斯顿纪事报》调查报告所提到的多间浸信会教会进行评估,以确定“他们的立场是否与我们的信仰实践保持一致”。据悉,调查报告提到数间教会,指责他们“明显无视性侵行为的严重性”,其中就有会员超6万人的休斯顿第二浸信会教会(Second Baptist Church in Houston)。

格利尔表示:“此时此刻,我并不是要求这些教会都脱离出去。但我必须要求这些教会向美南浸信会递交保证,承诺他们已经对有关性侵问题和受害者的政策及程序采取了必要修正措施。”

休斯顿第二浸信会教会已经对调查报告发表了回应。他们表示自己“非常认真地对性行为不端或性侵行为提出指控。教会不断地努力,为所有员工、会众和客人提供一个安全的基督教环境......任何有关性行为不当的投诉都将以合法且恰当的方式进行聆讯、调查及处理,而这正是教会目前现行并打算继续执行下去的政策和操作。”

据《田纳西人日报》(Tennessean)报道,去年6月,格利尔在当选美南浸信会主席后不久,就成立起一个性侵问题咨询小组。该小组的头一份工作成果就是格利尔在会议上所提出的诸多建议。据悉,美南浸信会已经为该小组的工作拨款25万美元了。

格利尔在会议上还表示:“(为了防止性侵问题)无论过去做了些什么,我们都知道那都是远远不够的。”

虽然格利尔已经提出让美南浸信会旗下的教会变得更安全的初步建议,但需要强调的是,由于信徒们相当坚信基层教会的自治权,所以该教派目前的治理结构可能会给实施改革方案带来些阻碍。

来自东南浸信会神学院的艾米·怀特菲尔德(Amy Whitfield)也参加了这次会议。他表示,本次改革将采用各个教会通力合作的方式来推进。

怀特菲尔德向《田纳西人日报》表示:“为了完成这诸多事情,每个人都必须发挥其应有作用。”

作为美南浸信会的出版部门——“生命之路”(LifeWay)的首席执行官托姆·莱纳(Thom Rainer)向《休斯顿纪事报》透露,称“生命之路”目前还未能向教会提供如何帮助性侵受害者的资料。他承认这是“我们需要进行纠正的错误,我们会进行纠正的”。

莱纳也指出,在其领导过的教会和相关组织中,几乎是不存在对圣职任命、事工或非正式员工候选人进行过背景调查。针对建立对员工进行背景调查的登记追踪制度的建议,他本人表示支持。

莱纳向《休斯顿纪事报》表示:“我认为,在最富影响力人士的话语中,这是我听到过的最响亮的声音。这绝对影响巨大。到目前为止,我们能肯定有人一直在提倡它,但从未达到现在这样的高潮程度。”

领导美南浸信会伦理与宗教自由委员会的拉塞尔·摩尔(Russell Moore)也向《田纳西人日报》表示,性侵问题咨询小组认为教会与教会之间缺乏信息共享,还打算对这一项问题进行纠正,对此他感到鼓舞。

摩尔表示:“我很受鼓舞,因为咨询小组一直非常认真地对待这一问题。他们有最好的专业知识,挖掘出如何以一种切实有效的方式达成目标。会众们也会知道其他的教会发生了些什么,这样他们自己可以更好地防备。”

以上翻译自《基督邮报》

欢迎订阅基督时报美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)。(图:Facebook)

2月上旬,一份调查报告显示,美南浸信会旗下有数百名教会领袖和义工都犯有性侵行为,受害者多达700余人。一周后,美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)提出了可能性建议,称会考虑将逐出犯罪者所在的教会和建立起犯罪人员登记追踪制度。

2月18日,在美国田纳西州纳什维尔的总部,格利尔在美南浸信会执行委员会会议上发表讲话。据悉,格利尔提出了一系列改革措施,旨在让教会变得更安全。他在《行动呼吁》中提出十条改革方案,包括有进行忏悔、为事工领导人提供免费培训、鼓励教会进行审查、强化他们的性侵问题政策,以及对圣职任命程序重新进行审查等。

格利尔还建议,对美南浸信会各个教会的领导层和实体组织进行背景核查。他也提到要对管理文件进行修改,以方便那些对性侵事件处理不当而不满的教会“分离出去”。

他指出,为了解决性侵问题,“每个选项都要摆在台面上”,其中就包括有给被定罪或有可信指控在身的教会领袖和义工建立登记追踪制度。据《休斯敦纪事报》(Houston Chronicle)报道,这个登记追踪制度的想法早在2008年就有人提出来过,但遭到否决,因为美南浸信会领导人无法强制要求各个地方教会申报此类信息。而近期,很多美南浸信会的重要人士都支持建立此项制度。

格利尔向与会的教会领袖表示:“如果我们没能做到这一点,对于那些失丧的人而言,我们教会将不是安全之处。我知道,这不是件我一个人说同意就可以达成的事情。我也知道,这对你而言也是如此。”据悉,格利尔还领导着北卡罗来纳州的山顶教会(TheSummit Church in North Carolina)。

这份调查报告共分为三个部分。在2月份的第二周,《休斯敦纪事报》发表了第一部分。该报告称,自1998年以来,美南浸信会已经有380名教会领袖和义工涉嫌性侵犯罪,受害者多达700多人。在这380人中间,约220人被定罪,其中100人仍在监狱中服刑。

很多受害者在遭受性侵时都还是儿童。他们对包括过往主席在内的美南浸信会领导人进行指责,称他们隐瞒了自己所遭受的苦难。还有报道称,在离开原来教会后,那些受到性侵指控的人还是能够在其他的美南浸信会教会中找到职位。

在这次执行委员会会议上,格利尔呼吁对《休斯顿纪事报》调查报告所提到的多间浸信会教会进行评估,以确定“他们的立场是否与我们的信仰实践保持一致”。据悉,调查报告提到数间教会,指责他们“明显无视性侵行为的严重性”,其中就有会员超6万人的休斯顿第二浸信会教会(Second Baptist Church in Houston)。

格利尔表示:“此时此刻,我并不是要求这些教会都脱离出去。但我必须要求这些教会向美南浸信会递交保证,承诺他们已经对有关性侵问题和受害者的政策及程序采取了必要修正措施。”

休斯顿第二浸信会教会已经对调查报告发表了回应。他们表示自己“非常认真地对性行为不端或性侵行为提出指控。教会不断地努力,为所有员工、会众和客人提供一个安全的基督教环境......任何有关性行为不当的投诉都将以合法且恰当的方式进行聆讯、调查及处理,而这正是教会目前现行并打算继续执行下去的政策和操作。”

据《田纳西人日报》(Tennessean)报道,去年6月,格利尔在当选美南浸信会主席后不久,就成立起一个性侵问题咨询小组。该小组的头一份工作成果就是格利尔在会议上所提出的诸多建议。据悉,美南浸信会已经为该小组的工作拨款25万美元了。

格利尔在会议上还表示:“(为了防止性侵问题)无论过去做了些什么,我们都知道那都是远远不够的。”

虽然格利尔已经提出让美南浸信会旗下的教会变得更安全的初步建议,但需要强调的是,由于信徒们相当坚信基层教会的自治权,所以该教派目前的治理结构可能会给实施改革方案带来些阻碍。

来自东南浸信会神学院的艾米·怀特菲尔德(Amy Whitfield)也参加了这次会议。他表示,本次改革将采用各个教会通力合作的方式来推进。

怀特菲尔德向《田纳西人日报》表示:“为了完成这诸多事情,每个人都必须发挥其应有作用。”

作为美南浸信会的出版部门——“生命之路”(LifeWay)的首席执行官托姆·莱纳(Thom Rainer)向《休斯顿纪事报》透露,称“生命之路”目前还未能向教会提供如何帮助性侵受害者的资料。他承认这是“我们需要进行纠正的错误,我们会进行纠正的”。

莱纳也指出,在其领导过的教会和相关组织中,几乎是不存在对圣职任命、事工或非正式员工候选人进行过背景调查。针对建立对员工进行背景调查的登记追踪制度的建议,他本人表示支持。

莱纳向《休斯顿纪事报》表示:“我认为,在最富影响力人士的话语中,这是我听到过的最响亮的声音。这绝对影响巨大。到目前为止,我们能肯定有人一直在提倡它,但从未达到现在这样的高潮程度。”

领导美南浸信会伦理与宗教自由委员会的拉塞尔·摩尔(Russell Moore)也向《田纳西人日报》表示,性侵问题咨询小组认为教会与教会之间缺乏信息共享,还打算对这一项问题进行纠正,对此他感到鼓舞。

摩尔表示:“我很受鼓舞,因为咨询小组一直非常认真地对待这一问题。他们有最好的专业知识,挖掘出如何以一种切实有效的方式达成目标。会众们也会知道其他的教会发生了些什么,这样他们自己可以更好地防备。”

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2月18日,在美国田纳西州纳什维尔的总部,格利尔在美南浸信会执行委员会会议上发表讲话。据悉,格利尔提出了一系列改革措施,旨在让教会变得更安全。他在《行动呼吁》中提出十条改革方案,包括有进行忏悔、为事工领导人提供免费培训、鼓励教会进行审查、强化他们的性侵问题政策,以及对圣职任命程序重新进行审查等。

格利尔还建议,对美南浸信会各个教会的领导层和实体组织进行背景核查。他也提到要对管理文件进行修改,以方便那些对性侵事件处理不当而不满的教会“分离出去”。

他指出,为了解决性侵问题,“每个选项都要摆在台面上”,其中就包括有给被定罪或有可信指控在身的教会领袖和义工建立登记追踪制度。据《休斯敦纪事报》(Houston Chronicle)报道,这个登记追踪制度的想法早在2008年就有人提出来过,但遭到否决,因为美南浸信会领导人无法强制要求各个地方教会申报此类信息。而近期,很多美南浸信会的重要人士都支持建立此项制度。

格利尔向与会的教会领袖表示:“如果我们没能做到这一点,对于那些失丧的人而言,我们教会将不是安全之处。我知道,这不是件我一个人说同意就可以达成的事情。我也知道,这对你而言也是如此。”据悉,格利尔还领导着北卡罗来纳州的山顶教会(TheSummit Church in North Carolina)。

这份调查报告共分为三个部分。在2月份的第二周,《休斯敦纪事报》发表了第一部分。该报告称,自1998年以来,美南浸信会已经有380名教会领袖和义工涉嫌性侵犯罪,受害者多达700多人。在这380人中间,约220人被定罪,其中100人仍在监狱中服刑。

很多受害者在遭受性侵时都还是儿童。他们对包括过往主席在内的美南浸信会领导人进行指责,称他们隐瞒了自己所遭受的苦难。还有报道称,在离开原来教会后,那些受到性侵指控的人还是能够在其他的美南浸信会教会中找到职位。

在这次执行委员会会议上,格利尔呼吁对《休斯顿纪事报》调查报告所提到的多间浸信会教会进行评估,以确定“他们的立场是否与我们的信仰实践保持一致”。据悉,调查报告提到数间教会,指责他们“明显无视性侵行为的严重性”,其中就有会员超6万人的休斯顿第二浸信会教会(Second Baptist Church in Houston)。

格利尔表示:“此时此刻,我并不是要求这些教会都脱离出去。但我必须要求这些教会向美南浸信会递交保证,承诺他们已经对有关性侵问题和受害者的政策及程序采取了必要修正措施。”

休斯顿第二浸信会教会已经对调查报告发表了回应。他们表示自己“非常认真地对性行为不端或性侵行为提出指控。教会不断地努力,为所有员工、会众和客人提供一个安全的基督教环境......任何有关性行为不当的投诉都将以合法且恰当的方式进行聆讯、调查及处理,而这正是教会目前现行并打算继续执行下去的政策和操作。”

据《田纳西人日报》(Tennessean)报道,去年6月,格利尔在当选美南浸信会主席后不久,就成立起一个性侵问题咨询小组。该小组的头一份工作成果就是格利尔在会议上所提出的诸多建议。据悉,美南浸信会已经为该小组的工作拨款25万美元了。

格利尔在会议上还表示:“(为了防止性侵问题)无论过去做了些什么,我们都知道那都是远远不够的。”

虽然格利尔已经提出让美南浸信会旗下的教会变得更安全的初步建议,但需要强调的是,由于信徒们相当坚信基层教会的自治权,所以该教派目前的治理结构可能会给实施改革方案带来些阻碍。

来自东南浸信会神学院的艾米·怀特菲尔德(Amy Whitfield)也参加了这次会议。他表示,本次改革将采用各个教会通力合作的方式来推进。

怀特菲尔德向《田纳西人日报》表示:“为了完成这诸多事情,每个人都必须发挥其应有作用。”

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莱纳也指出,在其领导过的教会和相关组织中,几乎是不存在对圣职任命、事工或非正式员工候选人进行过背景调查。针对建立对员工进行背景调查的登记追踪制度的建议,他本人表示支持。

莱纳向《休斯顿纪事报》表示:“我认为,在最富影响力人士的话语中,这是我听到过的最响亮的声音。这绝对影响巨大。到目前为止,我们能肯定有人一直在提倡它,但从未达到现在这样的高潮程度。”

领导美南浸信会伦理与宗教自由委员会的拉塞尔·摩尔(Russell Moore)也向《田纳西人日报》表示,性侵问题咨询小组认为教会与教会之间缺乏信息共享,还打算对这一项问题进行纠正,对此他感到鼓舞。

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2月18日,在美国田纳西州纳什维尔的总部,格利尔在美南浸信会执行委员会会议上发表讲话。据悉,格利尔提出了一系列改革措施,旨在让教会变得更安全。他在《行动呼吁》中提出十条改革方案,包括有进行忏悔、为事工领导人提供免费培训、鼓励教会进行审查、强化他们的性侵问题政策,以及对圣职任命程序重新进行审查等。

格利尔还建议,对美南浸信会各个教会的领导层和实体组织进行背景核查。他也提到要对管理文件进行修改,以方便那些对性侵事件处理不当而不满的教会“分离出去”。

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格利尔向与会的教会领袖表示:“如果我们没能做到这一点,对于那些失丧的人而言,我们教会将不是安全之处。我知道,这不是件我一个人说同意就可以达成的事情。我也知道,这对你而言也是如此。”据悉,格利尔还领导着北卡罗来纳州的山顶教会(TheSummit Church in North Carolina)。

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很多受害者在遭受性侵时都还是儿童。他们对包括过往主席在内的美南浸信会领导人进行指责,称他们隐瞒了自己所遭受的苦难。还有报道称,在离开原来教会后,那些受到性侵指控的人还是能够在其他的美南浸信会教会中找到职位。

在这次执行委员会会议上,格利尔呼吁对《休斯顿纪事报》调查报告所提到的多间浸信会教会进行评估,以确定“他们的立场是否与我们的信仰实践保持一致”。据悉,调查报告提到数间教会,指责他们“明显无视性侵行为的严重性”,其中就有会员超6万人的休斯顿第二浸信会教会(Second Baptist Church in Houston)。

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据《田纳西人日报》(Tennessean)报道,去年6月,格利尔在当选美南浸信会主席后不久,就成立起一个性侵问题咨询小组。该小组的头一份工作成果就是格利尔在会议上所提出的诸多建议。据悉,美南浸信会已经为该小组的工作拨款25万美元了。

格利尔在会议上还表示:“(为了防止性侵问题)无论过去做了些什么,我们都知道那都是远远不够的。”

虽然格利尔已经提出让美南浸信会旗下的教会变得更安全的初步建议,但需要强调的是,由于信徒们相当坚信基层教会的自治权,所以该教派目前的治理结构可能会给实施改革方案带来些阻碍。

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怀特菲尔德向《田纳西人日报》表示:“为了完成这诸多事情,每个人都必须发挥其应有作用。”

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莱纳也指出,在其领导过的教会和相关组织中,几乎是不存在对圣职任命、事工或非正式员工候选人进行过背景调查。针对建立对员工进行背景调查的登记追踪制度的建议,他本人表示支持。

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2月上旬,一份调查报告显示,美南浸信会旗下有数百名教会领袖和义工都犯有性侵行为,受害者多达700余人。一周后,美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)提出了可能性建议,称会考虑将逐出犯罪者所在的教会和建立起犯罪人员登记追踪制度。

2月18日,在美国田纳西州纳什维尔的总部,格利尔在美南浸信会执行委员会会议上发表讲话。据悉,格利尔提出了一系列改革措施,旨在让教会变得更安全。他在《行动呼吁》中提出十条改革方案,包括有进行忏悔、为事工领导人提供免费培训、鼓励教会进行审查、强化他们的性侵问题政策,以及对圣职任命程序重新进行审查等。

格利尔还建议,对美南浸信会各个教会的领导层和实体组织进行背景核查。他也提到要对管理文件进行修改,以方便那些对性侵事件处理不当而不满的教会“分离出去”。

他指出,为了解决性侵问题,“每个选项都要摆在台面上”,其中就包括有给被定罪或有可信指控在身的教会领袖和义工建立登记追踪制度。据《休斯敦纪事报》(Houston Chronicle)报道,这个登记追踪制度的想法早在2008年就有人提出来过,但遭到否决,因为美南浸信会领导人无法强制要求各个地方教会申报此类信息。而近期,很多美南浸信会的重要人士都支持建立此项制度。

格利尔向与会的教会领袖表示:“如果我们没能做到这一点,对于那些失丧的人而言,我们教会将不是安全之处。我知道,这不是件我一个人说同意就可以达成的事情。我也知道,这对你而言也是如此。”据悉,格利尔还领导着北卡罗来纳州的山顶教会(TheSummit Church in North Carolina)。

这份调查报告共分为三个部分。在2月份的第二周,《休斯敦纪事报》发表了第一部分。该报告称,自1998年以来,美南浸信会已经有380名教会领袖和义工涉嫌性侵犯罪,受害者多达700多人。在这380人中间,约220人被定罪,其中100人仍在监狱中服刑。

很多受害者在遭受性侵时都还是儿童。他们对包括过往主席在内的美南浸信会领导人进行指责,称他们隐瞒了自己所遭受的苦难。还有报道称,在离开原来教会后,那些受到性侵指控的人还是能够在其他的美南浸信会教会中找到职位。

在这次执行委员会会议上,格利尔呼吁对《休斯顿纪事报》调查报告所提到的多间浸信会教会进行评估,以确定“他们的立场是否与我们的信仰实践保持一致”。据悉,调查报告提到数间教会,指责他们“明显无视性侵行为的严重性”,其中就有会员超6万人的休斯顿第二浸信会教会(Second Baptist Church in Houston)。

格利尔表示:“此时此刻,我并不是要求这些教会都脱离出去。但我必须要求这些教会向美南浸信会递交保证,承诺他们已经对有关性侵问题和受害者的政策及程序采取了必要修正措施。”

休斯顿第二浸信会教会已经对调查报告发表了回应。他们表示自己“非常认真地对性行为不端或性侵行为提出指控。教会不断地努力,为所有员工、会众和客人提供一个安全的基督教环境......任何有关性行为不当的投诉都将以合法且恰当的方式进行聆讯、调查及处理,而这正是教会目前现行并打算继续执行下去的政策和操作。”

据《田纳西人日报》(Tennessean)报道,去年6月,格利尔在当选美南浸信会主席后不久,就成立起一个性侵问题咨询小组。该小组的头一份工作成果就是格利尔在会议上所提出的诸多建议。据悉,美南浸信会已经为该小组的工作拨款25万美元了。

格利尔在会议上还表示:“(为了防止性侵问题)无论过去做了些什么,我们都知道那都是远远不够的。”

虽然格利尔已经提出让美南浸信会旗下的教会变得更安全的初步建议,但需要强调的是,由于信徒们相当坚信基层教会的自治权,所以该教派目前的治理结构可能会给实施改革方案带来些阻碍。

来自东南浸信会神学院的艾米·怀特菲尔德(Amy Whitfield)也参加了这次会议。他表示,本次改革将采用各个教会通力合作的方式来推进。

怀特菲尔德向《田纳西人日报》表示:“为了完成这诸多事情,每个人都必须发挥其应有作用。”

作为美南浸信会的出版部门——“生命之路”(LifeWay)的首席执行官托姆·莱纳(Thom Rainer)向《休斯顿纪事报》透露,称“生命之路”目前还未能向教会提供如何帮助性侵受害者的资料。他承认这是“我们需要进行纠正的错误,我们会进行纠正的”。

莱纳也指出,在其领导过的教会和相关组织中,几乎是不存在对圣职任命、事工或非正式员工候选人进行过背景调查。针对建立对员工进行背景调查的登记追踪制度的建议,他本人表示支持。

莱纳向《休斯顿纪事报》表示:“我认为,在最富影响力人士的话语中,这是我听到过的最响亮的声音。这绝对影响巨大。到目前为止,我们能肯定有人一直在提倡它,但从未达到现在这样的高潮程度。”

领导美南浸信会伦理与宗教自由委员会的拉塞尔·摩尔(Russell Moore)也向《田纳西人日报》表示,性侵问题咨询小组认为教会与教会之间缺乏信息共享,还打算对这一项问题进行纠正,对此他感到鼓舞。

摩尔表示:“我很受鼓舞,因为咨询小组一直非常认真地对待这一问题。他们有最好的专业知识,挖掘出如何以一种切实有效的方式达成目标。会众们也会知道其他的教会发生了些什么,这样他们自己可以更好地防备。”

以上翻译自《基督邮报》

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美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)。(图:Facebook)

2月上旬,一份调查报告显示,美南浸信会旗下有数百名教会领袖和义工都犯有性侵行为,受害者多达700余人。一周后,美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)提出了可能性建议,称会考虑将逐出犯罪者所在的教会和建立起犯罪人员登记追踪制度。

2月18日,在美国田纳西州纳什维尔的总部,格利尔在美南浸信会执行委员会会议上发表讲话。据悉,格利尔提出了一系列改革措施,旨在让教会变得更安全。他在《行动呼吁》中提出十条改革方案,包括有进行忏悔、为事工领导人提供免费培训、鼓励教会进行审查、强化他们的性侵问题政策,以及对圣职任命程序重新进行审查等。

格利尔还建议,对美南浸信会各个教会的领导层和实体组织进行背景核查。他也提到要对管理文件进行修改,以方便那些对性侵事件处理不当而不满的教会“分离出去”。

他指出,为了解决性侵问题,“每个选项都要摆在台面上”,其中就包括有给被定罪或有可信指控在身的教会领袖和义工建立登记追踪制度。据《休斯敦纪事报》(Houston Chronicle)报道,这个登记追踪制度的想法早在2008年就有人提出来过,但遭到否决,因为美南浸信会领导人无法强制要求各个地方教会申报此类信息。而近期,很多美南浸信会的重要人士都支持建立此项制度。

格利尔向与会的教会领袖表示:“如果我们没能做到这一点,对于那些失丧的人而言,我们教会将不是安全之处。我知道,这不是件我一个人说同意就可以达成的事情。我也知道,这对你而言也是如此。”据悉,格利尔还领导着北卡罗来纳州的山顶教会(TheSummit Church in North Carolina)。

这份调查报告共分为三个部分。在2月份的第二周,《休斯敦纪事报》发表了第一部分。该报告称,自1998年以来,美南浸信会已经有380名教会领袖和义工涉嫌性侵犯罪,受害者多达700多人。在这380人中间,约220人被定罪,其中100人仍在监狱中服刑。

很多受害者在遭受性侵时都还是儿童。他们对包括过往主席在内的美南浸信会领导人进行指责,称他们隐瞒了自己所遭受的苦难。还有报道称,在离开原来教会后,那些受到性侵指控的人还是能够在其他的美南浸信会教会中找到职位。

在这次执行委员会会议上,格利尔呼吁对《休斯顿纪事报》调查报告所提到的多间浸信会教会进行评估,以确定“他们的立场是否与我们的信仰实践保持一致”。据悉,调查报告提到数间教会,指责他们“明显无视性侵行为的严重性”,其中就有会员超6万人的休斯顿第二浸信会教会(Second Baptist Church in Houston)。

格利尔表示:“此时此刻,我并不是要求这些教会都脱离出去。但我必须要求这些教会向美南浸信会递交保证,承诺他们已经对有关性侵问题和受害者的政策及程序采取了必要修正措施。”

休斯顿第二浸信会教会已经对调查报告发表了回应。他们表示自己“非常认真地对性行为不端或性侵行为提出指控。教会不断地努力,为所有员工、会众和客人提供一个安全的基督教环境......任何有关性行为不当的投诉都将以合法且恰当的方式进行聆讯、调查及处理,而这正是教会目前现行并打算继续执行下去的政策和操作。”

据《田纳西人日报》(Tennessean)报道,去年6月,格利尔在当选美南浸信会主席后不久,就成立起一个性侵问题咨询小组。该小组的头一份工作成果就是格利尔在会议上所提出的诸多建议。据悉,美南浸信会已经为该小组的工作拨款25万美元了。

格利尔在会议上还表示:“(为了防止性侵问题)无论过去做了些什么,我们都知道那都是远远不够的。”

虽然格利尔已经提出让美南浸信会旗下的教会变得更安全的初步建议,但需要强调的是,由于信徒们相当坚信基层教会的自治权,所以该教派目前的治理结构可能会给实施改革方案带来些阻碍。

来自东南浸信会神学院的艾米·怀特菲尔德(Amy Whitfield)也参加了这次会议。他表示,本次改革将采用各个教会通力合作的方式来推进。

怀特菲尔德向《田纳西人日报》表示:“为了完成这诸多事情,每个人都必须发挥其应有作用。”

作为美南浸信会的出版部门——“生命之路”(LifeWay)的首席执行官托姆·莱纳(Thom Rainer)向《休斯顿纪事报》透露,称“生命之路”目前还未能向教会提供如何帮助性侵受害者的资料。他承认这是“我们需要进行纠正的错误,我们会进行纠正的”。

莱纳也指出,在其领导过的教会和相关组织中,几乎是不存在对圣职任命、事工或非正式员工候选人进行过背景调查。针对建立对员工进行背景调查的登记追踪制度的建议,他本人表示支持。

莱纳向《休斯顿纪事报》表示:“我认为,在最富影响力人士的话语中,这是我听到过的最响亮的声音。这绝对影响巨大。到目前为止,我们能肯定有人一直在提倡它,但从未达到现在这样的高潮程度。”

领导美南浸信会伦理与宗教自由委员会的拉塞尔·摩尔(Russell Moore)也向《田纳西人日报》表示,性侵问题咨询小组认为教会与教会之间缺乏信息共享,还打算对这一项问题进行纠正,对此他感到鼓舞。

摩尔表示:“我很受鼓舞,因为咨询小组一直非常认真地对待这一问题。他们有最好的专业知识,挖掘出如何以一种切实有效的方式达成目标。会众们也会知道其他的教会发生了些什么,这样他们自己可以更好地防备。”

以上翻译自《基督邮报》

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美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)。(图:Facebook)

2月上旬,一份调查报告显示,美南浸信会旗下有数百名教会领袖和义工都犯有性侵行为,受害者多达700余人。一周后,美南浸信会现任主席JD·格利尔(JD Greear)提出了可能性建议,称会考虑将逐出犯罪者所在的教会和建立起犯罪人员登记追踪制度。

2月18日,在美国田纳西州纳什维尔的总部,格利尔在美南浸信会执行委员会会议上发表讲话。据悉,格利尔提出了一系列改革措施,旨在让教会变得更安全。他在《行动呼吁》中提出十条改革方案,包括有进行忏悔、为事工领导人提供免费培训、鼓励教会进行审查、强化他们的性侵问题政策,以及对圣职任命程序重新进行审查等。

格利尔还建议,对美南浸信会各个教会的领导层和实体组织进行背景核查。他也提到要对管理文件进行修改,以方便那些对性侵事件处理不当而不满的教会“分离出去”。

他指出,为了解决性侵问题,“每个选项都要摆在台面上”,其中就包括有给被定罪或有可信指控在身的教会领袖和义工建立登记追踪制度。据《休斯敦纪事报》(Houston Chronicle)报道,这个登记追踪制度的想法早在2008年就有人提出来过,但遭到否决,因为美南浸信会领导人无法强制要求各个地方教会申报此类信息。而近期,很多美南浸信会的重要人士都支持建立此项制度。

格利尔向与会的教会领袖表示:“如果我们没能做到这一点,对于那些失丧的人而言,我们教会将不是安全之处。我知道,这不是件我一个人说同意就可以达成的事情。我也知道,这对你而言也是如此。”据悉,格利尔还领导着北卡罗来纳州的山顶教会(TheSummit Church in North Carolina)。

这份调查报告共分为三个部分。在2月份的第二周,《休斯敦纪事报》发表了第一部分。该报告称,自1998年以来,美南浸信会已经有380名教会领袖和义工涉嫌性侵犯罪,受害者多达700多人。在这380人中间,约220人被定罪,其中100人仍在监狱中服刑。

很多受害者在遭受性侵时都还是儿童。他们对包括过往主席在内的美南浸信会领导人进行指责,称他们隐瞒了自己所遭受的苦难。还有报道称,在离开原来教会后,那些受到性侵指控的人还是能够在其他的美南浸信会教会中找到职位。

在这次执行委员会会议上,格利尔呼吁对《休斯顿纪事报》调查报告所提到的多间浸信会教会进行评估,以确定“他们的立场是否与我们的信仰实践保持一致”。据悉,调查报告提到数间教会,指责他们“明显无视性侵行为的严重性”,其中就有会员超6万人的休斯顿第二浸信会教会(Second Baptist Church in Houston)。

格利尔表示:“此时此刻,我并不是要求这些教会都脱离出去。但我必须要求这些教会向美南浸信会递交保证,承诺他们已经对有关性侵问题和受害者的政策及程序采取了必要修正措施。”

休斯顿第二浸信会教会已经对调查报告发表了回应。他们表示自己“非常认真地对性行为不端或性侵行为提出指控。教会不断地努力,为所有员工、会众和客人提供一个安全的基督教环境......任何有关性行为不当的投诉都将以合法且恰当的方式进行聆讯、调查及处理,而这正是教会目前现行并打算继续执行下去的政策和操作。”

据《田纳西人日报》(Tennessean)报道,去年6月,格利尔在当选美南浸信会主席后不久,就成立起一个性侵问题咨询小组。该小组的头一份工作成果就是格利尔在会议上所提出的诸多建议。据悉,美南浸信会已经为该小组的工作拨款25万美元了。

格利尔在会议上还表示:“(为了防止性侵问题)无论过去做了些什么,我们都知道那都是远远不够的。”

虽然格利尔已经提出让美南浸信会旗下的教会变得更安全的初步建议,但需要强调的是,由于信徒们相当坚信基层教会的自治权,所以该教派目前的治理结构可能会给实施改革方案带来些阻碍。

来自东南浸信会神学院的艾米·怀特菲尔德(Amy Whitfield)也参加了这次会议。他表示,本次改革将采用各个教会通力合作的方式来推进。

怀特菲尔德向《田纳西人日报》表示:“为了完成这诸多事情,每个人都必须发挥其应有作用。”

作为美南浸信会的出版部门——“生命之路”(LifeWay)的首席执行官托姆·莱纳(Thom Rainer)向《休斯顿纪事报》透露,称“生命之路”目前还未能向教会提供如何帮助性侵受害者的资料。他承认这是“我们需要进行纠正的错误,我们会进行纠正的”。

莱纳也指出,在其领导过的教会和相关组织中,几乎是不存在对圣职任命、事工或非正式员工候选人进行过背景调查。针对建立对员工进行背景调查的登记追踪制度的建议,他本人表示支持。

莱纳向《休斯顿纪事报》表示:“我认为,在最富影响力人士的话语中,这是我听到过的最响亮的声音。这绝对影响巨大。到目前为止,我们能肯定有人一直在提倡它,但从未达到现在这样的高潮程度。”

领导美南浸信会伦理与宗教自由委员会的拉塞尔·摩尔(Russell Moore)也向《田纳西人日报》表示,性侵问题咨询小组认为教会与教会之间缺乏信息共享,还打算对这一项问题进行纠正,对此他感到鼓舞。

摩尔表示:“我很受鼓舞,因为咨询小组一直非常认真地对待这一问题。他们有最好的专业知识,挖掘出如何以一种切实有效的方式达成目标。会众们也会知道其他的教会发生了些什么,这样他们自己可以更好地防备。”

以上翻译自《基督邮报》

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